【正文】 針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。深入推進(jìn)“女 職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”。 二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用 煤業(yè)公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)生產(chǎn)安全工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策 ，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。 煤業(yè)公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。我礦工人門春華榮獲省勞動(dòng)模范的光榮稱號(hào)，孫建偉同志被市工會(huì)授予金牌工人。 五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。 3 月份公司專門聘請(qǐng)市二院的有關(guān)專家對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防體檢，建立了健康檔案，使職工干部安心，放心工作。樂(lè)器。 今年 5 月，按照縣總女工部的總體部署，聘請(qǐng)縣著名婦科專家，進(jìn)行防治乳腺病知識(shí)講座。通過(guò)此次活動(dòng)，即提高了廣大女職工和工會(huì)女職工干部的文化水平和綜合素質(zhì)，也推動(dòng)了女職工工作的開展。在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好全年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 二〇一三年十月二十一日 金星煤業(yè)公司工會(huì)委員會(huì) 匯 報(bào) 材 料 二〇一三年十月 第二篇：分工會(huì)工作總結(jié) 分工會(huì)工作總結(jié) 分工會(huì)在 XXX 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持與全體員工的積極配合下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)“踐行新理念，謀劃新發(fā)展”工作思路，以全員績(jī)效管理為抓手，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制，大力開展企業(yè)文化創(chuàng) 建活動(dòng)，積極維護(hù)員工權(quán)益，不斷加強(qiáng)分工會(huì)自身建設(shè)，各方面工作取得良好的成效。今年 3 月份，召開分工會(huì)第二屆第一次工作會(huì)議代表大會(huì)，配齊配全了分工會(huì)的管理人員。 二、履責(zé)于行，發(fā)揮橋梁紐帶作用 我們通過(guò)建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，積極推行員工參與企業(yè)民主管理工作。今年更順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng) +大趨勢(shì)，建立員工微信群，進(jìn)一步提升了員工對(duì)企業(yè)管理的 1 參與度，活躍了氣氛；在今年薪酬改革和員工晉級(jí)晉檔工作中，我們更組織專題學(xué)習(xí)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)部門最新精神，對(duì)于員工提出的勞資問(wèn)題，我們積極聯(lián)系上級(jí)部門，與員工進(jìn)行充分溝通，切實(shí)做好宣傳解釋工作。一是協(xié)調(diào)做 好員工集體福利。 三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高隊(duì)伍素質(zhì) 今年以來(lái)，分工會(huì)按照上級(jí)要求，結(jié)合自身的實(shí)際，借“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育契機(jī)，引導(dǎo)全體黨員和普通員工努力踐行“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，進(jìn)一步培養(yǎng)員 工健康向上的職業(yè)操守，引導(dǎo)員工積極投身到各項(xiàng)改革發(fā)展工作中去；通過(guò)組織《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高員工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)；協(xié)同有關(guān)職能部門開展法律、法規(guī)和專業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)一線員工進(jìn)行了法律法規(guī)、職業(yè)技能等專業(yè)技能培訓(xùn)，使各層次、各崗位人員的專業(yè)水平和實(shí)操能力進(jìn)一步提升。分工會(huì)充分發(fā)揮自身組織優(yōu)勢(shì)，積極配合工會(huì)，開展企業(yè)文化的創(chuàng)建活動(dòng)。建立了羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)和足球隊(duì)，并進(jìn)行定期訓(xùn)練。在職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我們?nèi)珕T出動(dòng)，潛心準(zhǔn)備、扎實(shí)排練，憑借歌詠曲目《松花江上》和《地道戰(zhàn)》，一舉奪得場(chǎng)上最佳風(fēng)采獎(jiǎng)，秀出了活力和風(fēng)采。發(fā)動(dòng)全體員工以撰寫“家書”的形式，對(duì)家庭寫上感恩、責(zé)任、希望等方面的寄語(yǔ)，讓家庭和企業(yè)內(nèi)心對(duì)接，營(yíng)造健康良好家風(fēng)。 五、履行社會(huì) 責(zé)任，共建和諧家園 構(gòu)建和諧社會(huì)，是我們的美好愿景，也是分工會(huì)為之努力的工作目標(biāo)。二是以“志愿服務(wù)隊(duì)”為平臺(tái)，與掛點(diǎn)扶貧單位共同組織開展“黨員微服務(wù)”，增強(qiáng)我們服務(wù)水平，提升群眾滿意度。有效利用和 3 管理基金，將進(jìn)一步提升扶貧工作水平和幫扶覆蓋面。 六、存在的問(wèn)題和不足 一是由于分工會(huì)工作人員均為兼職人員，人員配備不足，且自身工作任務(wù)繁重，導(dǎo)致某些工作缺乏系統(tǒng)性。 七、 2021年工作計(jì)劃 新的一年，分工會(huì)將緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步履行好工作職責(zé)，著力加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作： 一是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，保護(hù)職工權(quán)益，幫扶困難員工，維護(hù)企業(yè)和諧。三是發(fā)揮 企業(yè)文化建設(shè)主陣地的作用。 第三篇：出版社分工會(huì)工作總結(jié) 出版社分工會(huì) 2021 年工作總結(jié) 從年初的冰雪災(zāi)害、四川大地震到奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)勝利召開、神七飛船順利升空，可以說(shuō) 2021 年是大事多、要事多、喜事多的一年。 2021 年對(duì)出版工作是極具考驗(yàn)的一年，年初南方發(fā)生雪災(zāi)，當(dāng)時(shí)正值出版社發(fā)貨的第一個(gè)黃金時(shí)期，但突遇這場(chǎng)自然災(zāi)害，出版社全體員工積極備貨，各工會(huì)小組長(zhǎng)在各部門行政的組織下，發(fā)揮了工會(huì)特有工作效率，編輯部的同志們與南方各學(xué)校用教材老師積極聯(lián)系，能打電話就用電話聯(lián)系，電話打不