公司工傷處理流程管理辦法-在線(xiàn)瀏覽
2024-11-10 15:19本頁(yè)面
【正文】 責(zé)任部門(mén)提交報(bào)告主要有工傷發(fā)生的原因、糾 正措施、預(yù)防措施及整改結(jié)果說(shuō)明。 跟蹤執(zhí)行 發(fā)生工傷后 勞動(dòng)安全負(fù)責(zé)人 要檢查公司的危險(xiǎn)源識(shí)別表，核對(duì)危險(xiǎn)級(jí)別，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整并公示，根據(jù)情況配備必要的防護(hù)或勞保用品并進(jìn)行標(biāo)識(shí)。 工傷檔案管理 工傷檔案作為公司安全管理的一部分必須要進(jìn)行妥善管理和保存， 保管人為企管部，可備份給安全管理員。 六 、工傷事故 相關(guān)責(zé)任承擔(dān) 重大責(zé)任事故罪 ： 是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，或者強(qiáng)令他人違章冒 險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。重大責(zé)任事故罪的結(jié)果是發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果。 重 大勞動(dòng)安全事故罪 ： 是指工廠(chǎng)、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動(dòng)安全設(shè)施不符合國(guó)家的規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門(mén)或者單位職工提出后，對(duì)事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果的行為。 兩罪都有重大事故的發(fā)生，并且行為人對(duì)重大事故的發(fā)生都是一種過(guò)失的心理態(tài)度，但兩者有明顯區(qū)別：（ 1）犯罪主體不同。（ 2）客觀(guān)方面的行為方式不同。 公司內(nèi)部處分 如工傷事故的發(fā)生主要由以下 個(gè)人原因 造成的，待工傷職工醫(yī)療結(jié)束后，公司會(huì)依據(jù)工傷事故對(duì)公司的損失程度和影響情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 并根據(jù)實(shí)際原因追究工傷事故發(fā)生部門(mén)負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任，進(jìn)行相應(yīng)處罰。 部門(mén)主管取消本年度評(píng)優(yōu)資格，取消年度各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)， 并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 七 、工傷事故指定醫(yī)院（二級(jí)以上醫(yī)院） 附表 4： 八、本辦法最終解釋權(quán)歸企管部。 附表 1： 工傷事故報(bào)告 傷者姓名 部門(mén) 照片 工 號(hào) 崗位名稱(chēng) 事故時(shí)間 201 年 月 日 點(diǎn) 分左右 事故地點(diǎn) 傷害類(lèi)別 □機(jī)械傷害 □車(chē)輛 傷害 □手工作業(yè) □電氣作業(yè) 證 人 傷害部位 □肢體 □頭頸 □五官 □胸部 □腹部 □肌膚 現(xiàn)場(chǎng)管理 調(diào) 查 事 發(fā) 詳 細(xì) 經(jīng) 過(guò) 工傷起因： 工傷調(diào)查員 當(dāng)事人簽名 直接責(zé)任人 間接責(zé)任人 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人 事故分析 □ 意外事故 □ 違規(guī)操作 □ 機(jī)械故障 □ 個(gè)人疏忽 □ 他人造成 糾 正 預(yù) 防 措 施 改 善 方 案 部門(mén)主管： 事 故 處 理 問(wèn)責(zé)對(duì)象 姓 名 部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)處理意見(jiàn) 直接責(zé)任人 間接責(zé)任人 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人 事故發(fā)生，請(qǐng)部門(mén)主管填寫(xiě)并在 2天內(nèi)提交該事故報(bào)告交企管部 部門(mén)經(jīng)理： 行 政 部 處 理 意 見(jiàn) 傷害程度 □ 輕微 □ 輕 □ 重 部門(mén)事故累計(jì) 已累計(jì) 次 是否有參加社保？ □ 有 □ 無(wú) 費(fèi) 用 統(tǒng) 計(jì) 門(mén)診費(fèi)用 是否按工傷處理？ □ 是 □ 否 住院醫(yī)療 是否住院或門(mén)診？ □住院 □門(mén)診 護(hù) 理 費(fèi) 依據(jù)工傷條例和醫(yī)囑準(zhǔn)許工傷假 天 伙 食 費(fèi) 企管部 企管部主管： 總經(jīng)理室 簽字 ： 附 表 2： 證 人 證 言 姓 名 性 別 出生年月 籍 貫 工作單位 身份證號(hào)碼 聯(lián)系電話(huà) 與受傷害職工關(guān)系 崗位（工種） 簽名： 日期： 附表 3： 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
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