稻盛和夫自傳讀后感[5篇范文]-在線瀏覽
2025-06-29 06:47本頁(yè)面
【正文】 在先生功成名就之后，不斷實(shí)踐自己的理想，設(shè)立國(guó)家獎(jiǎng)項(xiàng)京都獎(jiǎng)，鼓勵(lì)那些潛心研究核心技術(shù)、尖端科技的科學(xué)家、藝術(shù)家為社會(huì)、為人類造福?！泵鞔枷爰覅涡挛?。稻盛先生的光環(huán)，給我在這浮躁的社會(huì)里的生活又注入一縷希望之光。讓我想起前輩對(duì)我說(shuō)過(guò)的一句話，失敗是必然的，成功是偶然的，是的，如果稻盛先生在任何一次挫折前選擇了逃避，那么就沒(méi)有我現(xiàn)在讀的稻盛和夫自傳。人生的陰晴之分，不是幸運(yùn)和不幸，而取決于自己的內(nèi)心。人如果認(rèn)識(shí)到了這一 點(diǎn)，就能夠改變自己的命運(yùn)。讓我想起有首歌叫‘ whatdosentkillumakesustronger’，好勵(lì)志的一首歌。很多人視稻盛先生為榜樣，想極力去模仿他成功的軌跡，想學(xué)習(xí)他那屢敗屢戰(zhàn)的精神，想學(xué)習(xí)他那以人為本的管理，我不認(rèn)為這樣做是的，因?yàn)槟侵皇菍W(xué)習(xí)，而不是設(shè)身處地的去經(jīng)歷他所經(jīng)歷的一切。 讀了稻盛先生的經(jīng)歷，讓我想起了很多自己也 有過(guò)的經(jīng)歷，以后的事情雖說(shuō)無(wú)法預(yù)料，卻可以期待。愿我的生命中有足夠的蔭翳，讓我去造就一個(gè)美麗的黃昏。 以人為本，這個(gè)在當(dāng)下社會(huì)早已為眾人熟知的詞，到底是個(gè)人或企業(yè)的立足之本還是企業(yè)家為謀利而披上的外衣？粗略地讀了稻盛和夫在不同時(shí)期的經(jīng)營(yíng)過(guò)程，稻盛先生多次提到了以人為本、利他、為企業(yè)員工謀求幸福，作為一名讀者，我體會(huì)了那種人與人之間的和諧、美好的社會(huì)氛 圍、團(tuán)結(jié)一致的奮斗?，F(xiàn)實(shí)中，很多人把企業(yè)家想象成富裕的代表，很是崇拜和向往，我認(rèn)為這是一種完全錯(cuò)誤的解讀，企業(yè)家與壞官不同，他們之所富裕是因?yàn)樗麄儗?duì)社會(huì)多作了貢獻(xiàn)。然而，與之不同的是，稻盛先生把這一成果歸因于他一心利人、了無(wú)私心、動(dòng)機(jī)至善的經(jīng)營(yíng)理念。在管理人員與被管理人員的博弈中，管理人員可以完全利他、可以先利己后利他、也可以完全利己，被管理人員可以選擇拼命工作、按時(shí)按量完成工作、消極工作。 然而，在稻盛先生的管理下，這種均衡變成了管理者完全利他和被管理者拼命工作，無(wú)疑這就能做到社會(huì)福利化。然而，真正企業(yè)家的利他是要做到接受與人博弈的過(guò)程中吃虧的境地，以至于損失慘重，他們之所以敢于去打破囚徒困境，是因?yàn)樗麄兘?jīng)營(yíng)的崇高目標(biāo)是國(guó)家富強(qiáng)、社會(huì)進(jìn)步，每個(gè)人的利益包含在國(guó)家和社會(huì)利益的奮斗之中，只有以國(guó)家的富強(qiáng)、社會(huì)的繁榮為創(chuàng)辦企業(yè)的目的，才有希望實(shí)現(xiàn)自己的利益。 第二篇：稻盛和夫讀后感 稻盛和夫讀后感 從企業(yè)家稻盛先生成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)看，企業(yè)家道德價(jià)值要有七種品質(zhì)，即感恩、仁愛(ài)、勤奮、慷慨、正直、慎獨(dú)和守信。企業(yè)家所獲得一切成就都是社會(huì)賜予的，你應(yīng)當(dāng)從內(nèi)心里感謝社會(huì)和他人給你的厚愛(ài)。企業(yè)家要與員工要有“同心之情”，要“仁愛(ài)之情”，要“筑建一個(gè)互相信任的同志式共同體”。 要勤奮。企業(yè)家的勤奮，事關(guān)責(zé)任心、事業(yè)心、工作毅力等品質(zhì)優(yōu)良的根本系質(zhì)，是企業(yè)家必備的品質(zhì)。 要慷慨。正如稻盛先生所提倡的“利他經(jīng)營(yíng)”的企業(yè)哲學(xué)，他對(duì)“利他經(jīng)營(yíng)”的概念解釋說(shuō)：只有“利他這樣一個(gè)目的，才具有普遍性，才能得到大家的共識(shí)”。正直與誠(chéng)實(shí)不可分，正直 與坦蕩相輔相成，正直是自信和力量的表現(xiàn)。稻盛先生所言：做事要正直，要光明磊落，要“堅(jiān)韌不拔地去把它干到底，直到把它干成功。自我控制，能夠抵制本能的沖動(dòng)是人與動(dòng)物的 根本區(qū)別所在。高級(jí)管理人員如沒(méi)有慎獨(dú)的品質(zhì)，根本無(wú)法授之以權(quán)利，委之以重任。誠(chéng)實(shí)守信是修身之本，做人之本。稻盛先生的“以心為本”，要企業(yè)家與企業(yè)、社會(huì)要成為相互信任的同志共同體 ”，“大家都在為共同體而工作”。因此，在當(dāng)前對(duì)中國(guó)企業(yè)家和企業(yè)家精神的形成引起各方面的關(guān)注是必然的。不僅如此，還有可能利用其“才能”對(duì)企業(yè)對(duì)社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造產(chǎn)生負(fù)作用，甚至巨大的破壞作用。 稻盛和夫的理念和方法與佛法以及儒家思想相吻合，他用這種思想治理一個(gè)公司，把公司看成一個(gè)家庭，把員工看成一家人，上上下下一條心，這是他成功的秘訣，這也是企業(yè)家值得學(xué)習(xí)和借鑒的一種品質(zhì)。 第三篇：稻盛和夫讀后感 《稻盛和夫》自傳有感 很佩服稻盛和夫先生，無(wú)論是他的為人還是處事。我想這就是我在他的經(jīng)歷中所體會(huì)到的人格魅力，鼓勵(lì)著我，影響著我。我覺(jué)得這是大多數(shù)人的想法?！比諒?fù)一日、堅(jiān)持不懈的勤奮工作，能鍛煉我們的心志，提升我們的人性，磨礪我們的思想，才會(huì)使我們具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。 我個(gè)人覺(jué)得在社會(huì)的飛速發(fā)展中我們這一代人也嚴(yán)重丟失了中國(guó)人熱愛(ài)勞動(dòng)的美德，而取
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