檔案管理個人工作總結3篇-在線瀏覽
2024-12-08 15:50本頁面
【正文】 匯編。定期對其數(shù)量和保管狀況進行全面檢查，填寫登記簿 。 (五 )檔案資料的統(tǒng)計 負責檔案資料的登記與統(tǒng)計工作。按上級要求及時報送有關數(shù)據(jù)。按照檔案管理要求，結合局內(nèi)業(yè)務工作實際，承擔了全局個科室、局下屬個事業(yè)單位的立卷指導任務 。 (二 )參與了本系統(tǒng)各單位檔案工作的建立與指導。 四、檔案學術理論研究用心學習檔案學理論，鉆研業(yè)務，并用心撰寫文章，參加檔案業(yè)務學術研討活動任現(xiàn)職以來共撰寫論文和業(yè)務文章篇。 (篇二 )檔案整理工作已快尾聲，現(xiàn)從幾方應對自我工作進行總結： 一、近兩個月來做了哪些工作 二、在整理過程中存在哪些問題，是 如何解決的 三、分析問題產(chǎn)生的原因，探索人事檔案工作將來如何開展 四、本次檔案整理工作的好處 從 20xx 年 3 月 1 日來總部報到，至今已歷時 50 天時間，期間在張志英同志的傾力協(xié)助、支持、關心下，我們把公司本部人員、漳電分公司、河津分公司、寧夏、華澤等單位副處以上人員的檔案共計 72 本進行了審核、補充、整理歸檔。受培訓人員達 10 多人，培訓時間貫穿整個整理過程，隨來隨培訓。 (審批表、復印件需加蓋公章，張工親自多次去北京或到原單位補蓋，或找人順帶等等，千方百計做這些工作 )。一份檔案，不經(jīng)過 10 次以上的反復是上不了架的，我們就利用周末或晚上加班，使工作時間有了保障。 姓名隨意更改，多用同音字 。 在應審計的崗位上工作過的干部，沒有審計報告或結論性的審計材料 (普遍沒有歸檔 )。 受獎干部缺少登記表、審批表，只是帶給了獎狀復印件 。 對以上存在的問題我們是怎樣解決的 ? ① 、對年齡的確認，我們依據(jù)檔案里最早出現(xiàn)年齡的那份材料 (一般是《入團志愿書》 )，再參考本人身份證，如若相差但是 2 個月，就與其身份證持續(xù)一致，盡量不給其以后的生活造成麻煩。 ② 、對姓名中出現(xiàn)多音字的，請其出示“ 更改姓名證明 ” ，或不曾更改的，只是自我隨意寫，就在檔案目錄前填寫《檔案中存在的問題》。缺照片、本人簽字的，我 們盡量找本人索要相近時代的照片補貼上去，需補蓋審查機關公章的，去原單位補蓋。 ④ 、對參加過培訓，受過獎勵的人員索要培訓證書、獎狀等原件進行復印，并對復印件加蓋人資部公章，填寫復印人姓名。 總上所述問題，分析存在的原因有以下幾方面： ① 、出生日期的前后不一致，有陰陽歷、采用虛歲等不
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