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2025-07-14 17:20本頁面
【正文】 受到追究，從而樹起“警示牌”、架起“高壓線”，以責任追究促正確履職。 《 離任檢查辦法 》 將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況與其提拔交流直接掛起鉤來，促使他們慎始慎終，正確行使用人權(quán)。制定和實施這四項監(jiān)督制度，不僅為深入整治用人上不正之風提供了有力武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風的“防火墻”。 ? 這 5大類責任主體和 39種責任情形都比較具體，用人上出了問題，有沒有違規(guī)失責情形，應當追究誰的責任和怎樣追究責任，規(guī)定得比較清楚，在解決責任認定難的問題上取得重要突破。紀檢監(jiān)察機關(guān)在受理舉報、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應當按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。 ? 問：實行責任追究制度，進行責任調(diào)查處理是一個重要環(huán)節(jié)， 《 責任追究辦法 》 對此是如何規(guī)定的？ 答：少數(shù)干部“帶病提拔”，嚴重損害黨的形象，影響選人用人公信度。為切實防止干部“帶病提拔”， 《 責任追究辦法 》 設立了“帶病提拔”干部選拔任用過程“倒查”機制。其中，對本級黨委 (黨組 )管理的下一級黨政正職領導干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調(diào)查。 答：按照 《 責任追究辦法 》 的規(guī)定，責任追究的方式有組織處理和紀律處分兩種。紀律處分主要依據(jù) 《 中國共產(chǎn)黨紀律處分條例 》 及有關(guān)規(guī)定作出。 ? 問：黨政領導干部選拔任用工作責任追究的方式有哪些？ 答：鑒于選人用人中的違規(guī)失責問題危害更大、影響更壞，對干部選拔任用工作責任追究的影響期堅持了從嚴的原則。受到紀律處分的，執(zhí)行 《 中國共產(chǎn)黨紀律處分條例 》 及有關(guān)規(guī)定的影響期。 ?問：對黨政領導干部選拔任用工作責任追究的影響期是如何把握和規(guī)定的？ 答： 《 有關(guān)事項報告辦法 》 規(guī)定了 12種應當事先報告的事項，其中有些是容易產(chǎn)生用人上不正之風的問題，有些是容易讓干部群眾對用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問題。通過實施報告制度，實行事前把關(guān)，以有效地強化對選人用人行為的監(jiān)督，防范用人上違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。對應當事先報告而未報告的干部選拔任用工作事項， 《 有關(guān)事項報告辦法 》 規(guī)定，凡違反本辦法作出的干部任用決定，應當予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責任人的責任。 ? 問：對應當報告而未報告的情況，發(fā)現(xiàn)之后將如何處理？ 答：按照 《 “一報告兩評議”辦法 》 規(guī)定，地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議?！睂π逻x拔任用領導干部逐人進行評議，是對干部選拔任用工作評
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