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鎮(zhèn)黨委書記的工作述職報(bào)告-在線瀏覽

2025-06-29 04:32本頁面
  

【正文】 3 項(xiàng)管理。由于農(nóng)村支部書記多年來始終是一個(gè)沒有品位,沒有級別,在相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實(shí)”的思想,影響了工作積極主動性,造成少數(shù)村支書遇到困難,消極應(yīng)付現(xiàn)象。對連續(xù)兩個(gè)季度評定級倒數(shù)的支部書記,進(jìn)行通報(bào)批評和誡免談話。專門成立審計(jì)工作組,安排在每年 12 月,全面審計(jì)各村帳務(wù)。 三是推行強(qiáng)村支部與弱村支部幫扶聯(lián)建。結(jié)對幫扶重點(diǎn)解決弱村發(fā)展觀念落后,發(fā)展思想不解放的問題,工作托拉滯后的問題。 (三)強(qiáng)化三種 意識壯隊(duì)伍。借開展思想解放大討論活動機(jī)遇,在黨員干部中加強(qiáng)思想解放教育,要求全體干部只要有利鄉(xiāng)發(fā)展的事,就要大膽地想,大膽地干,大膽創(chuàng),允許干部在發(fā)展中犯錯(cuò)誤,放開了干部的干事的手腳,樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。面對新時(shí)期,新挑戰(zhàn),新機(jī)遇,新目標(biāo),要求全體干部要樹立突破發(fā)展意識,走規(guī)模化、集約化路子,實(shí)現(xiàn)人無我有,人有我強(qiáng),人強(qiáng)我精的突破 發(fā)展觀念。兩年來,全鄉(xiāng)培養(yǎng)表彰好干部 22名,優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)黨員 25名。為了深入開展黨員承諾制,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),優(yōu)化為民服務(wù)途徑,在全鄉(xiāng)開展開展“為民服務(wù)代辦活動”。群眾要辦這些瑣事,只需打個(gè)電話,或給駐村“代辦員”說一聲,就行。對經(jīng)告誡仍然拒不悔改的黨員,將視為“不合格黨員”,依照相關(guān)的組織規(guī)定從嚴(yán)處理。在機(jī)關(guān)結(jié)合實(shí)際,按天輪換,實(shí)行一天一名領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,實(shí)行“誰接待,誰答復(fù),誰負(fù)責(zé)”,對重點(diǎn)疑難問題,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制,采取一案一名領(lǐng)導(dǎo)包抓,一支隊(duì)伍包處理,形成了干部服務(wù)長效機(jī)制。二是結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè),積極探索“支部協(xié)會”發(fā)展模式,組建種養(yǎng)專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會黨支部,積極在會 員中發(fā)展黨員,在黨員中培養(yǎng)骨干黨員,發(fā)揮黨員在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中的積極作用。四是建立廉勤監(jiān)督臺,開展“三廉勤”創(chuàng)建活動,即創(chuàng)建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動,將每一位班子成員、每一個(gè)站所、每一位干部的廉勤承諾,公開亮相,接受群眾監(jiān)督。通過這些制度和載體的有機(jī)柔和,有效增強(qiáng)了全鄉(xiāng)上下的活力。 (一)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)取得突破發(fā)展。在蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,堅(jiān)持大戶帶動戰(zhàn)略,累計(jì)發(fā)展桑園 3500 畝,發(fā)展養(yǎng)蠶大戶 128 戶, 20xx 年養(yǎng)蠶發(fā)種實(shí)現(xiàn)3065 張。 (二)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展順利。 (三)基礎(chǔ)設(shè)施條件進(jìn)一步改善。計(jì)劃生育長抓不懈,研究制定計(jì)劃生育六條紀(jì)律,促進(jìn)各項(xiàng)手術(shù)任務(wù)的落實(shí)。教育、衛(wèi)生工作穩(wěn)步發(fā)展,先后完成市級教育強(qiáng)鄉(xiāng)、體育先進(jìn)鄉(xiāng)的鞏固驗(yàn)收工作,治安維工作長抓不懈,全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定因素不斷增加,社會治安呈現(xiàn)良好態(tài)勢。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入不足,一定程度上影響整體工作推進(jìn);二是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺,對一些深層次問題研究思考的不夠;這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。 謝謝大家! 【篇二】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 根據(jù)會議安排,現(xiàn)就本人一年來抓黨建工作情況述職如下,不妥之處,請批評指正。本人始終堅(jiān)持把黨建工作擺在突出位置,帶頭履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),對基層黨建工作實(shí)行目標(biāo)化管理,與 7個(gè)所屬黨支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書。帶頭落實(shí)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度, 8 名班子成員分別與所屬 6 個(gè) **建立了幫扶聯(lián)系點(diǎn)。 帶頭執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定及上級配套規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反 *工作放在工作大局中定位,在機(jī)關(guān)設(shè)置了廉政文化宣傳欄,組織黨員干部觀看警示片時(shí)長達(dá) 6 小時(shí),班子成員講廉政黨課 9 次。嚴(yán)格落實(shí) **鎮(zhèn)“廉政灶”制度,推進(jìn)權(quán)力公開運(yùn)行機(jī)制,對涉及低保、一事一議、幫扶貧困大學(xué)生等服務(wù)事項(xiàng)及時(shí)公開。 (二)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。組織開展了書記講黨課活動。全力支持下派的 12 名干部開展“走轉(zhuǎn)樹”活動,班子成員和下派干部深入基層走訪群眾 900 余戶,征求意見建議 56條。通過談心談話、大接訪等形式 ,征求到意見建議 47 條,已整改落實(shí) 41 條,其余 6 條納入中長期規(guī)劃,在 20xx 年完成。組織召開了黨委專題 *生活會和各支部專題組織生活會。 (三)深入實(shí)施 **基層黨組織固本工程。開展“ 532”工作法專題培訓(xùn),制作流程圖,使 **“兩委”班子成員熟練掌握并運(yùn)用“ 532”工作法。從所轄 6 個(gè) **中選出了 14 名思想政治素質(zhì)高,有一定協(xié)調(diào)能力、熱心黨務(wù)工作、有奉獻(xiàn)精神、與農(nóng)牧民之間關(guān)系融洽的“黨員中心戶”。阿拉騰塔拉 **三類轉(zhuǎn)化工作任務(wù)全面完成,已達(dá)二類標(biāo)準(zhǔn)。 四是加強(qiáng)黨員干部教育管理。舉辦培訓(xùn)班 8 次,培訓(xùn)黨員 300 多人次,農(nóng)牧民學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí) 24 次,實(shí)現(xiàn)了全體黨員輪訓(xùn) 1 遍的目標(biāo)。 五是落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。 六是加強(qiáng)陣地建設(shè)。 七是強(qiáng)化制度建設(shè)。 八是推動基層黨建工作創(chuàng)新。研究制定了《阿朝 **“一二三四”矛盾糾紛調(diào)處辦法》,努力構(gòu)建全社會共同參與,一級抓一級、層層抓落實(shí)的信訪工作格局。主要是對理論知識及創(chuàng)新型思維方式的學(xué)習(xí)不夠?;鶎狱h建工作習(xí)慣按部就班,缺乏創(chuàng)新意識,開拓性、主動性不足,進(jìn)取精神不強(qiáng),存在等、靠、要思想。初中及以下學(xué)歷居多,真正熟悉法律法 規(guī)、精通市場規(guī)則、擅長經(jīng)濟(jì)管理的人才和帶頭人十分匱乏。缺少熟悉基層和農(nóng)牧區(qū)情況,了解農(nóng)牧林水基礎(chǔ)知
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