林業(yè)局開展四風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治工作方案-在線瀏覽
2025-07-14 09:46本頁面
【正文】 動(dòng)，抓教育肅紀(jì)律、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓制度明保障、抓監(jiān)督促落實(shí)，促進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)干部職工想干事、能干事、干成事，為建設(shè)森林 XX、幸福 XX提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保障。著重解決、糾正少數(shù)干部職工精神不振，工作不積極、不主動(dòng)、進(jìn)取心不強(qiáng)，“不求有功，但求無過”的思想，以及執(zhí)法不力、服務(wù)意識(shí)差等問題，破除影響發(fā)展的思想障礙和陳規(guī)陋習(xí)，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、競爭意識(shí)，形成干事業(yè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。著力解決少數(shù)黨員干部職工工作作風(fēng)漂浮，工作熱情不 高，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性；干工作沒思路，抓落實(shí)沒招數(shù)，遇難題沒辦法；行政不作為，不負(fù)責(zé)任，對群眾反映的問題推諉扯皮等問題。 （三）突出強(qiáng)化規(guī)章制度落實(shí)。一是嚴(yán)肅政治紀(jì)律，抓好上級(jí)制度的落實(shí)。二是嚴(yán)格工作紀(jì)律，重點(diǎn)解決少數(shù)干部職工“慵懶散”，組織紀(jì)律散漫，上下班遲到早退，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事項(xiàng)，人在單位心在外，不安心本職工作等問題，提高工作效率。始終突出為民務(wù)實(shí)清廉的主題，明確目標(biāo)任務(wù)，加大工作力度，確保專項(xiàng)治理工作取得實(shí)效。強(qiáng)化監(jiān)督 管理，做好各項(xiàng)制度的落實(shí)工作。組織干部職工采取集中學(xué)習(xí)的方式學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例 》以及我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的十項(xiàng)規(guī)定》等文件精神，通過在林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部開展“整四風(fēng)、樹形象、抓落實(shí)、促發(fā)展”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、牢記宗
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