教你寫好辭職報告-在線瀏覽
2025-07-02 21:13本頁面
【正文】 負有舉證責任。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。 如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備；如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備；如果你的社保關系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。在做出這個行為之前，需要深思并做好承擔風險的心理 準備，并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據(jù)，必要時，也需要求助于專業(yè)律師為妥。但應注意，從《勞動法》相關規(guī)定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。 【格式內容】 。 。 。 辭職申請 通常有五部分構成。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。 (二 )稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。 首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。 (四 )結尾 結尾要求寫上表示敬意的話。 (五 )落款 辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。 2．簡潔性。 1．標題。 2．稱謂。 3．正文。 （ 1）辭職理由。 （ 2）表明辭職 態(tài)度。也可先表明辭職愿望，再寫辭職理由。感謝對方對自己過去工作的支持和幫助，并誠懇地希望對方諒解自己的辭職。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。寫辭職者姓名和辭職時間。 2．不要批評對方。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。 尋找合適的辭職理由； 在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。 措詞溫和，不可激化矛盾； 找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛 盾。 順利取得相應的證據(jù)； 員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。 如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備；如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備；如果你的社 保關系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。在做出這個行為之前，需要深思并做好承擔風險的心理準備，并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據(jù)，必要時，也需要求助于專業(yè)律師為妥。但應注意，從《勞動法》相關規(guī)定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。 【格式內容】 。
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