【正文】 慶幸 ! 目前，全國上下都在認真學習深入貫徹《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，這也為我們做好工會工作和落實職工代表大會制度，提供了一個良好的機遇。這段話雖然只有寥寥幾十個字，但是微言大義，任重道遠。人民醫(yī)院在新年伊始就及時召開職工代表大會，可以說是找準了中央要求和單位實際的一個結(jié)合點，是貫徹十八屆三中全會精神的一個具體行動，也為我們石首衛(wèi)生戰(zhàn)線在新的一年里全面推進民主管理，規(guī)范召開各單位的職工代表大會，起到了一個很好的示范引領作用。記得一年前的這個時候，我們組織了幾個單位的工會主席觀摩人民醫(yī)院的職工代表大會，結(jié)果中醫(yī)醫(yī)院的職代會在 x年就開展起來了，這也為他們創(chuàng)建二級甲等中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)造了一個條件。但是，其他幾個單位沒有開展起來，或者沒有規(guī)范開展起來。第一，有職工的地方就要有工會組織。第三，召開職代會必須規(guī)范操作程序。沒有做到這三條的，單位要學習人民醫(yī)院，“一把手”要學習陳士龍院長，工會干部要學習柳德春主席、謝紅華主任。他能夠把職工代表大會這一在別人看來可有可無的工作，一年又一年的堅持下來，說明他真正認識到了職工代表大會是科學管理、民主管理、依法管理的重要形式。這其中當然也凝聚著翁曉暉副院長的心血，凝聚著搬遷專班其他同志的心血?，F(xiàn)在，人民醫(yī)院搬遷工程正按照爭取 x年國慶節(jié)前夕建成竣工并交付使用的要求，倒排工期，加快推進，一所“既能輻射湘鄂邊陲，又能確保三五十年不落后”的現(xiàn)代化醫(yī)院可以說是指日可待。 醫(yī)院院長致辭 5 各位領導，各位嘉賓、各位護士同仁： 大家晚上好 ! 今天是“ 5 12”國際護士節(jié)。隨著醫(yī)院的建設與發(fā)展，我院的護理工作在各級領導的關(guān)懷和支持下取得了長足的進步。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀護士，在此我謹代表護理部向在本次護士節(jié)慶祝大會上受到表彰的二十九名優(yōu)秀護士、十三名優(yōu)秀帶教老師，以及護士技能競賽前三名獲得者表示熱烈的祝賀 !希望您們再接再厲、樹協(xié)和形象、弘揚 x 精神為推動協(xié)和護理工作的發(fā)展再立新功。 12”中國精神 。 護理工作作為醫(yī)院工作中舉足輕重的一部分，連接著患者的康復、醫(yī)院的聲譽和社會的和諧，護士的專業(yè)化和人性化的程度，往往代表著一個醫(yī)院的綜合素質(zhì)。借此我將 20x 年護理工 作完成情況向各位領導及同仁作簡短匯報： 20x 年護理部把主要精力放在提升全院護理質(zhì)量及科室護士長管理能力培訓上并協(xié)助各科主任開展了一系列的工作。圍繞醫(yī)院的中心工作，較好地完成醫(yī)院布置的各項任務。制訂全院護理工作計劃，并組織實施。制訂質(zhì)量持續(xù)改進方案，完善了護理工作核心制度、輸血制度、麻醉藥品管理制度、護理缺陷報告制度、護理工作應急管理措施等。 配合醫(yī)教部落實《 20x 年 — 20x 年“以病人為中心”醫(yī)療安全百日專項檢查活動方案》的準備工作，按照評審標準對各科室護理工作進行具體布署。堅持執(zhí)行每日夜查房工作制度 。對存在的問題進行分析研究，提出針對性的改進措施，并督促落實。使得危重病人搶救成功率、基礎護理合格率、病歷書寫規(guī)范合格率逐年上升，滿意度也不斷提高。 醫(yī)院要發(fā)展人才是關(guān)鍵，提高醫(yī)療服務質(zhì)量靠的是人才，也是可持續(xù)發(fā)展的依靠 。教育她們熱愛本職并充分調(diào)動她們的積極性。護士長聘任及考核工作 。關(guān)心護理人員的工作和生活并積極幫助解決困難。開展了《臨床護理 (技能 )規(guī)范》崗前培訓活動，共計抽查六次，人數(shù)為 85 人 。全院護理理論考試 2 次，參加人數(shù)： 380 人次 。護理操作競賽 2 次，參加人數(shù)： 96 人次。繼教參與率 %、合格率達 100%.在人力資源部和各科室的密切配合下，在科主任及護士長的正確領導下，年輕的護士得以學歷和職稱的提升及外出學習的機會。 護理文書即具法律效應的醫(yī)療文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù) 。全年抽查在架護理病歷 12 次，歸檔病歷 4 次 (每次每病區(qū)兩份 )。規(guī)范管理是努力提高內(nèi)部管理水平、護理質(zhì)量的依托：為規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)護理人員的執(zhí)業(yè)行為，護理部對全院護士執(zhí)業(yè)許可證進行年度校驗，定期召開護士注冊管理工作會議，進一步深化了“醫(yī)院管理年”活動。工作中我們始終把提升醫(yī)療服務水平作為醫(yī)院管理工作的 重中之重，圍繞“質(zhì)量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高服務質(zhì)量。 工作中我們始終牢記南丁格爾“竭誠協(xié)助醫(yī)師診治，務謀病者之福利”的宣誓，不斷弘揚光大她對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本著“以病人為中心”的服務宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。我們?yōu)樽约旱倪x擇而驕傲、自豪。再次感謝大家同我們一起分享我們在過去一年里工作的快樂 。一年一度的護士節(jié)慶祝及表彰大會，讓人感慨和心存感 激。在以時總為首的新的領導班子的正確領導下，讓我們在未來的日子里更緊密地團結(jié)在一起，用 20x 年“ 5樹協(xié)和形象、楊協(xié)和精神、同心協(xié)力、攜手并肩為協(xié)和的 發(fā)展共創(chuàng)輝煌。我堅信，有廣州軍區(qū)廣州總醫(yī)院的大力援助，有全院廣大醫(yī)務人員的勤奮工作，有社會各界的關(guān)心厚愛，我院 的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)一定會再上一個新臺階。在此，我代表宿遷市衛(wèi)生局對市人民醫(yī)院與南大醫(yī)學院的合作簽約表示熱烈的祝賀 !同時，借此機會向長期以來關(guān)心、支持我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的南京市鼓樓醫(yī)院和金陵藥業(yè)集團，以及社會各界表示衷心的感謝 ! 南京鼓樓醫(yī)院集團宿遷市人民醫(yī)院是宿遷地區(qū)最大的一所綜合性醫(yī)院，歷經(jīng) 100 多年的建設與發(fā)展，已成為一所集醫(yī)、教、研為一體的大型地市級三級醫(yī)院。 近年來，全市衛(wèi)生部門在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的戰(zhàn)略目標，按照“堅持醫(yī)改方向，完善改革措施，加大醫(yī)衛(wèi)投入，改進醫(yī)衛(wèi)管理”基本要求，穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全市醫(yī)療衛(wèi)生資源快速擴張，公共衛(wèi)生得到全面加強，城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系逐步健全，醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管力度進一步強化，醫(yī)療水平有了顯著提高，服務態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，廣大人民群 眾看病就醫(yī)問題得到明顯改善，走出了一條符合宿遷實際的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革發(fā)展的新路子。希望市人民醫(yī)院以此為契機加強與南大醫(yī)學院的合作，互相促進、共同發(fā)展，為發(fā)展我市衛(wèi)生事業(yè)，保護人民健康作出更大的貢獻。這組指標與我掌握的情況還有一定出入，不知醫(yī)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)的具體時間截止何時，可能是醫(yī)院沒有統(tǒng)計 x 年 12 月最后 10 天的情況。新農(nóng)合政策對人民醫(yī)院的補償作用也越來越明顯。但同時我們也要看到，人民醫(yī)院的新農(nóng)合管理也還存在諸多需要改進的方面。 x 年 8 月以后，局黨委多次對人民醫(yī)院的新農(nóng)合基金運行情況進行了分析解剖，通過比較這兩年的數(shù)據(jù)，結(jié)合全省同類同級別醫(yī)院的運行水平，形成了一些重要結(jié)論， 并改進了一些管理辦法。所幸的是，我市新農(nóng)合政策運行十年來，市財政的新農(nóng)合基金專戶上還有 x 余萬元的歷年結(jié)存，我們有向市政府申請動用的物質(zhì)基礎?？紤]到人民醫(yī)院整體搬遷工程占用了單位的大量資金，為了保證人民醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)，我們只得通過一些臨時性辦法，來保證人民醫(yī)院的部分應急性支付 (按照醫(yī)院的統(tǒng)計，合保住院費用應結(jié) x 萬元，已撥付 x 萬元，結(jié)算率為 95%，而醫(yī)保部分的實際結(jié)算率只有 93%)。 在人民醫(yī)院的職代會上講新農(nóng)合工作，并不是風牛馬不相及。這從人民醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)上就可以明顯地反映出來 (按照醫(yī)院的統(tǒng)計，合保占業(yè)務收入的 %，占住院醫(yī)療收入的 %，分別比上年增加 和 個百分點 )。而人民醫(yī)院目前太需要這么一套辦法了。 x 年的新農(nóng)合政策又有新的變化，變化的總趨勢是嚴管重罰。從基金平衡的角度看， x 年基金透支以后也沒有歷年結(jié)余基金兜底平衡了。我希望我們的人民醫(yī)院要認真研究這些新的形勢和新的要求，認真總結(jié) x 年新農(nóng)合管理的成敗得失，認 真謀劃 x 年的新農(nóng)合管理，在 x 年承上啟下、新起新發(fā)的關(guān)鍵時刻，把頭開好，把步起好，為全年的新農(nóng)合管理打好基礎。人民醫(yī)院面臨著發(fā)展、改革和搬遷的歷史使命。 人民醫(yī)院的明天會更美 ! 謝謝大家 ! 醫(yī)院院長致辭 3 小半輩子的時光， 都是在醫(yī)院從事護士工作， 20x 年，不知不覺過去，無論是醫(yī)院，還是個人，都可以用滄海桑田來形容，快三百人的綜合醫(yī)院，在幾年時間，萎縮成一個小小的門診，而自己，從懵懂的小女孩，朝氣逢勃的穿行在病房，到經(jīng)歷了太多的生死，變得心如止水，放棄這個職業(yè)，有很多的感觸，卻不知如何下筆。有的人會說，每天面對疾病與傷痛，心會堅硬而麻木。護士這個職業(yè)，體力上的辛苦，工作時的緊張，搶救時的分 秒必爭，人死后的挫敗感讓每個班下來疲乏不已。節(jié)假日無法照顧到家庭與孩子，社會的偏見也讓護士很難得到尊重，很多的時候都體會不到職業(yè)自豪感，常常壓抑得快瘋掉，但是穿上護士服后，必須克服自己的情緒，保持冷靜清醒的頭腦，認真的三查七對，遵守各項操作規(guī)程，執(zhí)行消毒隔離原則。 大多數(shù)人不會了解，成為一個合格的護士不僅要大專畢業(yè)，要考護士執(zhí)業(yè)證書，上班后每月要操作考試，每 月業(yè)務學習，每年要理論考試，每五年要職稱考試，每年還要有繼續(xù)教育的學分，這些事都是在工作時間外完成，無論哪家醫(yī)院，對護士的要求最多，待遇最低。有時，對于個別沒有達到期望值的人，常常拿護士當自己的出氣筒，無論多難聽的話，我們都默默的聽完，不能回嘴，也不能解釋，多說多錯。但很多的時候，看見大家高高興興出院，會覺得自己的付出是值得的。有的會讓我很感動，有的會讓我很寒心，會想很多，有時覺得人生很溫暖，有時覺得很虛無，父母子女間只有赤裸裸的金錢關(guān)系。孩子對父母，能付出百分之二十就算很孝順了，因為大多數(shù)的孩子都要養(yǎng)家糊口，是不可能專門抽出大段的時間服侍在父母的病床前，當老人纏綿病榻，那種無助與力不從心，會讓我不忍心，想到等自己老無所依時，不知是如何的凄涼，就期望國家能盡快完善養(yǎng)老醫(yī)療制度。養(yǎng)老院應該有完善的設施，適合老人生活和鍛煉，有專門的護理人員負責老人的起居，提供優(yōu)質(zhì)的服務，讓每一個老人有尊嚴的頤養(yǎng)天年，無后顧之憂的老去。這是我第五次參加人民醫(yī)院的職工代表大會。我在石首衛(wèi)生系統(tǒng)工作四年多時間，對人民醫(yī)院給予了足夠的關(guān)注，可以說，人民醫(yī)院給我留下了深刻而又美好的印象。從 x 年 3 月份開始，我又參與了人民醫(yī)院整體搬遷工程的日常聯(lián)系和一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要活動。 我總的感覺，人民醫(yī)院有一個敢于擔當、勵精圖治的“一把手”，有一個團結(jié)務實、開拓進取的好班子，有一個善于工作、 與時俱進的工會組織，有一支水平過硬、作風優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)隊伍，有一批以陳健同志、吳關(guān)鑫同志、謝紅華同志等勞動模范和五一勞動獎章獲得者為代表的新時代的先進典型。我作為石首衛(wèi)生戰(zhàn)線的一個員工，真的為自己能有很多工作機會走近人民醫(yī)院、研究人民醫(yī)院、學習人民醫(yī)院而感到由衷的高興和慶幸 ! 目前，全國上下都在認真學習深入貫徹《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，這也為我們做好 工會工作和落實職工代表大會制度，提供了一個良好的機遇。這段話雖然只有寥寥幾十個字，但是微言大義，任重道遠。人民醫(yī)院在新年伊始就及時召開職工代表大會，可以說是找準了中央要求和單位實際的一個結(jié)合點，是貫徹十八屆三中全會精神的一個具體行動，也 為我們石首衛(wèi)生戰(zhàn)線在新的一年里全面推進民主管理，規(guī)范召開各單位的職工代表大會，起到了一個很好的示范引領作用。記得一年前的這個時候，我們組織了幾個單位的工會主席觀摩人民醫(yī)院的職工代表大會，結(jié)果中醫(yī)醫(yī)院的職代會在 x年就開展起來了，這也為他們創(chuàng)建二級甲等中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)造了一個條件。但是，其他幾個單位沒有開展起來，或者沒有規(guī)范開展起來。第一，有職工的地方就要有工會組織。第三，召開職代會必須規(guī)范操作程序。沒有做到這三條的，單位要學習人民醫(yī)院，“一把手”要學習陳士龍院長，工會干部要學習柳德春主席、謝紅華主任。他能夠把職工代表大會這一在別人看來可有可無的工作，一年又一年的堅持下來，說明他真正認識到了職工代表大會是科學管理、民主管理、依法管理的重要形式。這其中當然也凝聚著翁曉暉副院長的心血，凝聚著搬遷專班其他同志的心血?，F(xiàn)在，人民醫(yī)院搬遷工程正按照爭取 x年國慶節(jié)前夕建成竣工并交付使用的要求，倒排工期，加快推進，一所“既 能輻射湘鄂邊陲，又能確保三五十年不落后”的現(xiàn)代化醫(yī)院可以說是指日可待。 醫(yī)院院長致辭 5 各位領導，各位嘉賓、各位護士同仁： 大家晚上好 ! 今天是“ 5 12”國際護士節(jié)。隨著醫(yī)院的建設與發(fā)展，我院的護理工作在各級領導的關(guān)懷和支持下取得了長足的進步。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀護士，在此我謹代表護理部向在本次護士節(jié)慶祝大會上受到表彰的二十九名優(yōu)秀護士、十三名優(yōu)秀帶教老師，以及護士技能競賽前三名獲得者表示熱烈的祝賀 !希望您們再接再厲、樹協(xié)和形象、弘揚 x 精神為推動協(xié)和護理工作的發(fā)展再立新功。 12”中國精神 。 護理工作作為醫(yī)院工作中舉足輕重的一部分，連接著患者的康復、醫(yī)院的聲譽和社會的和諧，護士的專業(yè)化和人性化的程度，往往代表著一個醫(yī)院的綜合素質(zhì)。借此我將 20x 年護理