20xx年組織生活會個人發(fā)言材料篇五-在線瀏覽
2025-07-02 10:06本頁面
【正文】 學習抓的不緊，理論水平不系統(tǒng)。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結合本身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不積極，學得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點水、浮于表面、流于形勢。 （二）工作作風及發(fā)揮作用方面 一是艱苦奮斗意識樹的不牢，工作 中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。忙于應付多、主動落實少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。 四是對提高個人能力素質的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點，沒有系統(tǒng)扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質。 （三）自我要求方面 整
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