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個(gè)人教學(xué)述職報(bào)告含五篇-在線瀏覽

2025-07-02 23:40本頁(yè)面
  

【正文】 行下達(dá)值班表,盡量制造和諧氛圍。一年中來(lái),我起草了計(jì)劃、撰寫了和半工作總結(jié),還有“三學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨風(fēng)廉正建設(shè)”、“三滿意”和“職業(yè)紀(jì)律正規(guī)化建設(shè)”等活動(dòng)的實(shí)施方案、動(dòng)員大會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議記錄、調(diào)研報(bào)告、 活動(dòng)進(jìn)展情況匯報(bào)、回頭看報(bào)告、自查報(bào)告、活動(dòng)總結(jié)及其他相關(guān)辦公室材料和財(cái)務(wù)有關(guān)方面的材料 150 多份。 統(tǒng)籌協(xié)調(diào),盡心盡力做好各項(xiàng)工作。同時(shí),完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。這三年來(lái),我計(jì)真貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,并嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào),爭(zhēng)取區(qū)級(jí)部門和其他部門的支持,扭轉(zhuǎn)了經(jīng)費(fèi)不足的狀況。 認(rèn)真負(fù)責(zé)地跟蹤中央政法專項(xiàng)資金的走向,一旦發(fā)現(xiàn)撥到區(qū)財(cái)政部門,積極編報(bào)申請(qǐng)表,爭(zhēng)取下來(lái)經(jīng)費(fèi)后又根據(jù)上級(jí)部門要求,及時(shí)編報(bào)了業(yè)務(wù)裝備計(jì)劃,確保了單位硬件設(shè)施齊全。 票據(jù)報(bào)銷時(shí),認(rèn)真審核原始票據(jù),查看票據(jù)上是否有經(jīng)辦人簽名,金 額是否填寫完整、準(zhǔn)確,做到真實(shí)合法,對(duì)不合規(guī)、不合法的票據(jù)拒絕報(bào)銷,較好的完成了機(jī)關(guān)票據(jù)的報(bào)銷工作, 定月編制工資報(bào)表和用款報(bào)表,確保工資按時(shí)發(fā)放,確保單位用款及時(shí)。 負(fù)責(zé)住房公積金、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金工作,準(zhǔn)確計(jì)算、復(fù)核機(jī)關(guān)人員的月繳金額,定月編制報(bào)表,按時(shí)上繳;負(fù)責(zé)此“兩金一險(xiǎn)”的基數(shù)調(diào)整和支取工作;負(fù)責(zé)辦理本單位調(diào)動(dòng)人員“兩金一險(xiǎn)”的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù),今年辦理轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入手續(xù)共計(jì) 2 人。 四、存在的主要問(wèn)題 開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng),雖然本職工作做得不錯(cuò),但也存在著問(wèn)題,比如畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。 五、下一步努力方向 面 對(duì)新形勢(shì)要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新問(wèn)題,提高對(duì)學(xué)習(xí)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),搞好知識(shí)儲(chǔ)備,朝著提筆能寫、張口能說(shuō)、有事能干的方向不斷努力,著力提高自身綜合素質(zhì),努力成為領(lǐng)導(dǎo)的好參謀、好助手。 第三篇:個(gè)人述職報(bào)告 隨著社 會(huì)一步步向前發(fā)展,接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,其在寫作上有一定的技巧。 個(gè)人述職報(bào)告篇 1 **年,在 **公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下, **領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工的支持及配合下,一方面不斷加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自己的政治覺(jué)悟和理論水平,另一方面,我嚴(yán)格要求自己,自省自律,努力工作,并努力為職工辦好事、辦實(shí)事,讓職工感覺(jué)到巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司的溫暖,努力做職工的貼心人,調(diào)動(dòng)了職工熱愛(ài)企業(yè)享受工作、享受生活的熱情。 反映了一個(gè)人的思想覺(jué)悟、工作作風(fēng)和道德品質(zhì)。堅(jiān)持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上要有新進(jìn)步,在堂堂正正做人上要有新境界,在踏踏實(shí)實(shí)做事上要有新成效”。項(xiàng)目施工一線的員工們工作中能拼、能打、能搶、能戰(zhàn)的精神一直感動(dòng)著我,激勵(lì)著我,我只有更加努力工作,讓職工的心血和汗水獲得應(yīng)有的回報(bào),才能表達(dá)我對(duì)職工的感激之情。我主要從以下幾個(gè)方面提高自己的能力。 深入工地、了解職工掌握實(shí)際情況,為正確履行工作提供真實(shí)依 據(jù)。 十分注意保持與全體職工經(jīng)常性的溝通,經(jīng)常聽取他們的意見(jiàn),在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合,工作心情舒暢、精神振奮、力量無(wú)窮。 反映一個(gè)人的工作態(tài)度和事業(yè)心。在工作中得以充分體現(xiàn),工作中勤奮認(rèn)真,勤勞奮進(jìn),以身作則,從不搞特殊化,上班早來(lái)晚走是我參加工作 20 年來(lái)養(yǎng)成的良好習(xí)慣,考慮到工地職工沒(méi)有星期天晚上還要加班,我只要在公司,基本不休息。為大學(xué)生員工牽線搭橋,選配佳偶 。對(duì)職工的婚喪嫁娶,與巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問(wèn)、看望 。每有職工生病或住院,必定前去看望。愛(ài)心捐款 7360 元。 為規(guī)范巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司宣傳管理工作, **年,《基礎(chǔ)之家》電子報(bào)創(chuàng)刊了。每一期的《基礎(chǔ)之家》發(fā)布時(shí),大家都爭(zhēng)相閱讀,知道了兄弟姐妹的近況,看到了施工的亮點(diǎn),了解了工程的進(jìn)度,感受溫暖的同時(shí)形成了一種“比、學(xué)、趕、超”的施工熱潮。在集團(tuán)公司開展的“六比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中被評(píng)為“工程質(zhì)量?jī)?yōu)勝單位”,在華電曹妃甸重工裝備制造工程施工中被中國(guó)華電集團(tuán)授予“青年先鋒隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào),并獎(jiǎng)勵(lì) 7萬(wàn)元錢?? 這些成績(jī)的取得 ,得益于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力下完成的,在此我也向他們表示感謝 ! 我是一名共產(chǎn)黨員,在廉潔自律方面,堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要自省:就要經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。要自勵(lì):就要始終保持旺盛的工作斗志,振奮的精神狀態(tài)。 學(xué)習(xí)是一個(gè)人進(jìn)步的動(dòng)力,特別是當(dāng)今知識(shí)性社會(huì)快速發(fā)展的今天,必需加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),提高自己的理論水平和管理水平。 對(duì)自己一年來(lái)的工作情況進(jìn)行認(rèn)真述職,從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出差距,對(duì)做好今后的工作,十分有益,雖說(shuō)工作中還存在一些不足,但我有決心,有信心,在上級(jí)黨委和全體職工的幫助和關(guān)心下,努力學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,為企業(yè)強(qiáng)盛做出自己最大的貢獻(xiàn)。 二、司法警察 工作 20xx 年,本人共參與提押各類案件在押人犯 359 件、 639 人(次),值庭 359 件(次), 639 人(次),配合本院刑庭及中院參加宣判大會(huì) 6次(其中參加中院組織的宣判大會(huì) 1 次),協(xié)助中級(jí)法院、貞豐縣法院、望謨縣法院提押在押人犯共 21 件(次), 69 人(次),協(xié)助晴隆縣法院值庭 1 次,積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。新的一年,我決心在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),不斷努力,多作貢獻(xiàn)。 思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。我必須具備副校長(zhǎng)這個(gè)職位所需要的一切素養(yǎng),我必須具備更多的知識(shí)和能力,必須把握教育教 學(xué)各方面的信息動(dòng)態(tài),使自己保持對(duì)新事物的敏銳,必須使自己的教育思想跟時(shí)代同步。 努力工作,以身正樹榜樣力量。老婆怪 我不做家務(wù),把家當(dāng)旅館,我笑說(shuō),誰(shuí)要你選擇教師,教師就是一種責(zé)任、一種守望,我必須守望著學(xué)校、老師和我的學(xué)生們。 管理上,積極思考、認(rèn)真謀劃、嚴(yán)格執(zhí)行,雖加重了老師們的工作負(fù)擔(dān),但各項(xiàng)工作井井有條,各項(xiàng)活動(dòng)豐富多彩,校園呈現(xiàn)一片積極向上、欣欣向榮的景象,大家收獲充實(shí),我收獲了快樂(lè)與感激。 做好教育為人民,辦好南中為自己,是南中給了我這一方舞臺(tái),是南中成就了我的人生,所以我將把我的青春與熱情、愛(ài)與責(zé)任奉獻(xiàn)給我們的學(xué)校、老師與同學(xué)們,我將把自己的命運(yùn)與學(xué)校的命運(yùn)緊緊聯(lián)在一起,與學(xué)校共榮辱、共興旺。 努力由一線教師轉(zhuǎn)變成時(shí)代所需要的教育思想者、教學(xué)管理者、領(lǐng)導(dǎo)的參謀者、教師的代言者。 親近教師,使群眾路線成為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。而這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就是靠我們所有的人民教師,因此,我親近教師、關(guān)心教師、熱愛(ài)教師,更要成就我們的教師。 堅(jiān)持課堂巡查制度,走進(jìn)教師課堂,尋著教師的足跡前進(jìn),在巡查中學(xué)習(xí)借鑒、交流互助。 抓期中、月考,促學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。 抓教務(wù)每周例會(huì),謀劃、布置、督促教學(xué)教研各項(xiàng)工作積極有序開展。時(shí)代呼喚孩子們學(xué)得好、玩得好、學(xué)得快樂(lè)、活得健康。本學(xué)期我們?nèi)w教師積極投入到這片洪流中來(lái),認(rèn)真上課、聽課、評(píng)課,特別是很多(胡玉霞、雷德芳、周良蓉、朱矩鳳、龔華玲、劉進(jìn)、廖后燦、張從梅、陳玨東、蔣昌順等)教師克服諸多困難主動(dòng)上課,以學(xué)校大局為重,以身垂范,為年青人做出了很好的榜樣。 一年來(lái),任主任、何主任發(fā)揚(yáng)一不怕苦、二不怕累的精神,大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取;李家春、楊天玲兩位老師加班加點(diǎn),事無(wú)巨細(xì)地為全校師生服務(wù)、為教學(xué)做了大量的基礎(chǔ)工作; ()全體教師勵(lì)精圖志、克難奮進(jìn),把滿腔的熱情與博大的愛(ài)撒向南中教育的每一個(gè)角落,你們將激勵(lì)我在今后的工作中更多努力、更多熱情、更多奉獻(xiàn),在即將帶來(lái)的 20xx 年我會(huì)更加努力,彌補(bǔ)不足,使自己無(wú)論是能力還是教學(xué)工作都能在上一個(gè)新的臺(tái)階。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強(qiáng)了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家 庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。而與之對(duì)應(yīng)的是:中醫(yī)科的 12 名護(hù)士,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè),其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí);在西醫(yī)“??谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,??谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯的今天,中醫(yī)科護(hù)士沒(méi)有特定的專業(yè)知識(shí)和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護(hù)理工 作質(zhì)量帶來(lái)了負(fù)面影響。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參與,對(duì)包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見(jiàn)內(nèi)科疾病知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),甚至對(duì)一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識(shí),也進(jìn)行了培訓(xùn)。此后,我又采取日常強(qiáng)化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)的知識(shí),終于打造出了一支技 術(shù)過(guò)硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。為此,我采取了一系列措施:在護(hù)士排班表上,每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟;舉辦“天使心語(yǔ)”小板報(bào);利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志、哲理等小故事,引發(fā)她們對(duì)人生、對(duì)事業(yè)的思索。我終于打造出了“我用人文知識(shí)改變護(hù) 士 護(hù)士有效管理自己 護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱,每次都迎接收費(fèi)檢查,沒(méi)有給醫(yī)院丟過(guò)一分。 四、注重服務(wù)細(xì)節(jié),提高病人滿意度 比如說(shuō),在對(duì)病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護(hù)士口頭宣教,但我通過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端:護(hù)士說(shuō)得少了,內(nèi)容涵蓋不全,說(shuō)得多了,因?yàn)闀r(shí)間有限 ,就會(huì)說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn),這樣,病人根本記不住。類似的還有“鼻飼知識(shí)宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等等等等。 五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),提高自身素質(zhì) 俗話說(shuō),打鐵還需自身硬,在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí),我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷總結(jié) 臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),提高自身綜合素質(zhì)。一年來(lái),先后在國(guó)家級(jí)、省級(jí)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3 篇,在我院院刊上發(fā)表詩(shī)歌 1 篇,散文兩篇。因此,展望未來(lái),對(duì)新的一年的護(hù) 士長(zhǎng)工作我充滿了信心,作為護(hù)士長(zhǎng)我的努力方向是: 力爭(zhēng)在護(hù)理科研方面有所突破;寬嚴(yán)結(jié)合,讓自己的管理方式更加成熟。 平等協(xié)商,簽訂集體合同工作 在企業(yè)單位開展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作,有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,有利于把職工的切身利益與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況緊密的聯(lián)系起來(lái),可以充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,解除職工的后顧之憂,可以減少職工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者之間的勞動(dòng)糾紛,對(duì)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,建設(shè)和諧企業(yè)、和 諧 **具有非常重要的意義。 XX 年指導(dǎo) 3 個(gè)企業(yè)簽訂了集體合同,使集體合同的建制率達(dá) 87%。 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,工會(huì)組織代表職工參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作,依法維護(hù)職工合法權(quán)益。在工作中本人堅(jiān)持先調(diào)解,后仲裁的原則,盡量做勞動(dòng)糾紛雙方的思想工作,能調(diào)解的盡量調(diào)解,實(shí)在調(diào)解不了的,再依法仲裁。在 XX 年仲裁工作中本人能嚴(yán)格要求自己,從不接受爭(zhēng)議雙方贈(zèng)送的禮品,不接受宴請(qǐng),做到兩袖清風(fēng),心底坦蕩。經(jīng)過(guò)不懈努力, **市有四家單位申報(bào)創(chuàng)建模范“職工之家”。為了確保創(chuàng)建工作順利通過(guò)自治 區(qū)總工會(huì)、地區(qū)工會(huì)的驗(yàn)收,本人多次和工作人員一起到基層單位對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行指導(dǎo),幫助解決創(chuàng)建工作中遇到的問(wèn)題和困難。 文秘信息工作 由于本人從事過(guò)文秘信息工作,對(duì)這項(xiàng)工作比較熟悉,班子調(diào)整后繼續(xù)分管文秘信息工作。截止到 XX 年 10 月市總工會(huì)發(fā)文 30 份,編發(fā)工會(huì)信息 16 期,上報(bào)的各種材料 40 余篇。 工會(huì)組建工作 按照《工會(huì)法》規(guī)定,凡有職工 25 人以上的行政、企事業(yè)單位,都要建立基層工會(huì)。但是,在非公企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí),勞資矛盾也日益突出,職工的合法權(quán)益得不到有效維護(hù),時(shí)常受到侵害。 XX 年本人帶領(lǐng)工作人員,深入到非公企業(yè),和企業(yè)老板座談,宣傳組建工會(huì)組織的重要意義
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