公司福利--社保簡(jiǎn)析東莞-在線瀏覽
2025-07-15 06:33本頁(yè)面
【正文】 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人：崗位工資 +技術(shù)等級(jí)工資（如有） 90% 滿 30年 85% 滿 20年 80% 工作年限 基數(shù)項(xiàng)目 領(lǐng)取比例 最低工作且繳費(fèi) 15年 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（部分過(guò)渡人員享有過(guò)渡性養(yǎng)老金） 需根據(jù)預(yù)期壽命、工作年限、繳費(fèi)基數(shù)等條件計(jì)算（詳見(jiàn)下文） 11 社保養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)務(wù) 談到社保養(yǎng)老，你是否也有著這樣或那樣的疑惑 …… 12 怎么交？ 交給誰(shuí)？ 13 單位繳費(fèi)： 在職職工工資總額的 20％ 個(gè)人繳費(fèi)： 本人上年月平均工資的 8％ 28% 統(tǒng)籌賬戶： 實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付原則，當(dāng)年的收費(fèi)用于全社會(huì)當(dāng)年的退休金支付 個(gè)人賬戶： 實(shí)行基金積累原則，記到個(gè)人名下，在退休或者死亡時(shí)領(lǐng)取 各地政策略有不同，如東莞要求單位繳納比例為 12%（其中地方養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)率 3%） 《 國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 》 國(guó)發(fā) [2021]38號(hào) 20% 20% 8% 8% 14 本市上年度在崗職工月平均工資 —— 指各地方上年度當(dāng)?shù)馗餍袠I(yè)在崗職工的月平均工資。 特別注意 2021年 7月 1日起， 東 莞市 繳費(fèi) 基數(shù)的上限 為 2021年廣 東 省在崗職 工月平均工 資 的 3倍（ 8277元），下限 為東 莞市 職 工最低工資 920元。 ? 領(lǐng)取額度： 養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 備注：目前部分退休人員享有的過(guò)渡性養(yǎng)老金及個(gè)別地方制定的補(bǔ)充養(yǎng)老金，本課程將不做講解。 重點(diǎn)記憶這三組數(shù)據(jù) 21 同樣以王先生為例 （ 60歲退休，退休時(shí)查詢到個(gè)人賬戶累計(jì)額為 50000元） 則王先生的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為多少？ ? 個(gè)人賬戶累計(jì)額： ? 計(jì)發(fā)月數(shù)： ? 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金： 50000 139 50000/139=359元 640+359=999元 計(jì)算王先生退休后可領(lǐng)取的社保養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 22 養(yǎng)老金替代率是衡量晚年生活水平的重要依據(jù)，發(fā)達(dá)國(guó)家一般是 70%～ 80%。 退休前工資社保養(yǎng)老金社保替代率 ?同樣以王先生為例 （根據(jù) 20
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