【正文】 謝在座的每位領導和同事，是你們給了我這次機會，讓我能夠站在這里。普列漢諾夫曾說過這樣的一句話：船錨是不怕埋沒自己的。而老師也經(jīng)常教育我們要安貧樂道、兢兢業(yè) 業(yè)的做人做事。工作不僅僅是為了賺錢，它也是我生活的一部分。所謂兩謙就是謙虛和謙卑。而歷覽古今又有多少成由謙遜敗由奢的例子擺在面前。就是在告誡我們?nèi)松蟛≈皇且粋€“ 傲 ” 字而已。人們敬重那些有真本事而又低調(diào)謙卑的人。這山望著那山高永遠難成大事。推諉工作是一種無能的表現(xiàn)，是不負責任的逃避。就如美國心理學家波斯納提出的成長公式一樣：經(jīng)驗 +反思 =成長。就要把工作當成自己的職業(yè)，不把成長的機會拱手相讓。行之以躬，不言而信。 （篇四） 工作不僅是我們每一個人賴以生存的手段，更是我們展示自己才能實現(xiàn)人生價值的舞臺。 珍惜自己的工作，一定要擺正自己的工作態(tài)度，對工作抱有積極的心態(tài)。其次，還要講求奉獻。愛崗敬業(yè)不是一句空話，是需要我們每 個人用行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴，可以勇?lián)熑蔚娜恕Ｔ趰徱蝗?，盡責一天，認真履行，不找借口，盡自己最大的努力，求得不斷進步，把每一件工作中看起來很小的事情都做好，做精，做細，我們自身的能力才會有所突破。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻，認真負責，一絲不茍，善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情的完成每一項工作任務，就一定能實現(xiàn)自己的人生價值，不辜負領導和組織對我們的期望。 （篇五） 通讀《善待你所在的單位》一文，有微言大義之感。單位是社會 的載體，個人是單位的成員，而 “ 自我 ” 成型的三個方面，即自我經(jīng)驗的積累、他人的反饋和自我反省都與單位有著密切的聯(lián)系。而個人想要發(fā)展，想要進步，就必須依托依附于單位、服務于單位、創(chuàng)新發(fā)展于單位。 在文中，作者提到了三個珍惜，即珍惜工作，珍惜關系，珍惜已有的。己欲 立而立人，己欲達而達人。同時，在工作中，我們除了不斷增強自身的 “ 硬件設施 ” 外，有時面對單一而重復的工作，我們還需要提升一些自身的 “ 軟實力 ” ，在平凡的崗位上充實生命的內(nèi)容，做一個 “ 有趣 ” 的人。 善待我們所在的單位，要有使命感和責任感。善待我們所在的單位，我們要誠信待人，在同一個單位里共事的同事是我們并肩戰(zhàn)斗，榮辱與共的戰(zhàn)友，切不可愚弄。一味地計較個人的得失，必將使人陷于浮躁，迷失人生方向。當然，立大志也要大處著眼，小處著手，從不斷制定小目標、做好當下開始。就是說無論我們在什么崗位上，都要愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。希望在將來的工作中，我可以凡事少一點眼高手低，多一點腳踏實地，少一點怨天尤人，多一點自勉自勵，在 “ 空談誤國，實業(yè)興邦 ” 的堅實步履中收獲自己豐盈的人生。 在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，樸實的話語訴說出了我們與單位的內(nèi)在聯(lián)系，也為略感迷茫的我們指明了今后工作的前進方向。 我們每天有三分之一的時間都在和我們的單位、我們的工作相處。馬斯洛需求理論說過，我們工作不僅是追求衣食住行的物質(zhì)保障，更注重的是自我價值的體現(xiàn)。只有在單位中，我們的生活、工作才有無限精彩的可能。 在單位我們要深刻理解 “ 三個珍惜 ” 的精髓：珍惜工作、珍惜關系、珍惜已有的。只有集體光榮，單位獲得榮譽，我們才能實現(xiàn)自己的價值。相信 “ 六尺巷 ” 的故事大家的聽過， “ 千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。 單位中亦有 “ 三忌 ” ，千萬不能自作聰明，心浮氣躁，愚弄他人。切不能因為自己而耽誤大家的工作，單位的正常運轉(zhuǎn)。單位自然有單位的規(guī)矩，特別是我們審計局這樣一個特殊的單位，要時刻提醒自己作為一名審計人員的 “ 十不準 ”紀律。 “ 海闊憑魚躍，天高任鳥飛 ” ，我相信在各位領導前輩的帶領下，我們都可以在這片耀眼的舞臺上散發(fā)出自己的光芒！ （篇七） 何為單位？新華字典上是這樣解釋的： “ 單位是指機關、團體或?qū)儆谝粋€機關、團體的各個部門。而在《善待你所在的單位》這篇文章中提到的，單位是天、是地、是海、是戰(zhàn)場，的確，單位給了我們可以自由馳騁的空間和表現(xiàn)自我的平臺，假使沒有這個平臺，縱有一身本領，也無處施展，最終只能是落個馮唐易老、李廣難封的境遇，所以我們才要珍惜單位，珍惜工作、珍惜關系、珍惜自己擁有的，才會覺得單位所給予我們的更可貴難能。 單位是一個場所，而我們作為單位的個人，具體要做的是認真工作，工作才是體現(xiàn)人生價值的方式，雖然不能說是唯一途徑，也一定是重要途徑。不妨化將壓力壓縮消化裝進行囊，化為人生路上的節(jié)節(jié)動力，而銳意進取，切不可投機取巧，耍小聰明，還洋洋自得。同事，同事，共同做事。雙商都高的人既是工作中的佼佼者，也是調(diào)節(jié)同 事之間關系的潤滑劑。 最后，我想對自己說，處于單位之中，一個是要戒浮躁，這是我們青年人常犯的毛病，深有體會，浮躁說明有理想，無規(guī)劃，不踏實，要多學習，強大自己的內(nèi)心。 （篇八） 這兩天，《善待你所在的單位》一文又在朋友圈頻頻刷屏，以前也曾看過，但看過后，并未怎么深思。就再次認真地閱讀下去。文章文筆樸實，娓娓道來，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。下面，談幾點自己的感受，與大家共勉。 文中所說： “ 如果你是小草，單位就是你的地。如果你是一條魚，單位就是你的大海。 ” 其實，單位就是一個大家庭，我們每一個人就是家庭成員中的一名。但是，不管我們在單位遇到多大的不公，受了多少委屈，卻不能因此而放棄我們在單位應該承擔的任務和責任；不管 “ 風吹