行風軟環(huán)境建設表態(tài)發(fā)言★-在線瀏覽
2025-07-03 00:30本頁面
【正文】 態(tài)度、提高服務質(zhì)量為目標，以群眾 滿意為標準，從解決群眾關心的熱點和難點問題入手，著力解決人民群眾“看病難、看病貴”問題，強化行風建設，使衛(wèi)生行業(yè)作風得到明顯改善。 一是安排部署到位。聘請行風監(jiān)督員，制定行風建設工作實施方案，進一步確立了“誰主管、誰負責”的原則，將目標任務進行細化、量化、硬化。中心成立行風軟環(huán)境建設工作領導小組，負責對行風軟環(huán)境建設工作的領導，并明確專人具體負責各項措施的落實和監(jiān)督檢查，形成上下聯(lián)動，整體互動，“一把手”負總責，分管領導具體抓，層層落實責任的有效運行機制和工作格局，真正做到了“發(fā)現(xiàn)問題有人管，解決問題有人抓，出了問題有人找”。把行風軟環(huán)境建設作為一項重點工作，納入中心綜合目標管理，把行風建設與業(yè)務考核、工作考評相結(jié)合，并按責任內(nèi)容逐項落實。 加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高廉潔行醫(yī)自覺性。 創(chuàng)新督查方法，完善行風監(jiān)督機制 。聘請行風監(jiān)督員，向社會和病人家屬發(fā)放問卷調(diào)查表，定期召開由鎮(zhèn)人大代表、行風監(jiān)督員、村民代表等人員參加的征求意見座談會，多層面、廣范圍的群眾意見。對征求到的意見、建議及自查結(jié)果進行梳理歸類，制定整改措施，促進醫(yī)德醫(yī)風、服務質(zhì)量和管理水平及工作效率的提高。我們把人民群眾滿意度作為衡量工作實效的標準，全面推行“首問負責制”、“首診負責制”等制度。 建立信息公示制度，拓寬社會監(jiān)督渠道。公開服務承諾、服務項目、服務標準、服務規(guī)范，實行“醫(yī)療收費標準和藥品價格公示制”并設立舉報電話、意見箱，自覺接受群眾監(jiān)督，進一步規(guī)范服務 行為，嚴禁和杜絕各種檢查“開單費”和大處方等不規(guī)范行為，堅持合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費，努力減輕群眾負擔。 三、建立健全制度，強化考核管理，推進衛(wèi)生行風建設工作不斷深入發(fā)展。我們將依據(jù)《全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)行風軟環(huán)境建設工作實施意見》，不斷完善各個崗位各級各類人員的服務規(guī)范及考核細則，建立健 全各項規(guī)章制度，定期組織全面考核，加強長效管理，著力構(gòu)建衛(wèi)生行業(yè)作風建設長效工作機制，推動衛(wèi)生行風建設不斷向縱深發(fā)展，全力打造一支“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、技術精湛、服務優(yōu)先、恪盡職守、清正廉潔”衛(wèi)生人才隊伍，樹立良好的衛(wèi)生行業(yè)形象，努力為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新跨越。當前首先緊密結(jié)合民政工作實際，突出“以人為本、為民解困”的工作宗旨，認真貫徹落 實科學發(fā)展觀，以提高服務水平和工作能力為目標，扎實開展效能建設，認真開展新一輪解放思想大討論，深入開展社會主義榮辱觀教育，抓好政風評議工作，進一步促進政風行風好轉(zhuǎn)，擬著重抓好以下五個方面的結(jié)合。因此，我局在開展政風建設活動中，注重與創(chuàng)建學習型機關相結(jié)合。對平時認真 學習政治理論、刻苦鉆研民政業(yè)務知識，積極探索解決實際問題的方法和途徑的干部職工；給予表彰獎勵，激勵干部職工的學習熱情；三是注重發(fā)揮硬件設施的平臺作用。堅持局黨組學習制、干部職工學習制，把學習納入干部職工崗位目標考核，用制度保證機關學習的落實。一是提高城市最低保障標準，由人均 130 元提高到 150 元；二是穩(wěn)步開展農(nóng)村低保工作；三是開展救助工作；四是加大優(yōu)撫自然增長機制的政策落實力度。因此，我局在政風建設中，與創(chuàng)建文明單位相結(jié)合。在縣行政服務中心設立民政窗口，公開服務內(nèi)容、服務程序、服務時限，實行一站式服務；三是擴大民政工作參與度。 四、把政風建設與完善各項制度相結(jié)合 為確保我局政風建設取得實效，在制定和執(zhí)行制度上下功夫、求實效，做到政風建設與完善各項規(guī)章相結(jié)合。 五、把政風建設與解決突出問題相結(jié)合 開展政風建設就是要解決存在的突出問題，創(chuàng)建良好的軟環(huán)境。一是進一步加強調(diào)研，重點抓住工作的關鍵點、閃光點和薄弱點開展調(diào)研。擴大民政工作的影響，積極爭取上級和有關部門的理解支持。四是調(diào)動干部職工工作積極性。 第四篇：軟環(huán)境建設大會表態(tài)發(fā)言稿 傾注真情助發(fā)展 創(chuàng)先爭優(yōu)謀跨越 市
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