【正文】 ................................. 33 主頁面的登錄模塊測試 ................................................................................... 33 其他錯誤 ..................................................................................................................... 33 結(jié) 論 ......................................................................................................... 34 參考文獻(xiàn) ..................................................................................................... 35 致 謝 ......................................................................................................... 36 基于 jsp 的員工考勤管理系統(tǒng) 第 一 章 緒論 課題背景 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，給信息時代的人們帶來了很大的方便。隨著 信息技術(shù)的日益發(fā)展已深入到社會的各個角落，各個大的企業(yè)，都充分意識到傳統(tǒng)的手工管理模式已經(jīng)逐漸不能適應(yīng)時代的發(fā)展，為了更好的發(fā)展，紛紛開發(fā)適合自己的管理系統(tǒng)。各種 員工信息 的小企業(yè)也是如此， 企業(yè)的管理層 也深深 意識 到這一點(diǎn)， 以前管理大多為 手工管理，效率低、易出錯、手續(xù)繁瑣，而且耗費(fèi)大量的人力，物 力，財力。通過此系統(tǒng)， 管理者可以對 員工 的各項情況實(shí)行電腦化管理， 這樣可以 提高工作效率，也使得 員工考勤 管理所需的各項信息能方便快速進(jìn)行錄入，查詢，刪除和更新 ，對相應(yīng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)也能夠方便的統(tǒng)計結(jié)果。 對于小規(guī)模 企業(yè) 來說還勉強(qiáng)可以接受，但對于規(guī)模大 一點(diǎn)的 企業(yè) 來說，人工記錄是相當(dāng)麻煩的。通過這些系統(tǒng)，可以對 員工考勤 和管理進(jìn)行 智能化管理，有效地記錄并查詢 員工請假、出勤 等 情況，為 企業(yè)的管理者提供了諸多方便。 MyEclipse 基于 jsp 的員工考勤管理系統(tǒng) MyEclipse，是一個十分優(yōu)秀的用于開發(fā) Java, J2EE的 Eclipse插件 集合， MyEclipse的功能非常強(qiáng)大，支持也十分廣泛，尤其是對各種開元產(chǎn)品的支持十分不錯。它是功能豐富的 JavaEE 集成開發(fā)環(huán)境 ，包括了完備的編碼、調(diào)試、測試和發(fā)布功能，完整支持 HTML, Struts, JSP, CSS, Javascript, SQL, Hibernate?？梢赃@樣認(rèn)為，當(dāng)在一臺機(jī)器上配置好 Apahce 服務(wù)器，可利用它響應(yīng)對 HTML 頁面的訪問請求。 SqlServer SqlServer 使用 C 和 C++編寫，并使用了多種編譯器進(jìn)行測試，保證源代碼的可移植性； 支持 AIX、 FreeBSD、 HPUX、 Linux、 Mac OS、 NovellNetware、 OpenBSD、 OS/2 Wrap、Solaris、 Windows 等多種操作系統(tǒng) ； 為多種編程語言提供了 API； 支持多線程，充分利用 CPU 資源 ； 提供 TCP/IP、 ODBC 和 JDBC 等多種 數(shù)據(jù)庫連接途徑 ； 可以處理擁有上千萬條記錄的大型數(shù)據(jù)庫。 JSP JSP 技術(shù)使用 Java 編程語言 編寫類 XML的 tags 和 scriptlets，來封裝產(chǎn)生動態(tài) 網(wǎng)頁 的處理邏輯。JSP將網(wǎng)頁邏輯與 網(wǎng)頁設(shè)計 和顯示分離，支持可重用的基于組件的設(shè)計，使基于 Web 的應(yīng)用程序 的開發(fā)變得迅 速和容易。插入的 Java 程序段可以操作數(shù)據(jù)庫、重新定向網(wǎng)頁等，以實(shí)現(xiàn)建立動態(tài)網(wǎng)頁所需要的功能 ?；?jsp 的員工考勤管理系統(tǒng) JSP頁面由 HTML 代碼和嵌入其中的 Java 代碼所組成。 Servlet是 JSP 的技術(shù)基礎(chǔ)，而且大型的 Web 應(yīng)用程序的開發(fā)需要 Java Servlet 和 JSP 配合才能完成。 JSP 技術(shù)的 優(yōu)點(diǎn)： （ 1）一次編寫，到處運(yùn)行。 （ 2）系統(tǒng)的多平臺支持。相比 ASP/. 的局限性是顯而易見的。從只有一個小的 Jar文件就可以運(yùn)行 Servlet/JSP，到由多臺服務(wù)器進(jìn)行集群和負(fù)載均衡，到多臺 Application 進(jìn)行事務(wù)處理，消息處理，一臺服務(wù)器到無數(shù)臺服務(wù)器， Java 顯示了一個巨大的生命力。 Java 已經(jīng)有了許多非常優(yōu)秀的開發(fā)工具，而且許多可以免費(fèi)得到，并且其中許多已經(jīng)可以順利的運(yùn)行于多種平臺之下 (5)支持服務(wù)器端組件。 JSP 可以使用成熟的 JAVA BEANS 組件來實(shí)現(xiàn)復(fù)雜商務(wù)功能。同時也是一種廣泛用于客戶端 Web 開發(fā)的腳本語言，常用來給 HTML 網(wǎng)頁添加動態(tài)功能，比如響應(yīng)用戶的各種操作。在 HTML 基礎(chǔ)上，使用 Javascript 可以開發(fā)交互式 Web 網(wǎng)頁。 在本系統(tǒng)中很多地方使用了 javascript 技術(shù)，比如說，檢驗(yàn)用戶輸 入數(shù)據(jù)的有效性，是否重復(fù)，是否為空等等。根據(jù) 企業(yè) 的實(shí)際情況及調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn) 員工考勤 管理 的網(wǎng)絡(luò)化、信息化是十分有必要的，因此設(shè)計了本 套 員工考勤 管理系統(tǒng)。因此，在每一個項目開發(fā)之前，都要進(jìn)行可行性分析，可以減少項目的開發(fā) 風(fēng)險，避免人力、物力和財力的浪費(fèi)。 技術(shù)的可行性 本系統(tǒng)開發(fā)工具是 MyEclipse 和 SqlServer 數(shù)據(jù)庫，開發(fā) 語言是 Java，主要使用了J2EE 的技術(shù)， java 是一種面向?qū)ο缶幊陶Z言，簡單易學(xué)而且靈活方便。在大學(xué)期間學(xué)習(xí)過軟件工程，軟件測試， UML 統(tǒng)一建模語言等課程，每個學(xué)期也會完成對應(yīng)的課程設(shè)計，具備一定的系統(tǒng)分析、設(shè)計和測試能力。 經(jīng)濟(jì)的可行性 如今是信息化時代，信息化管理可以使 員工考勤 管理 工作更加系統(tǒng)化、快速化、全面化。 操作可行性 本系統(tǒng)操作簡單，輸入信息頁面大多數(shù)都是下拉框的選擇形式，在某 些頁面，信息可以自動生成，無需輸入，時間的輸入也是用的日歷控件， 操作簡便，對操作人員的要求很低，只需對 WINDOWS 操作熟練，加之對本系統(tǒng)的操作稍加培 訓(xùn)即可工作，而且本系基于 jsp 的員工考勤管理系統(tǒng) 統(tǒng)可視性非常好，所以在技術(shù)上不會有很大難度。 綜上所述，開發(fā)一個 員工考勤 管理 系統(tǒng)與人工記錄的方式相比具有速度更快，操作更準(zhǔn)確，節(jié)省開支等有利之處，因此，建立一個 員工考勤 管理 系統(tǒng)是必要可行的。 部門經(jīng)理 用例圖如圖 所示： 登 登 登 登登 登 登 登登 登 登 登 登 登登 登 登 登 圖 部門經(jīng)理 用例圖 管理員用例圖 管理員是系統(tǒng)的核心用戶，涉及到 六 大功能模塊，管理員對系統(tǒng)的 所有 用戶有著 操作 的權(quán)限，能夠及時動態(tài)的掌握 員工 的各項情況。 普通員 工用例圖如圖 所示： 登 登 登 登登 登 登 登登 登 登 登 登 登登 登 登 登 圖 普通員工 用例圖 功能模塊需求 分析 本系統(tǒng)最大的特點(diǎn)是使用操作簡單、友好的提示信息。 登 登 登 登登登登登登登登登登登 普通 用戶功能模塊 圖 登 登 登 登登登登登登登登登 部門經(jīng)理 用戶功能模塊 圖 基于 jsp 的員工考勤管理系統(tǒng) 登 登 登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登登 圖 管理員用戶功能模塊圖 設(shè)計的基本思想 設(shè)計思想遵循以下幾點(diǎn)： 1. 采用 B/S 模式進(jìn)行開發(fā)，其優(yōu)點(diǎn)是后臺與前臺處理層次分明，而且符合眾多已經(jīng)習(xí)慣網(wǎng)頁方式的用戶。運(yùn)用面向?qū)ο蠹夹g(shù)的前提是對整體系統(tǒng)的高度和準(zhǔn)確抽象，通過它可以保證系統(tǒng)良好的框架，進(jìn)而帶來產(chǎn)品較強(qiáng)的穩(wěn)定性和運(yùn)行效率。模塊化設(shè)計要求將整個系統(tǒng)劃分成基于小的模塊，有利于代碼的重載，簡化設(shè)計和實(shí)現(xiàn)過程。設(shè)計簡單友好的系統(tǒng)界面，方便用戶較快的適應(yīng)系統(tǒng)的操作。由于此工具最重要的評測標(biāo)準(zhǔn)就是速度，因此在設(shè)計過程中，具體過程盡量做到資源占用少，速度快。要符合設(shè)計需求，在有可能改進(jìn)的地方進(jìn)行擴(kuò)充，使 系統(tǒng)更適應(yīng)用戶的需要。 ，不同權(quán)限用戶登錄到系統(tǒng)后，不能越級操作，管理員可以使使用所有模塊； 部門經(jīng)理 用戶只 具有瀏覽 功能 。 創(chuàng)建動態(tài)頁面非常方便。 輸出是由計算機(jī)對輸入的原始信息進(jìn)行加工處理，形成高質(zhì)量的有效信息，并使之具有一定的格式，提供管理者使用，這是輸出 設(shè)計的主要職責(zé)和目標(biāo)。輸出設(shè)計的原則是考慮既要全面反映不同管理層的各項需要，又要言簡意賅，不要將用戶需要和不需要的都提供給用戶。如果輸入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)有錯誤，則處理后的輸出將擴(kuò)大這些錯誤，因此輸入數(shù)據(jù)的正確性對 于整個系統(tǒng)質(zhì)量的好壞是具有決定性意義的。設(shè)計中可采用設(shè)置字段初值，下拉式數(shù)據(jù)窗口等方式盡量減少用戶鍵盤輸入量。 2）輸入的準(zhǔn)備及輸入過程應(yīng)盡量容易進(jìn)行，從而減少錯誤的發(fā)生。 4）輸入數(shù)據(jù)盡早地用其處理所需的形式被記錄，以避免數(shù)據(jù)由一種介質(zhì)轉(zhuǎn)移到另一種介質(zhì)時需要轉(zhuǎn)錄而可能發(fā)生的錯誤 基于 jsp 的員工考勤管理系統(tǒng) 第三章 系統(tǒng)分析與設(shè)計 數(shù)據(jù)庫的分析與設(shè)計 計算機(jī)信息系統(tǒng)以數(shù)據(jù)庫為核心，在數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的支持下，進(jìn)行信息的收集、整理、存儲、檢索、更新、加工、統(tǒng)計和傳播等操作。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的好壞直接影響到整個系統(tǒng)的質(zhì)量和效率。需求分析、概念設(shè)計、邏輯設(shè)計、物理設(shè)計 5個步驟。 數(shù)據(jù) 庫的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計采用實(shí)體 — 聯(lián)系（ ER）模型設(shè)計方法。 概念設(shè)計的目標(biāo)是產(chǎn)生反映企業(yè)組織信息要求的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)，即概念模式。 實(shí)體 屬性 實(shí)體間關(guān)系 基于 jsp 的員工考勤管理系統(tǒng) (1)員工 信息 實(shí)體 ER圖如圖 所示 ： 圖 員工 信息實(shí)體 ER 圖 (2)部門信息 實(shí)體 ER圖 圖 部門 信息實(shí)體 ER 圖 (3)出勤 信息 ER圖 圖 出勤 信息實(shí)體 ER 圖 員工信息 性別 姓名 年齡 是否領(lǐng)導(dǎo) 登陸賬號 登陸密碼 部門編號 部門信息 部門名稱 部門介紹 出勤信息 月份 出勤天數(shù) 員工編號 基于 jsp 的員工考勤管理系統(tǒng) (4)請假 信息 ER圖 圖 請假 信息實(shí)體 ER 圖 (5)公告 信息 ER圖 圖 公告 信息實(shí)體 ER 圖 (6)管理員 信息 ER 圖 圖 管理員信息實(shí)體 ER 圖 請假信息 員工編號 開始時間 結(jié)束時間 審批狀態(tài) 恢復(fù)信息 公告信息 標(biāo)題 內(nèi)容 發(fā)布時間 管理員 用戶 ID 登陸密碼 登陸賬號 基于 jsp 的員工考勤管理系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 我們知道，數(shù)據(jù)庫概念模型獨(dú)立于任何特定的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，因此，需要根據(jù)具體使用的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的特點(diǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)換。 根據(jù) ER 模型， 員工考勤 管理 系統(tǒng)建立了以下邏輯數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，下面是各數(shù)據(jù)表的 詳細(xì)說明。表結(jié)構(gòu)如表 。 表 員工 信息表 (t_yuangong) 列名 數(shù)據(jù) 員工信息 長度 允許空 是否主鍵 說明 id Int 4 否 是 編號 _id Int 4 否 否 部門 ID bianhao varchar 50 否 否 工號 name varchar 50 否 否 姓名 sex varchar 50 否 否 性別 bumenlingdao varchar 50 否 否 是否部門領(lǐng)導(dǎo) loginname varchar 50 否 否 登陸賬號 loginpw varchar 50 否 否 登陸密碼 基于 jsp 的員工考勤管理系統(tǒng) (3)出勤 信息表主要是記錄 了員工出勤的 基本信 息 ，表結(jié)構(gòu)如圖 所示。 表 請假 信息表 (t_qingjia) 列名 數(shù)據(jù) 員工信息 長度 允許空 是否主鍵 說明 id int 2 否 是 編號