【正文】 名單于主干道。之后并回答各部長及團(tuán)委老師所提問題。在第二天張榜進(jìn)入體育部試用干事人員名單于主干道。 四、招新結(jié)束后工作 部門對本次招新工作認(rèn)真做好總結(jié)。 新生參與學(xué)生會近期的工作情況，按實際情況考查新生，考查期為一個月，考察期滿 后公布正式人員名單。時間最低應(yīng)不遲于各系招新時間。我們的宗旨是在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下通過各種體育活動，增加全院同學(xué)的凝聚力，目標(biāo)是豐富大家的課余生活，讓所有有體育特長的同學(xué)充分發(fā)揮他們 的才華 二 .預(yù)計招新人數(shù)： 為了防止新招人員多人離開的突發(fā)情況，在試用期前招二十至二十五人左右。 三 .招新要求： 1：有高度的責(zé)任心與集體榮譽感。 3:有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先。體育部主管體育方面的工作，但是在學(xué)生會組織的各項活動中都有體育部的身影，種類繁多的工作，沒有吃苦的精神是不行的。相信每一項工作 對于責(zé)任心的要求都是必不可少的，沒有責(zé)任心的人在工作中不會很好的完成任務(wù)，尤其是在體育部，一個環(huán)節(jié)沒做好，很可能會影響的下一個環(huán)節(jié)的進(jìn)行，良好的責(zé)任心是工作的保證。體育部的工作涉及面很廣，與各個部門及各院系溝通的機(jī)會很多，這就需要有較好的溝通能力 。 有紀(jì)律性。體育部之所以能夠得到廣大師生的認(rèn)可跟紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)是分不開的，良好的時間觀念及執(zhí)行 能力是完成工作的保障。招新程序： 1 2 ，因人而異，積極的把每個人都往成熟穩(wěn)重理性的方向帶，讓他們在離開的時候沒有遺憾。 二、招新時間、地點 按照團(tuán)委統(tǒng)一安排 三、招新對象 2021界全體新生 四、預(yù)計招新人數(shù) 通過歷年的工作量及工作時間分配上的參照，體育部預(yù)計招新 25左右，也為了在運動會期間有更多的人員可供調(diào)配 五、招新要求 承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺 遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。 具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。 對待加入學(xué)生會持正確的態(tài)度。首先體育部需要內(nèi)部團(tuán)結(jié)，能力可以培養(yǎng)出來，態(tài)度卻是沒辦法改變的 六、招新流程 一、每人做簡短的自我介紹（ 2— 3 分鐘），包含自己的基本情況以及簡單的工作經(jīng)歷等內(nèi)容。 二、事先準(zhǔn)備一些問題，每個面試的新生先進(jìn)行第一輪題目的問答，通過了再進(jìn)行細(xì)致的分組題目的回答。（可給適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備時間） 七、總結(jié)本次招新工作 土木工程學(xué)院體育部 2021 年 9 月 4 日 第三篇：體育部招新計劃 院學(xué)生會體育部招新計劃 一、前期準(zhǔn)備： 重點由部門人員想出怎樣進(jìn)行招新，其中包括招新形式、內(nèi)容、招新資料、面試問題、招新要求、招新數(shù)量、面試應(yīng)準(zhǔn)備的一切物品。可發(fā)放學(xué)生會宣傳資料，對他們介紹學(xué)生會的同時重點傾聽他們對于學(xué)生會的看法及認(rèn)識，對于這些應(yīng)歸納匯總，適時地調(diào)整招新內(nèi)容?？砂l(fā)放一定的宣傳資料（附報名時間及地點）但應(yīng)以慰問為主，宣傳為輔。度的把握很重要！ 、出版子、廣播宣傳。在 xx+1 號張榜進(jìn)入第二輪面試人員名單于主干道。在（ xx+2） +1 號張榜進(jìn)入第三輪面試人員名單于主干道。之后并回答各部長及團(tuán)委老師所提問題。在第二天張榜進(jìn)入體育部試用干事人員名單于主干道。 四、招新結(jié)束后工作 部門對本次招新工作認(rèn)真做好總結(jié)。 新生參與學(xué)生會近期的工作情況，按實際情況考查新生，考查期為一個月，考察期滿后公布正式人員名單。時間最低應(yīng)不遲于各系招新時間。招新是給我們部門注入新的活力，讓部門更加完善地向前發(fā)展，更好地為同學(xué)們服務(wù)，所以我們一定要認(rèn)真對待。 二、招新目的： 開展 10~11 學(xué)年體育部工作，配合學(xué)生會調(diào)配，打開法學(xué)院與其他兄弟學(xué)院交流的平臺，通過體育嘉年華等活動促進(jìn)同學(xué)互動與感情。 對體育及體育部有極大熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有組織、紀(jì)律、協(xié)調(diào)合作等基本能力，有一定創(chuàng)新意識，時間觀念強(qiáng)，身體健康。 時間初定：第一輪（待 定）第二輪（待定）。 準(zhǔn)備簽到表、報名表及評分表等附件。 五、招新流程： 按往年及實際情況，擬為兩輪面試。 自我介紹， 30 秒到一分鐘左右，考查表達(dá)、獲取基本信息。 第二輪：本輪擬分兩部分進(jìn)行（待定） 分組策劃活動， 題目：待定（要求另附）。 b：討論：四人一起到討論區(qū)討論 10 分鐘左右，然后到面試區(qū)面試。以此類推。） c：面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負(fù)責(zé)的方面，然后推選出一位總的發(fā)言人作活動策劃總結(jié)。 體育部招新工作計劃范文二 一、前期準(zhǔn)備： 重點由部門人員想出怎樣進(jìn)行招新，其中包括招新形式、內(nèi)容、招新資料、面試問題、招新要求、招新數(shù)量、面試應(yīng)準(zhǔn)備的一切物品。可發(fā)放學(xué)生會宣傳資料，對他們介紹學(xué)生會的同時重點傾聽他們對于學(xué)生會的看法及認(rèn)識，對于這些應(yīng)歸納匯 總，適時地調(diào)整招新內(nèi)容?？砂l(fā)放一定的宣傳資料 (附報名時間及地點 )但應(yīng)以慰問為主，宣傳為輔。度的把握很重要 ! 、出版子、廣播宣傳。00下午 16:00