【正文】 的重視程度還不夠，工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時，往往把學(xué)習(xí)放一放 。二是對廉政形勢的分析研判不到位。三是對全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)的理解運(yùn)用不到位。 (二 )崗位風(fēng)險方面。存在落實(shí)主體職責(zé)方法簡單、形式單一的現(xiàn)象，主要以開會、講話、簽職責(zé)狀、述職等形式落實(shí)，指導(dǎo)監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效不夠。中共中央“八項(xiàng)規(guī)定”頒布實(shí)施后，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和用黨的紀(jì)律自我約束方面還不夠深入，有時存在身不由己或礙于情面參與其中的現(xiàn)象。有的有船到碼頭車到站的思想，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神，比如，在“ XX 曲藝之鄉(xiāng)”、“ XX 楹聯(lián)文化之鄉(xiāng)”創(chuàng)立工作中，習(xí)慣于按照以 往的工作方式進(jìn)行，缺乏創(chuàng)新精神 。 二、問題存在的原因分析 (一 )夢想信念動搖。 (二 )宗旨意識不牢。 [由整理 ] (三 )思想認(rèn)識不高。有時認(rèn)為從嚴(yán)治黨的度不好把握，松了過不了關(guān)，嚴(yán)了會影響正常工作開展，抱著于人方便、于己方便的態(tài)度，在從嚴(yán)治黨上有瞻前顧后現(xiàn)象。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。二是增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)。三是增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神。堅(jiān)決杜絕職務(wù)上“嫌慢”、環(huán)境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。一是加強(qiáng)自我修養(yǎng)。二是始終敬畏權(quán)力。三是自覺遵規(guī)守紀(jì)。時刻堅(jiān)持清醒頭腦，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)個人重大事項(xiàng)報告、述職述廉等各項(xiàng)制度，嚴(yán)以律己、清正廉潔。一是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。二是嚴(yán)格落實(shí)“兩個職責(zé)”。 以上是我個人的發(fā)言，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評幫忙。對中國特色社會主義理想信念認(rèn)識不深，對黨的理論政策學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，認(rèn)為自己是一般工作人員，對理想信念等意識形態(tài)方面的學(xué)習(xí)注意不夠，有所放松，致使工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對自我要求不夠嚴(yán)格。對自己承擔(dān)的工作任務(wù)雖然能較好完成，但責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，沒有以高度的榮譽(yù)感、使命感融入到工作當(dāng)中，在出現(xiàn)一些棘手工作時，存在畏難情緒，在遇到困難時，沒有主動思考予以化解。工作中缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、主動有為的思想，表現(xiàn)在對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。 二、原因剖析 (一 )學(xué)習(xí)重視不夠。即使學(xué)習(xí)，也是走馬觀花，沒有深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論政策，上班時間學(xué)習(xí)多，下班時間學(xué)習(xí)少，沒有主動擠出業(yè)余時間進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和思考。 (二 )業(yè)務(wù)水平有待提高。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對平時的業(yè)務(wù)能力提升上下功夫少，鉆研的勁頭不夠。紀(jì)律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認(rèn)為自己是一名普通工作人員，做好自己的本職工作，就不會存在違規(guī)違紀(jì)問題。 (四 )為人民服務(wù)的宗旨意識發(fā)揮不明顯。特別是在扶貧問題上，滿足于單位安排，個人很少主動辦法與貧困戶交流，為貧困戶辦一些力所能及的事情。 三、努力方向和整改措施 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。要提高認(rèn)識、汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握時代脈搏，時時刻刻與黨中央和上級保持一致，求真務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn)。講究公心， 工作中行得端、做得正，實(shí)事求是，誠實(shí)守信。做到心不貪、手不長、嘴不饞，自重、自警、自勵，經(jīng)得起金錢的考驗(yàn)，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。 通過這次“剖析典型案件推進(jìn)以案促改”警示教育活動，我更加清醒地認(rèn)識到在今后的工作中，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要始終保持廉潔自律的行為規(guī)范，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終不渝地保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu) 良傳統(tǒng)。同時，還要切實(shí)增強(qiáng)自身政治紀(jì)律意識，確保始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。下面我聯(lián)系思想和工作實(shí)際，對自己進(jìn)行了自查如下： 一、存在的主要問題 理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)，在理論聯(lián)系實(shí)際方面存在差距。理論學(xué)習(xí)不深入，主要表現(xiàn)在滿足于對知識的一知半解，不愿深入鉆研，學(xué)習(xí)缺乏連貫性，時斷時續(xù)。 改造世界觀做的不好。一是理論的堅(jiān)定性較差，認(rèn)為有的理論觀點(diǎn)難以說明和解決實(shí)際問題，遇到實(shí)際問題就卡殼或效果不好；二是黨的傳統(tǒng)和作風(fēng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好；三是解放思想力度不大。 創(chuàng)新意識有待提高 習(xí)慣于按部就班，因循守舊的思想嚴(yán)重。不善于從日常工作中去 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，尋找規(guī)律。 二、原因分析 存在上述問題的主要原因在于對自身作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識不充分，主動查找問題、自我批評得不夠。特別是對馬列主義和中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)和理解不透徹。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。 （一）嚴(yán)于自律，廉潔從政，自覺改造主觀世界。不折不扣地貫徹執(zhí)行省、市黨組織關(guān)于黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)把黨員干部可以干什么、不可以干什么，違犯了怎么處罰等有關(guān)制度弄清楚、搞明白，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。 （二）把精力集中在研究和解決實(shí)際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實(shí)上。 第三篇：“以案促改”個人整改報告 “以案促改”個人整改報告 根據(jù)公司關(guān)于“剖析典型案件推進(jìn)以案促改”專項(xiàng)工作的安排和部署，我監(jiān)理項(xiàng)目部成員嚴(yán)格按照活動計(jì)劃安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)警示材料，組織開展了反思剖析整改，重點(diǎn)剖析發(fā)生在我市的三起重大案件，全體成員都從中受到了啟示和教育。下面我把對照檢查情況報告如下 : 一、存在問題 （一）自身存在問題 思想認(rèn)識上。 理想信念上。深入反思，在理想信念方面還存在一些問題。同時，在學(xué)習(xí)上還存在“ 夾生飯”的問題，對學(xué)習(xí)的理論思考的不深入、不全面，沒有帶著思考摘抄學(xué)習(xí)筆記，只是簡單的用數(shù)量衡量，沒有做到真正的把黨的理論內(nèi)化于心、外化于行。參加工作以來，自己就在教育部門工作，能夠嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、鍛煉自己。能夠自覺站在大局的角度考慮問題，注意把自己融入集體，維護(hù)集體團(tuán)結(jié)，誠懇待人處事。同時，自己在嚴(yán)守紀(jì)律上做的也不夠好，存在著思想認(rèn)識淡薄，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力的現(xiàn)象。工作中，能夠堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的工作原則，實(shí)事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。始終用中央八項(xiàng)規(guī)定精神要求自己、約束自己，力戒四風(fēng)問題，嚴(yán)格按照黨的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。深入反思， 在工作作風(fēng)上還存在不同程度的空和虛的問題。自己在工作中，經(jīng)常性告誡自己，要始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己 ,對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和任務(wù)，積極服從，不講條件、不打折扣，保質(zhì)保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學(xué)分析，拿出切實(shí)可行的措施，認(rèn)真解決。深入反思，在擔(dān)當(dāng)作為上還存在一些亟待改進(jìn)的地方。 在參加組織生活上。在離開單位外出參加活動時，注意維護(hù)單位的良好形象，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，安排計(jì)劃自己的工作。如，在開展批評與自我批評時候存在好人主義，不夠直接，不夠大膽，辣味不足，有時擔(dān)心批評的重了，言辭激烈了，會傷了同事間的“ 面子”和情誼，會影響團(tuán)結(jié)。 （二）監(jiān)理工作中存在問題 結(jié)合自身對照材料，將自己對監(jiān)理工作中存在問題的