【正文】 未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 一旦出現(xiàn)用人單位違反本法有關(guān)規(guī)定的情形，可依據(jù)《勞動合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年 未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”，進行懲罰。 三、同一勞動者只能被“試用”一次 例：去年 5 月份，應(yīng)屆畢業(yè)生小王到大連市開發(fā)區(qū)一公司應(yīng)聘，該公司與其簽定一年的勞動合同，試用期為 6 個月，工資 400 元，試用期到期前 10 天，該公司表示還要對其考察，如果小王同意，公司再與其續(xù)簽 3 個月的試用期，小王為了今后能留在該公司工作，便同意再簽 3 個月的試用 期，合同到期前，該公司通知小王在試用期內(nèi)達(dá)不到錄用條件，不再錄用。試用期最長不得超過 6 個月。正是由于現(xiàn)行法律的疏漏，勞動者權(quán)益受到侵害無法得到保護。 《勞動合同法》對試用期主要限定了：試用期的期限，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試 用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月；試用期次數(shù)，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；試用期的工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；試用期中，用人單位不得解除勞動合同的情形?！敝鲝堊约旱暮戏?quán)利。李某無法維權(quán)，只能拿包走人。 按現(xiàn)行勞動法律規(guī)定，只要用人單位不同意簽 定無固定期限勞動合同，李某就不能與用人單位簽定無固定期限勞動合同，合同終止，用人單位也可不支付經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，如果勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位初次實行勞動合同制度；國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同 的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。 實踐中有的用人單位的規(guī)章制度本身就是“霸王制度”，這種單方的規(guī)定很難保證員工的利益，因此《勞動合同法》規(guī)定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章 制度或者重大事項時，不再是用人單位一方說了算，這樣更好地維護勞動者的合法權(quán)益。”的保護性規(guī)定來主張自己的合法權(quán)益。 七、明確了用人單位強迫勞動的四類情況 我們歸納《勞動合同法》加重用人單位的違法成本還有以下五種類型： （一）用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的情形被納入到行政處罰范圍，并輔之賠償責(zé)任。”） （二）用人單位違反本法規(guī)定 解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的 2 倍向勞動者支付賠償金。包括：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。 （四）用人單位扣押勞動者居民身份證等證件將受處罰。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 八、大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提前簽訂勞動合同，勞動關(guān)系從用工之日起算 這是《勞動合同法》中與畢業(yè)生切身利益聯(lián)系最緊密的一點了，大家要特別注意。這種規(guī)定在一定程度上減少了在現(xiàn)實生活中爭議和糾紛的發(fā)生。 就業(yè)方案的調(diào)整 （改派） 畢業(yè)生在畢業(yè)后在兩年內(nèi)變動就業(yè)單位的需要辦理就業(yè)調(diào)整手續(xù)，按照以下兩種類別分別辦理相關(guān)手續(xù)： （一）畢業(yè)生在本市范圍內(nèi)跨縣（市、區(qū)）調(diào)整就業(yè)去向的，由本市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（一般為當(dāng)?shù)厝耸戮只蛉瞬沤涣髦行模┺k理調(diào)整手續(xù)；跨市調(diào)整就業(yè)去向的，由兩市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（人事局或人才交流中 心）辦理調(diào)整手續(xù)。 浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心 辦理畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整手續(xù)的地點 為 杭州市 文暉路321 號浙江教育大廈一樓辦事大廳 ，受理時間為每個工作日上午 8:30— 11:下午 2:00— 5:00（夏令時 15： 00－ 17： 30） 。對已經(jīng)落實就業(yè)單位并領(lǐng)取就業(yè)報到證的畢業(yè)生，原則上兩個月內(nèi)不予受理調(diào) 整手續(xù)。 其中養(yǎng) 老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。這里要注意的是 “ 四險 ” 是法定的，而 “ 一金 ” 不是法定的。 四險一金繳納的額度是多少？ 四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。 所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。 見習(xí)期 國家規(guī)定，原為教齡在一年以上的民辦教師；考取高等學(xué)?；蛑械葘I(yè)學(xué)校，畢業(yè)后仍從事教師工作的，可不實行見習(xí)期；原為工齡在一年以上的全民或城鎮(zhèn)集體所有制企事業(yè)單位正式職工 (不含未轉(zhuǎn)正的學(xué)徒工、練習(xí)生、試用人員以及臨時工、合同工等 )，考取高等學(xué)校或中等專業(yè)學(xué)校，畢業(yè)后可不實行見習(xí)期；取得博士、碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生到企事業(yè)單位工作，不實行見習(xí)期。 見習(xí)制度即用人單位對剛剛接收來的畢業(yè)生有計劃、有 組織、有目的地進行考察和了解，進而在思想、業(yè)務(wù)等方面給予指導(dǎo)和幫助，使畢業(yè)生盡快適應(yīng)工作需要的制度。某些特殊專業(yè)的畢業(yè)生，需要更長時間的鍛煉，可在見習(xí)期滿后由單位自行安排。見習(xí)期滿后，所在單位應(yīng)及時為畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，按期為其評定專業(yè)職稱，聘任相應(yīng)職務(wù)，確定工作崗位。對表現(xiàn)特別不好的，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報主管部門審核同意后，可以辭退。根據(jù)畢業(yè)生不同專業(yè) ， 不同工作的特點和今后的培養(yǎng)使用方向，可以分階段安排不同的見習(xí)崗位，每個階段均要有具體的計劃和要求。做到有計劃、有要求、 有檢查考核。畢業(yè)生在見習(xí)期間，要密切聯(lián)系群眾，深入實際，虛心學(xué)習(xí)，了解社會，關(guān)心改革，參加與所學(xué)專業(yè)有關(guān)的生產(chǎn)和技術(shù)工作，熟悉本職工作的 “ 應(yīng)知應(yīng)會 ” ，掌握本職工作的規(guī)范和職責(zé)，全面提高自己的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和獨方工作能力。主要內(nèi)容有：政治思想、組織紀(jì)律、群眾關(guān)系、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平和實際工作能力。 (5)畢業(yè)生在見習(xí)期間，不得調(diào)動工作單位，根據(jù)人事部人發(fā) (1997)07 號文件精神，屬下列情況之一的：確屬專業(yè)不對口，學(xué)用不一致的；要求到基層單位或老、少、邊、窮地區(qū)工作的；要求到國家重點建設(shè)工程，重大科研項目及國家重點加強部門工作的；主管部門規(guī)定的其他原因的。調(diào)整前及調(diào)整后的見習(xí)期合并計算。實行畢業(yè)生見習(xí)制度是對畢業(yè)生培養(yǎng)教育的繼續(xù)，不僅 有利于畢業(yè)生全面成長，而且也有利于用人單位更好地考察了解畢業(yè)生，合理安排使用畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、招考計劃 2021 年全省各級 機關(guān)計劃考試錄用公務(wù)員 8675 名，其中：省級機關(guān)招考 135 名，省屬公安、監(jiān)獄、勞教等單位招考 1184 名；市級機關(guān)招考 1595 名；縣（市、區(qū)）機關(guān)招考 4528 名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)招考 1233 名。 具體的招考單位、職位、人數(shù)和報考資格條件，詳見各級公務(wù)員主管 部門發(fā)布的招考公告，或于 2021 年 11月 20 日以后登陸下列網(wǎng)站查詢： 浙江人事網(wǎng)公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)（ ） 浙江人事考試網(wǎng)（ ） 浙江人才網(wǎng)（ ） 浙江繼續(xù)教育網(wǎng)（ ） 報考市以下各級機關(guān)的，也可于 11 月 24 日以后登陸以下網(wǎng)站查詢： 杭州人事人才網(wǎng)（ ） 寧波人事編制網(wǎng)（ ） 溫州人才網(wǎng)（ ） 湖州人事人才網(wǎng)（ ） 嘉興考試培訓(xùn)網(wǎng)（ ） 紹興人才網(wǎng)（ ） 金華人才網(wǎng)（ ） 衢州人才網(wǎng)（ ） 麗水市人事勞動社會保障局（ ） 臺州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（ ） 舟山人事勞動社會保障網(wǎng)（ ） 二、招考的范圍、對象和條件 （一）招考的范圍和對象 1．省級機關(guān)招考的范圍和對象為： （ 1）具有浙江省常住戶口的人員（以 2021 年 11 月 28日的戶口所在地 為準(zhǔn)）； （ 2）浙江生源全日制普通高校 2021 年應(yīng)屆畢業(yè)生和在浙全日制普通高校省外生源2021 年應(yīng)屆本科畢業(yè)生； （ 3）研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學(xué)位的人員戶口不限（畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2021 年 9 月 30日前取得）。部分職位有變化的，以招考計劃的備注為準(zhǔn)。 3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向優(yōu)秀村干部考試錄用公務(wù)員的范圍和對象為：各縣（市、區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村黨組織、村委會（以下簡稱 “ 兩委 ” ）正職滿 2 年以上的人員；現(xiàn)任村 “ 兩委 ” 委員以上職務(wù)連續(xù)任職時間滿 3 年以上的人員。在全日制學(xué)校就讀期間擔(dān)任村干部的時間，不能計入任職時間。報考人員任職時間的認(rèn)定截止到 2021年 12 月 31 日。 6．截止到 2021 年 11 月 28日，具有公務(wù)員身份未滿 5 年（含試用期）的人員不能報考，現(xiàn)役軍人不能報考，在全日制普通高校就讀的非 2021 年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非 2021 年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。 村干部在任村 “ 兩委 ” 委員及以上職務(wù)期間受過處分或在任上述職務(wù)期間對本村發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，不能報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向優(yōu)秀村干部招考的職位。 報考人員不得報考與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。 2．報考省級機關(guān)的，須具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；報考各級法院、檢察院機關(guān)法律職位的，須具有國民教育序列法律本科以上學(xué)歷；報考市及市以下機關(guān)其他職位的學(xué)歷等條件，見當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門招考公告 。其中，現(xiàn)任村 “ 兩委 ” 正職的，年齡 18 至 40 周歲（ 1968 年 11月 28 日至 1991 年 11 月 28日期間出生）、學(xué)歷中專、高中及以上。20 ；女性： 10米 4 往返跑≤138 、立定跳遠(yuǎn) ≥ 米、仰臥起坐 ≥20 個、 800 米 ≤439。 “2 年以上基層工作經(jīng)歷 ” 是指： 2021年 11 月 28日前在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級（含）以下黨政機關(guān)工 作，或曾在軍隊團（含）以下單位服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計 2 年以上的經(jīng)歷。 6．報考各級法院法官、檢察院檢察官預(yù)備人選職位的，須通過國家司法考試，并取得法律職業(yè)資格證書（取得 C 類資格證書人員，僅限于報考少數(shù)民族自治地方的法官、檢察官預(yù)備人選職位）；參加 2021 年國家司法考試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，也可以報考。 能夠在 2021 年 2 月 28日前通過自 學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合職位資格條件的可以報考。 市及市以下各級機關(guān)的招考方式，見各地招考公告。即報名、筆試按本公告規(guī)定的時間進行，面試及后續(xù)工作由各級公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)提前、單獨組織。 網(wǎng)址： （浙江人事網(wǎng)公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)） 報考人員上網(wǎng)注冊個人信息后，選擇職位報名，逾期不再受理注冊及報名。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局將于 2021 年 12月 2 日、 12 月 5 日在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)分別公布截至 2021 年 12月 1 日、 12 月 4 日 24時全省各職位的報名人數(shù)。 招錄機關(guān)對報考人員最后選定的職位進行 資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。 時間： 2021 年 12月 11 日 0 時 12 月 14日 17 時。通過初審的不能再報考其他職位；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名之日起 2 天內(nèi)完成，初審的截止時間為 2021 年 12月 15 日 12時。 通過資格初審的人員登陸公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費確認(rèn)并查詢是否完成。 凡持有中國工商銀行的所有銀行卡，以及加入銀聯(lián)的中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國民生銀行、中國光大銀行、深圳發(fā)展銀行、廣東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行的銀行卡均可通過網(wǎng)銀支付。 已完成繳費確認(rèn)人員登陸公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。時間 :2021年 12 月 15 日 — 12 月 19 日。 。已繳費人員到當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門指定的地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 報考公安、林業(yè)、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察的需加試《心理測評》，測評結(jié)果不折合分?jǐn)?shù)，不計入筆試成績，僅判定達(dá)標(biāo)與否，未達(dá)標(biāo)者不能參加面試。 本次考試范圍以《浙江省 2021 年招考公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)。 六、加分并劃定筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線 筆試結(jié)束后，對下列人員在筆試成績 (兩科原始成績相加，下同 )的基礎(chǔ)上實行優(yōu)惠加分政策： 1．現(xiàn)任村 “ 兩委 ” 正職報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位，筆試成績加 5 分； 2．選聘到村（社區(qū)）工作滿 2 年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，報考欠發(fā) 達(dá)地區(qū)的市、縣兩級機關(guān)的（含省直屬或派出機構(gòu)），筆試成績加 5 分，報考省級和其他市、縣級機關(guān)的，筆試成績加 3 分； 3．選聘到村（社區(qū)）工作滿 3 年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，報考欠發(fā)達(dá)地區(qū)的市、縣兩級機關(guān)的（含省直屬或派出機構(gòu)），筆試成績加 10 分，報考省級和其他市、縣級機關(guān)的，筆試成績加 5 分。 在加分的基礎(chǔ)上，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線，面向少數(shù)民族招考職位的合格分?jǐn)?shù)線單獨劃定。 省級機關(guān)和省屬單位（除省屬公安、林業(yè)單位人民警