【正文】 習掌握上級最新指示精神，導致全鎮(zhèn)扶貧工作一度出現(xiàn)滯后的局面。具體體現(xiàn)在：對貫徹落實縣委重大決策部署有時滿足層層傳達、“ 60”分及格現(xiàn)象。還如，對縣委提出空心村治理工作辦法不多、措施不精，推進不快，新村建設(shè)沒有趕上領(lǐng)導要求應(yīng)有的進度。個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作或不是本人聯(lián)系片區(qū)的工 作發(fā)表意見不積極、不主動，落實組織決定和領(lǐng)導指示跟不上、慢半拍、不到位。 一、存在的問題 (一 )思想方面 一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)、不夠全面。二是運用理論指導實踐方面存在不足。 (二 )政治方面 一是對中央精神和省委要求重傳達、輕落實。二是為公司發(fā)展提供堅強政治保障方面還有欠缺。 (三 )作風方面 一是抓落實不夠深入的問題。二是存在作風漂浮的問題。 (四 )能力方面 一是存在攻堅克難不力的情況。二是個別基層黨支部戰(zhàn)斗力不夠強。 (五 )廉政方面 存在執(zhí)紀監(jiān)督力度不夠強的問題。但是對個別干部出現(xiàn)的一些不違反原則的小問題“睜只眼、閉只眼”，認為在企業(yè)中以干事創(chuàng)業(yè)為重，思想作風方面的小問題無關(guān)緊要。 理論聯(lián)系實際工作做得不夠扎實，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分發(fā)揮出思想政治教育工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。 存在重經(jīng)營業(yè)績、輕政治建設(shè)的思想，以業(yè)務(wù) 工作代替政治建設(shè)和黨性鍛煉，使個別黨員干部黨性修養(yǎng)減弱。 有時抓工作落實不夠深入，滿足于面上不出問題，對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多、檢查落實的少，以致于有些工作流于形式。 一味求穩(wěn)求安，怕出岔子，導致開拓創(chuàng)新意識受到束縛，在行業(yè)日益低迷、競爭日趨激烈的形勢下，創(chuàng)新不夠，辦法不多。 認為公司所處的行業(yè)是完全市場化競爭的行業(yè)，要以業(yè)務(wù)工作為主，導致在落實黨 建主體責任上履職盡責的力度不夠。 三、整改思路及措施 對于存在的問題，公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持問題導向，堅定不移全面從嚴治黨，著力解決理論學習不深、黨性意識不足、作風建設(shè)不強、擔當意識不夠、干部管理不嚴等問題。 嚴格落實黨委理論中心組學習制度和黨支部“三會一課”制度，加強對黨員干部的學習教育。通過學習教育，豐富職工的知識結(jié)構(gòu)，增強工作本領(lǐng)和服務(wù)水平，提高解決實際問題的能力，做到學習、工作兩不誤、兩促進，使學習成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司加快發(fā)展的動力。 要切實履行從嚴治黨主體責任，嚴格落實上級的決策部署，在每一次傳達會議、文件精神和部署工作后，都要下基層、上現(xiàn)場，檢查具體落實情況，對落實不到位的要追究責任，確保工作落到實處、 產(chǎn)生實效。 三是切實改進工作作風。進一步加強績效考核管理，確保各項工作保質(zhì)保量穩(wěn)步推進。 四是切實加強能力建設(shè)。面對行業(yè)出現(xiàn)的各種新 情況、新問題，必須以改革創(chuàng)新精神推動解決，要嚴格落實公司半年工作會議的部署要求，在提升銷量、做精服務(wù)、做細衍生、強化管理等方面改革創(chuàng)新、尋求突破，促進提升銷量、提高產(chǎn)值、保證利潤，確保公司發(fā)展環(huán)境安全和諧穩(wěn)定。 五是切實深化廉政建設(shè)。組織黨員干部認真學習黨紀黨規(guī)和公司規(guī)章制度，筑牢拒腐防變思想道德防線。 第三篇： 2020 領(lǐng)導班子生活會對照檢查材料 2020領(lǐng)導班子生活會對照檢查材料一 按照《關(guān)于認真開好 X 直屬機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求，根據(jù)《 X 領(lǐng)導班子 X 民主生活會實施方案》的安排。 一、存在的主要問題 領(lǐng)導班子嚴格按照局黨組的要求，圍繞本次民主生活會主題，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面深入查找了存在的問題。 中心領(lǐng)導班子始終把強化理論武裝作為思想政治工作的重點，高度重視對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和貫徹，始終牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在大是大非問題上能夠始終與黨中央和黨組的決策保持高度一致。但仍存在一些問題： 一是理 論學習規(guī)劃性、創(chuàng)新性不夠。大多根據(jù)上級要求部署安排學習任務(wù)，主要以開開會、學學文件、寫寫體會等常規(guī)化的方式進行，創(chuàng)新學習方法不多，一定程度上影響了學習效果。比如，學習的主動性和自覺性不強，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少。 (二 )在堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面。但也存在一些不足之處： 一是聯(lián)系服務(wù)對象不夠經(jīng)常，征求廣大干部職工對服務(wù)保障工作的意見建議不夠常態(tài)化，有時不能及時了解和掌握干部職工對辦公、餐飲、用車等方面的新需求，存在滯后的現(xiàn)象。 三是創(chuàng)新服務(wù)方式方法不足，破解服務(wù)保障工作難點 問題研究不夠。面對這些重點難點問題，有時存在畏難情緒。 (三 )在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效方面。但在具體貫徹執(zhí)行中仍存在問題： 一是在工作中形式主義、官僚主義仍然存在，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央有關(guān)決策部署方面，特別是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨組有關(guān)要求上，往往只是走過場、做虛功，存在表態(tài)多行動少、調(diào)門高落實差的情況。 三是安排部署工作存在脫離實際、缺乏調(diào)研的情況。缺乏對機關(guān)事務(wù)及后勤服務(wù)保障管理工作發(fā)展趨向和職能定位等問題的研究，特別是對機關(guān)服務(wù)管理實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，只能運籌帷幄，不能決勝千里。為此，班子深入分析了問題產(chǎn)生的根源。 政治站位的高度，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。二是政治理論學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央有關(guān)文件精神以及黨組的指示要求，仍然缺乏深入的學習和鉆研，更缺乏與后勤服務(wù)保障工作實際相結(jié)合的學習和鉆研。三是全局性考慮問題還稍有欠缺，后勤服務(wù)保障工作點多、線長、面廣，各個環(huán)節(jié)都有獨立的一面，同時也有著普遍的聯(lián)系，加之后勤改革和事業(yè)單 位改革不斷出現(xiàn)新問題，這就要求我們看問題一定要全面。 2020領(lǐng)導班子生活會對照檢查材料二 根據(jù)這次民主生活會要求，圍繞學習黨的十九大精神，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，緊密聯(lián)系自身實際情況，認真查擺自身問題，分析問題原因，明確了今后努力方向。我自覺深入學習黨的紀律，加強黨性修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行維護黨的紀律，深刻認識到反動言論的危害，自覺維護中央權(quán)威，始終同黨中央保持高度一致，面對社會、網(wǎng)絡(luò)上流言蜚語，要提高警惕，積極斗爭，敢于亮劍。不斷轉(zhuǎn)變工作作風，對各項工作都能夠重視起來，以高度的責任感、使命感和事業(yè)心，堅持標準，腳踏實地、勤勤懇懇地完成工作任務(wù)。但抓政策落實有時浮于表面，對有些工作的細節(jié)問題注意不夠，要求不嚴謹，沒有抓實抓細。 對黨忠誠老實方面。但面對急難險重工作，存在報喜不報憂的問題，比如在“美麗鄉(xiāng)村”試點工作上，迫于十九大期間嚴峻的 WW 形勢，暫停 了拆遷工作，延緩了工作進度，也沒把問題上報，沒有把工作的落腳點和著力點放到辦實事、求實效上。能夠勇于擔當負責，挑起分管工作的重點、難點，能夠在黨委的領(lǐng)導下狠抓落實。 糾正“四風”不止步方面。加大問責力度，對于搞形式主義、官僚主義的黨員干部時刻提醒、嚴厲批評，以作風建設(shè)引領(lǐng)整個機關(guān)形象。 廉潔自律方面。嚴格約束自己，帶頭遵守中央八項規(guī)定和《廉政準則》，嚴守財政制度，對于重大支出，由黨政聯(lián)席會集體決議 。但是也存在不注重勤儉節(jié)約的情況，比如有時候想大家工作辛苦，經(jīng)常高標準配餐，造成了不必要的浪費。 沒有因“四風”問題被約談、問責、查處及接受組織處理。沒有參 加股票、基金及重大項目投資情況 。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 理想信念有所淡化。 群眾觀念樹得不牢。 紀律意識有待加強。對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原 則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。在深入學習黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義。一是自覺遵守《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū) 28 項規(guī)定及市委、旗委有關(guān)配套文件精神，始終保持不驕不 躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。 一、整改落實情況 XX 年民主生活會及 XX 年中央和省委巡視整改專題民主生活會發(fā)現(xiàn)的 X 個問題已全部得到整改，鎮(zhèn)黨委切實把抓好問題整改落實作為重大政治任務(wù)和政治責任，作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的實際行動，以高度的政治自覺推動整改工作落到實處。針對意識形態(tài)工作重要性認識不足的現(xiàn)象，嚴格落實黨委意識形態(tài)工作責任制任務(wù)要求，細化標準，明確責任，定期召開專題分析研判會議 。 針對巡視整改發(fā)現(xiàn)的共性問題，鎮(zhèn)黨委堅持注重治標，建立完善各項規(guī)章制度。二是進一步細化班子成員分工，確保工作有計劃、有分工，責任到人。 二、存在的主要問題 (一 )思想政治方面，表現(xiàn)為“三個有差距” 鎮(zhèn)班子成員始終堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是學習的深度廣度有差距。二是在強化政治責任、提高政治能力方面有差距。例如，個別班子成員主動學習意識不強，對扶貧脫貧政策了解不多、不深，不及時學習掌握上級最新指示精神，導致全鎮(zhèn)扶貧工作一度出現(xiàn)滯后的局面。具體體現(xiàn)在：對貫徹落實縣委重大決策部署有時滿足層層傳達、“ 60”分及格現(xiàn)象。還如，對縣委提出空心村治理工作辦法不多、措施不精，推進不快，新村建設(shè)沒有趕上領(lǐng)導要求應(yīng)有的進度。個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作或不是本人聯(lián)系片區(qū)的工作發(fā)表意見不積極、不主動，落實組織決定和領(lǐng)導指示跟不上、慢半拍、不到位。 一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定情況 (一 )遵守黨的政治紀律情況 政治敏銳性不強?？陀^上認為政治離自己遙遠，缺乏驚醒的自覺，所以在對黨的路線、方針、政策研究不夠，思想和行動有時跟不上發(fā) 展步伐，對改革發(fā)展過程中可能涉及的一些社會矛盾警覺不高，估計不足。班子成員中有些同志，對一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定意識，但對一些損害黨的形象和威信的言行斗爭性不強，缺乏維護黨的政治責任和歷史擔當。班子有時發(fā)揚民主不夠，對有些問題的決策，雖然尊重了多數(shù)同志的意見，但對少數(shù)同志意見中的合理成份沒有認真對待，從而在一定程度上影響了集中的質(zhì)量。遲到早退，視頻游戲，聚集談笑，缺班缺崗的現(xiàn)象時有發(fā)生，存在著紀律不嚴， 管理松散的問題。對貫徹落實“八項規(guī)定”的長期性、艱巨性認識不足，有些同志有看風向、隨大流、避風頭的心態(tài)。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消一些會議。雖然在執(zhí)行“八項規(guī)定”中，結(jié)合實際制定了 *“十不準”，但有些規(guī)定執(zhí)行不到位。 一是對全 *整 體經(jīng)濟形勢研判不及時、不到位。二是對全 **工作深層次問題缺乏深入調(diào)查研究，有價值、有分量的調(diào)研報告和意見建議較少。 圍繞項目，支持發(fā)展不力。在項目審批方面，注重支撐文件材料多，對項目所在地調(diào)研少，項目評審會議多，室外專家評審少。 在開展重點項目領(lǐng)導包聯(lián)、項目建設(shè)對口推進中，沒有對存在的問題繼續(xù)認真研究，幫助解決施工過程中的困難和問題力度不夠。 具體表現(xiàn)是重視牽頭工作任務(wù)，忽視配合協(xié)調(diào)工作。 整體能力不足，綜合素質(zhì)不高。 重業(yè)務(wù)工作輕黨建工作。比如在“三會一課”制度的執(zhí)行上，支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開的現(xiàn)象，有時支部活動被干部職工活動所代替 。 (二 )官僚主義方面 安排多，落實少。 表揚多，批評少。對下級干部黨員，表揚多、鼓勵多，要求少、批評少，有時對一些不正確的現(xiàn)象不能大膽批評和抵制，存在一定程度的好人主義思想。 發(fā)改部門作為綜合經(jīng)濟管理部門，近年來存在對基層單位 宏觀政策宣傳、產(chǎn)業(yè)政策發(fā)布、項目信息公開等服務(wù)不到位的問題。 (三 )享樂主義方面 吃苦精神弱化。一定程度上存在著安于現(xiàn)狀、不求進取、貪圖清閑，按部就班的現(xiàn)象 。 整體協(xié)調(diào)性不強。 發(fā)展思路滯后。 (四 )奢靡之風方面 節(jié)儉意識不強。出差住宿有時也超過規(guī)定標準。在中央八項規(guī)定出臺前，有時為了爭項目、爭資金，存在接待上級部門標準偏高的問題，有時還存在來客少、陪 客多的現(xiàn)象。有時在跑項目過程中，有送土特產(chǎn) (水果、飲料、菌類 )的現(xiàn)象。 一是對理論學習的重要性認識不深。沒有把加強思想理論