社會保險費政策簡介-在線瀏覽
2025-07-16 20:25本頁面
【正文】 失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。 失業(yè)保險繳費 ? 用人單位按照本單位工資總額的 2%繳納失業(yè)保險費，用人單位職工按照本人工資的 1%繳納失業(yè)保險費。 失業(yè)保險基金的發(fā)放 ? 累計繳費時間滿 1年不足 5年的 ， 領(lǐng)取失業(yè)保險費的期限最長為 12個月； ? 累計繳費時間滿 5年不足 10年的 ， 領(lǐng)取失業(yè)保險金最長為 18個月； ? 累計繳費時間滿 10年及其以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為 24個月。 基本醫(yī)療保險費納費人 ? 國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國家機關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會團體及其專職人員。 ? 用人單位繳費一般為職工工資總額的 6%左右，個人繳費為本人工資的 2%。 費率和計費依據(jù) ? 單位繳費的費率在 6%左右，職工個人的費率為 2%。 基本醫(yī)療保險基金的使用 ? 個人賬戶主要用于小病或門診費用，統(tǒng)籌基金主要用于大病或住院費用。 (四 )工傷保險 ? 概念 : ? 工傷保險是指國家通過立法強制實行的 ，由社會集中建立基金 ， 對企業(yè)職工在遭受工傷事故和職業(yè)病傷害時 ， 獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟補償 ， 享受職業(yè)康復(fù)權(quán)利 ，分散工傷風(fēng)險 ， 促進工傷預(yù)防的制度 。 工傷保險繳費 ? 工傷保險費由企業(yè)繳納，實行行業(yè)差別費率，征收標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)全部職工工資總額乘以行業(yè)差別費率，目前平均工傷保險費率一般不超過 1%。 一般在 1%左右 ，定期由社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)整 。 工傷保險金的使用 ? 經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認職工因工致殘的，按照 《 遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定 》 （遼寧省人民政府令[1994]第 45號）的有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險待遇。 生育保險費納費人 ? 國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。 費率和計費依據(jù) ? 費率為 1%，計費依據(jù)為企業(yè)上月工資總額。 第二部分 需強調(diào)的兩個政策問題 ? （ 一 ） 有關(guān)計費依據(jù)的規(guī)定 ? （ 二 ） 工資總額的有關(guān)規(guī)定 (一 )有關(guān)計 費依據(jù)的規(guī)定 ? 企業(yè) ? 事業(yè)單位 企業(yè)保險費計費依據(jù) ? 2021年 7月 — 2021年 6月 企業(yè)以上月實際工資總額為繳費基數(shù)；職工個人以本人月工資收入為計費依據(jù) ,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定 。 企業(yè)保險費計費依據(jù) ? 2021年 4月至今 企業(yè)基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌部分、基本醫(yī)療保險費單位繳費部分、企業(yè)失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費以上月工資總額作為繳費基數(shù)。 事業(yè)單位養(yǎng)老保險費計費依據(jù) ? 職工以本人上月應(yīng)發(fā)基本工資為繳費基數(shù) ， 單位以全部職工個人繳費之和作為繳費基數(shù) 。 （二）工資總額的有關(guān)規(guī)定 ? 工資總額的組成 ? 工資總額不包括的項目 工資總額的組成 ? 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 工資總額之一計時工資 指按計時工資標(biāo)準(zhǔn) （ 包括地區(qū)生活費補貼 ） 和工作時間支付給個人的勞動報酬 。 包括： ? ● 實行超額累進計件 、 直接無限計件 、 限額計件 、 超定額計件等工資制 ， 按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資； ? ● 按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資； ? ●按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。 包括： ? ● 生產(chǎn)獎 ? ● 節(jié)約獎 ? ● 勞動競賽獎 ? ● 機關(guān)事業(yè)單位的獎勵工資 ? ● 其他獎金 工資總額之四津貼和補貼 ? 指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼 ， 以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼 。 ? 物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。 工資總額之六特殊工資 ? 包括： ? ● 根據(jù)國家法律 、 法規(guī)和政策規(guī)定 ， 因病 、 工傷 、 產(chǎn)假 、 計劃生育假 、 婚喪假 、事假 、 探親假 、 定期休假 、 停工學(xué)習(xí) 、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或
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