【正文】 批“新鮮血液”，為公司帶來了勃勃生機。其次要通過培訓(xùn)考察新入職員工的專業(yè)技能、掌握職業(yè)規(guī)劃取向、提升新入職員工的專業(yè)技能 。最重要的目的是要使新入職員工可以盡快進入工作狀態(tài)，提高工作技能水平，為公司早日做出貢獻，實現(xiàn)與公司的共同成長打下堅實基礎(chǔ)。 _行業(yè)經(jīng)過快速的發(fā)展，并且隨著國家政策的嚴(yán)厲調(diào)控，現(xiàn)在進入一個競爭愈加激烈的階段，房地產(chǎn)市場開始洗牌，市場格局發(fā)生了巨大變化，過去不少企業(yè)被購并，有客觀的原因，也有主觀的原因，只有擁有核心競爭力的企業(yè)，才能夠在激烈的市場競爭中保持有效活力和持久生存發(fā)展的能力，才能壯大企業(yè)實力和規(guī)模。 二、對培訓(xùn)班的介紹及希望。實力即核心競爭力，它包括技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新能力，開發(fā)模式創(chuàng)新能力，人才培養(yǎng)能力，企 業(yè)文化凝聚力和團隊?wèi)?zhàn)斗力。因此，人才培養(yǎng)是公司歷來高度重視的一項工作。培訓(xùn)的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，講授、活動、總結(jié)穿插進行，將使大家更積 極參與到學(xué)習(xí)中來。集中精力，靜心求知，深入學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。想要從事某一種行業(yè)，都要從“打好地基”開始。所以，希望大家排除一切干擾，通過這次集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎(chǔ)，從而以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，與公司共同成長。要珍惜向 培訓(xùn)老師求教求知的機會，這是讓自己迅速提高，找對自身定位的一條快速路。本著“三人行，必有我?guī)煛钡膶W(xué)習(xí)態(tài)度，利用一切可以學(xué)習(xí)的人、事、物的機會，學(xué)習(xí)一切有利于企業(yè)和自身發(fā)展的知識。在座的各位新同事，來自四面八方，有的是有工作經(jīng)歷，從其他單位企業(yè)調(diào)入的 。身份角色的轉(zhuǎn)變是痛苦的，也是注定會發(fā)生的過程。 ，勇于創(chuàng)新。新員工就像吹入公司的一股新風(fēng)，同樣的，也希望大家在學(xué)習(xí)中不斷提高，積極創(chuàng)新，勇于對公司發(fā)展提出科學(xué)的新思想、新理念，為公司的各個方面注入源源不斷的新鮮血液，使自己和公司健康快速地持續(xù)成長。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán)，再好的理論知識儲備不去實踐就失去了它本來的光彩和意義。 ，形成常態(tài)?！皩W(xué)不可以已”，只有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，才能為自己平常的工作提供持續(xù)不竭的能量。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班規(guī)章秩序，嚴(yán)格要求自己，做到不遲到、不早退。 此外，公司 _部要協(xié)助培訓(xùn)老師做好組織管理工作，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，確保培訓(xùn)班辦得既富有成效，又生動活潑。 最后，感謝這次的 _培訓(xùn)公司 (老師 )，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功 ! 入職的講話稿 5 尊敬的各位大學(xué)生、新員工們： 歡迎大家來到咱們京滬鋪架項目工作 ! 首先，我謹(jǐn)代表京滬鋪架項目領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。從一名學(xué)生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換，去除嬌柔，增添剛強，將所學(xué)的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。鐵建集團是我們成就事業(yè)的平臺，是我們施展才能的舞臺。 同學(xué)們，你們剛剛走出校園，踏上工作崗位，作為新時期的時代驕子，你們年輕好學(xué)，富有知識和朝氣。 為了使同學(xué)們盡快適應(yīng)鐵建，融入團隊。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè)?！扒Ю镏校加谧阆隆?。 二是希望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇于吃苦、積極進取、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來干，全身心投入到事業(yè)之中，才會取得巨大成功。終身學(xué)習(xí)，永無止境。 “天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。愿大家在鐵建集團里，努力掌握科學(xué)文化知識，刻苦鉆研本職技能技術(shù)，不斷 提高自身的知識能量和綜合素質(zhì)，把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業(yè)上來，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。接下來是為大家整理的關(guān)于入職的講話稿，方便大家閱讀與鑒賞 ! 入職的講話稿 1 今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎 !今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議 的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受 ! 無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容： 一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè) =失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同： 人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達(dá)成目標(biāo) 。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑 ! 二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行 。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點： 12年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉 。5 年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。也就是說，你 5 年要上升 5 個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。有的人 5 年邁出五大步，有的人 5 年上升三臺階，有的人 5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦 ?所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè) ! 最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻 !祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的 明天 ! 謝謝大家 ! 入職的講話稿 2 各位新同事： 大家好，今天是 _石油公司 20_年第一期新員工入職培訓(xùn)班開班，很高興和大家一起見面和交流。入職培訓(xùn)是你們進入中石化的“第一堂課”，長期以來， _公司十分重視新員工入職培訓(xùn)工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓(xùn)班。通過“第一堂課”的學(xué)習(xí)，可以讓大家對企業(yè)有一個全方位的了解，明確崗位職責(zé)，掌握加油站服務(wù)的基礎(chǔ)理論知識和基本操作技能，以幫助大家盡快適應(yīng)新的崗位工作。公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力，公司對大家寄予很高的期望，在此，我想提幾點希望和要求： 一、遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。 二、牢固樹立服務(wù)意識。每一位中石化員工都應(yīng)該牢牢樹立顧客至上的服務(wù)意識，主動、熱情的為顧客提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 三、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，踏實工作。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學(xué)習(xí)的好，知識更新的速度快。接下來的培訓(xùn)課程安排中，我們?nèi)肆Y源部門的同事會給大家詳細(xì)介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機制。 其次，要盡職盡責(zé)，在平凡中不斷奉獻。實際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡。愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把 _石油公司看成自己的另一所學(xué)校，不斷的去充實完善自己，踏實完成工作任務(wù)，真正做到干一行，愛一行，專一行。預(yù)祝本期新員工入職培訓(xùn)班取得圓滿成功。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn) 。我們將在共同信任和相互理解 的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。 今天的培訓(xùn)，將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹，希望大家認(rèn)真思考和感悟。另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。 在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式、機制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方，只要對公司發(fā)展有利，并通過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會支持。 未來 ,變化將是一種常態(tài)，很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識都在不斷與時俱進，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。 品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn) ,我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先，集團領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn)，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標(biāo)準(zhǔn)是很高的。財務(wù)方面，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高，風(fēng) 險控制也在逐步加強。 我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。 我們的本意并不希望有人掉隊，但現(xiàn)實可能 不會這樣，最后的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效。 很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學(xué)習(xí)的機會，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。這樣的使用和培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。 你們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。 大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認(rèn)真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也希望大家主動融合，盡快適應(yīng)環(huán)境，越快越好。 期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長。 希望大家能對今天的培訓(xùn)有更多的感悟，每天進步一點點，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的成長。春天代表萬象更新，_公司在此時也注入了一批“新鮮血液”，為公司帶來了勃勃生機。其次要通過培訓(xùn)考察新入職員工的專業(yè)技能、掌握職業(yè)規(guī)劃取向、提升新入職員工的專業(yè)技能 。最重要的目的是要使新入職員工可以盡快進入工作狀態(tài)，提高工作技能水平，為公司早日做出貢獻，實現(xiàn)與公司的共同成長打下堅實基礎(chǔ)。 _行業(yè)經(jīng)過快速的發(fā)展，并且隨著國家政策的嚴(yán)厲調(diào)控，現(xiàn)在進入一個競爭愈加激烈 的階段，房地產(chǎn)市場開始洗牌，市場格局發(fā)生了巨大變化，過去不少企業(yè)被購并，有客觀的原因，也有主觀的原因，只有擁有核心競爭力的企業(yè)，才能夠在激烈的市場競爭中保持有效活力和持久生存發(fā)展的能力，才能壯大企業(yè)實力和規(guī)模。 二、對培訓(xùn)班的介紹及希望。實力即核心競爭力，它包括技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新能力，開發(fā)模式創(chuàng)新能力，人才培養(yǎng)能力，企業(yè)文化凝聚力和團隊?wèi)?zhàn)斗力。因此，人才培養(yǎng)是公司歷來高度重視的一項工作。培訓(xùn)的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，講授、活動、總結(jié)穿插進行，將使大家更積極參與到學(xué)習(xí)中來。集中精力，靜心求知，深入學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。想要從事某一種行業(yè)，都要從“打好地基”開始。所以，希望大家排除一切干擾，通過這次集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎(chǔ)，從而以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，與公司共同成長。要珍惜向培訓(xùn)老師求教求知的機會，這是讓自己迅速提高，找對自身定位的一條快速路。本著“三人行，必有我?guī)煛钡膶W(xué)習(xí)態(tài)度，利用一切可以學(xué)習(xí)的人、事、物的機會，學(xué)習(xí)一切有利于企業(yè)和自身發(fā)展的知識。在座的各位新同事，來自四面八方，有的是有工作經(jīng)歷，從其他單位企業(yè)調(diào)入的 。身份角色的轉(zhuǎn)變是痛苦的，也是注定會發(fā)生的過程。 ，勇于創(chuàng)新。新員工就像吹入公司的一股新風(fēng)，同樣的，也希望大家在學(xué)習(xí)中不斷提高，積極創(chuàng)新，勇于對公司發(fā)展提出科學(xué)的新思想、新理念，為公司的各個方面注入源源不斷的新鮮血液，使自己和公司健康快速地持續(xù)成長。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán)，再好的理論知識儲備不去實踐就失去了它本來的光彩和意義。 ，形成常態(tài)?！皩W(xué)不可以已”，只有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，才能為自己平常的工作提供持續(xù)不竭的能量。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班規(guī)章秩序，嚴(yán)格要求自己，做到不遲到、不早退。 此外，公司 _部要協(xié)助培訓(xùn)老師做好組織管理工作，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，確保培訓(xùn)班辦得既富有成效，又生動活潑。 最后，感謝這次的 _培訓(xùn)公司 (老師 )，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功 ! 入職的講話稿 5 尊敬的各位大學(xué)生、新員工們： 歡迎大家來到咱們京滬鋪架項目工作 ! 首先，我謹(jǐn)代表京滬鋪架項目領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。從一名學(xué)生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要 經(jīng)過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換，去除嬌柔，增添剛強，將所學(xué)的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。鐵建集團是我們成就事業(yè)的平臺，是我們施展才能的舞臺。 同學(xué)們，你們剛剛走出 校園，踏上工作崗位，作為新時期的時代驕子，你們年輕好學(xué)，富有知識和朝氣。 為了使同學(xué)們盡快適應(yīng)鐵建，融入團隊。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè)?！扒Ю镏校加谧阆隆?。 二是希望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備。用 “勞動光榮、快樂工作”來激勵自己