領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)警機(jī)制實(shí)施方案-在線瀏覽
2025-07-15 05:41本頁面
【正文】 辦紀(jì)委根據(jù)干部管理權(quán)限和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對各類預(yù)警線索進(jìn)行篩選、分流和處理。預(yù)警結(jié)束后，辦紀(jì)委將預(yù)警情況向預(yù)警線索來源部門通報(bào)。辦紀(jì)委對預(yù)警線索進(jìn)行排查后，填寫預(yù)警對象審批表，提出預(yù)警建議。對需要開展預(yù)警工作的，一般在辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起，7日內(nèi)組織實(shí)施。(一)書面預(yù)警。(二)談話預(yù)警。制定談話方案。確定談話人員。通知預(yù)警對象。實(shí)施預(yù)警談話。預(yù)警談話要做好記錄，經(jīng)預(yù)警對象本人核實(shí)簽字后，統(tǒng)一歸檔。談話結(jié)束后，辦紀(jì)委填寫《預(yù)警工作登記表》，對于談話函詢對象，在表中反映其承諾情況；對于警示誡勉或責(zé)令糾錯(cuò)對象，提出整改要求，報(bào)辦紀(jì)委書記批準(zhǔn)，發(fā)出警示誡勉通知書或責(zé)令糾錯(cuò)通知書。第九條 監(jiān)督整改（一）談話函詢對象，在接到預(yù)警詢問函或接受預(yù)警談話后，應(yīng)在7日內(nèi)將需要向組織說明的情況以書面形式交辦紀(jì)委。（三）責(zé)令糾錯(cuò)對象，在接到責(zé)令糾錯(cuò)通知書后，應(yīng)在7日內(nèi)將個(gè)人整改情況以書面形式交辦紀(jì)委。（四）辦紀(jì)委對警示誡勉和責(zé)令糾錯(cuò)對象的整改情況，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行跟蹤監(jiān)督和回訪。第十條 結(jié)果運(yùn)用（一）談話函詢和警示誡勉對象的預(yù)警情況可以根據(jù)需要在辦內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。（三）責(zé)令糾錯(cuò)對象的預(yù)警情況將存入個(gè)人廉政檔案。整改期滿，錯(cuò)誤沒有得到糾正，按有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)立案查處或組織處理。第十二條 第十三條 將建立預(yù)警機(jī)制作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容，納入年度目標(biāo)管理，實(shí)行表彰和責(zé)任追究。第十四條 要嚴(yán)格遵守預(yù)警工作的有關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)下列行為，造成不良后果的，追究有關(guān)部門和有關(guān)人員責(zé)任：（一）對應(yīng)預(yù)警的問題壓瞞不辦的；（二）對反映問題線索具有可查性的，不經(jīng)核查而直接予以談話提醒的；（三）對應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分，而以預(yù)警代之的；（四）違反有關(guān)保密規(guī)定的；（五）其他問題。第十六條 本實(shí)施辦法自發(fā)文之日起施行。
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