解除或終止勞動合同協(xié)議書2-在線瀏覽
2025-07-03 17:08本頁面
【正文】 根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟補償金共計 ______元整。 四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產(chǎn)生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。 五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。 六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各 執(zhí)一份，均具同等法律效力。 一、乙方于 ______年 ______月 ______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月______日。 二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟補償金共計 ______元整。 四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產(chǎn)生的其它一切權利 義務均已了結，不存在任何爭議。 五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。 六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。 勞動合同約定的其他條款： （ 1）乙方應于年月日前辦理調出手續(xù)； （ 2）存檔費用由乙方負擔。 第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。 （ 2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面 說明材料。 （ 4）。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于 ______年 ______月 ______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。 交接程序及內容： （ 1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。解除您的理由是： （ 1）過失性解除口在試用期內證明不符合錄用條件的；口嚴重違反公司依法制定的規(guī)章制度的；口嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 口以欺詐、脅迫的手段使用人單位違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效的；口員工同時與其他用人單位建立勞動關系 ，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；口被依法追究刑事責任的； （ 2）非過失性解除 口勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的； 口員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的； 口員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作； （ 3）經(jīng)濟性裁員 口依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；口生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的 口公司轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)
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