【正文】 升指標(biāo)任務(wù)下達(dá)質(zhì)量，建立業(yè)務(wù) 部門平時(shí)考核臺(tái)賬記錄與考核組綜合實(shí)地考核結(jié)果“雙印證”制度，以務(wù)實(shí)的考核結(jié)果認(rèn)定辦法傳導(dǎo)考核壓力，樹(shù)立重實(shí)績(jī)，重實(shí)干的鮮明考核導(dǎo)向。堅(jiān)持“優(yōu)績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)”原則，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興考核監(jiān)督和正向激勵(lì)導(dǎo)向發(fā)揮，精準(zhǔn)鎖定鄉(xiāng)村振興工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，突出及時(shí)性、針對(duì)性重獎(jiǎng)激勵(lì)真干事、干成事的優(yōu)秀干部，將考核結(jié)果作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成黨政干部合力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的硬約束。 20 歲的丁真那天和往常一樣，去村口買個(gè)泡面，被攝影師拉著拍了一個(gè)十幾秒的視頻發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上，沒(méi)想到就真的火了起來(lái)。但也就是這樣的一個(gè)契機(jī)，甘孜理塘的藍(lán)天、白云、雪山、冰川、草原、寺廟和白塔被看到了，人們看到了中國(guó)大地上還有這樣的大好河山。 丁真的笑容很美，但他身后的家鄉(xiāng) — 甘孜理塘更美。理塘今天的成績(jī)雖是偶然卻也是必然。除了理塘，還有太多鄉(xiāng)村，太多的扶貧工作者在我們國(guó)家的各個(gè)角落為了自己的家鄉(xiāng)努力著，還有更多美麗的鄉(xiāng)村，美好的地方需要被看到。他的那份純真，那份質(zhì)樸，那份對(duì)家鄉(xiāng)的炙熱情感 ，最打動(dòng)人心。這正是丁真的世界出現(xiàn)最有價(jià)值和意義的地方。按照中央部署，貧困縣摘帽后，不能馬上撤攤子、甩包袱、歇歇腳，而要做到不摘責(zé)任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監(jiān)管。” 正是這樣，百姓生活才能紅紅火火。推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，離不開(kāi)人才的支撐，各級(jí)黨組織要堅(jiān)持引才、育才、用才、留才并舉，用好人才“杠桿”，譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章，讓鄉(xiāng)村涅槃重生，煥發(fā)勃勃生機(jī)。各級(jí)黨組織要以農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需求為原則，為農(nóng)村人才的引進(jìn)和培育工作開(kāi)展拓展渠道。并加強(qiáng)與有意愿落地農(nóng)村的企業(yè)合作，讓 有意愿返鄉(xiāng)的青年和外來(lái)人才有工作機(jī)會(huì)。既把村“兩委”干部發(fā)展為人才，又把人才吸收進(jìn)村“兩委”中，帶領(lǐng)村民實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。人才引進(jìn)來(lái)是第一步，更關(guān)鍵的是讓人才充分發(fā)揮作用，真正做到人盡其才。根據(jù)各類人才的不同需求，做好統(tǒng)計(jì)分類，提供有針對(duì)性的服務(wù)。要健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給予人才更多的包容和關(guān)懷，使他們能夠在崗位上 放開(kāi)手腳，大膽開(kāi)展工作，最大限度地發(fā)揮撬動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用。長(zhǎng)期以來(lái)，基層面臨著“引才容易、留才困難”的尷尬局面。建立人才評(píng)價(jià)機(jī)制，立足鄉(xiāng)村全面振興需要，進(jìn)一步優(yōu)化、完善鄉(xiāng)村人才評(píng)價(jià)體系，突出不同職業(yè)、專業(yè)、崗位區(qū)別，突出品德、能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，制定適合鄉(xiāng)村人才實(shí)際和特點(diǎn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。多方位關(guān)懷人才“厚愛(ài)”，建立定期交流、走訪慰問(wèn)、集體談心等制度，傾聽(tīng)基層干部隊(duì)伍 的意見(jiàn)建議，同時(shí)在人才的人文關(guān)懷上用心籌劃，用真心為人才解決生活、工作、家庭各方面的后顧之憂，使人才真正能夠感受到溫暖。城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡是我國(guó)社會(huì)發(fā)展不平衡的主要表現(xiàn)之一，是我國(guó)下一步發(fā)展亟待解決的一大頑疾。而實(shí)施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略是黨中央針對(duì)城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡這一困擾我國(guó)下一步發(fā)展的頑疾開(kāi)出的組方藥 。 配好“鄉(xiāng)村振興”這方藥，需抓準(zhǔn)“黨的組織建設(shè)”這味君藥。在農(nóng)村基層，農(nóng)村黨支部是推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心與實(shí)踐主體，是黨組織的神經(jīng)末梢、毛細(xì)血管。因此，農(nóng)村黨支部必須將加強(qiáng)自身組織建設(shè)貫穿于“鄉(xiāng)村振興”的全過(guò)程中，定期滋養(yǎng)神經(jīng)、清理血管，始終保持黨組織 的神經(jīng)末梢敏感度、毛細(xì)血管通暢度，以此保證黨支部在產(chǎn)業(yè)培育、文化復(fù)興、生態(tài)保護(hù)等農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)推進(jìn)中始終能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為“鄉(xiāng)村振興”打牢組織基礎(chǔ)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，城市在市場(chǎng)資源配置上占有先天優(yōu)勢(shì)，鄉(xiāng)村由于歷史原因及區(qū)位原因在市場(chǎng)資源配置上處于天然劣勢(shì)。因此，農(nóng)村黨支部必 須充分發(fā)揮在村級(jí)經(jīng)濟(jì)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，帶領(lǐng)回鄉(xiāng)大學(xué)生、鄉(xiāng)賢等有理想、有能力的創(chuàng)業(yè)群體下大力氣培育傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)、綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)等鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)施差異化發(fā)展戰(zhàn)略，為“鄉(xiāng)村振興”打牢經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。隨著城鎮(zhèn)化推進(jìn)，大量農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工，傳統(tǒng)文化發(fā)展面臨“繼承人”危機(jī)；伴隨改革開(kāi)放，西方文化產(chǎn)品大量涌入，逐步占據(jù)年輕人的精神空間，留給傳統(tǒng)文化空間逐漸被壓縮；傳統(tǒng)文化日益被邊緣化，面臨“失根”危機(jī)。因此，農(nóng)村黨支部必須充分發(fā)揮在文化復(fù)興工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，廣泛宣傳鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化，重建“文化自信”，讓傳統(tǒng)文化不再是“土”的象征，同時(shí)，大力挖掘和保護(hù)傳統(tǒng)文化及其文化傳承人，培養(yǎng)文化繼承人，為“鄉(xiāng)村振興”打牢文化基礎(chǔ)。在“鄉(xiāng)村振興”過(guò)程中，融入生態(tài)環(huán)保理念是新時(shí)代發(fā)展所需。生態(tài)宜居是“鄉(xiāng)村振興”的重要標(biāo)志，是培育鄉(xiāng)村綠色產(chǎn)業(yè)的基本前提。 上藥為君，主養(yǎng)命；中藥為臣，主養(yǎng)性；下藥為佐使，主治病。 【篇五】 黨的十九屆五中全會(huì)明確提 出，要優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，堅(jiān)持把解決好“三農(nóng)”問(wèn)題作為全黨工作重中之重，走中國(guó)特色社會(huì)主義鄉(xiāng)村振興道路。唯有大量懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才扎根基層、建設(shè)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，方能確保各項(xiàng)惠農(nóng)政策落地見(jiàn)效，讓群眾真正得實(shí)惠。 激勵(lì)年輕干部下沉基層，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興“勤務(wù)員”。要樹(shù)立服務(wù)基層鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)引導(dǎo)年輕干部以廣袤農(nóng)村為考場(chǎng)，以鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)為考卷，深入田間地頭傾聽(tīng)群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)為群眾解決農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售等方面的操心事、煩心事、揪心事。 挖掘鄉(xiāng)土人才興村活村，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興“主力軍”。要充分重視和用好鄉(xiāng)土人才，改變過(guò)去鄉(xiāng)土人才發(fā)展“不溫不火”“任其自然”的局面，不斷健全和完善鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，在“全國(guó)十佳農(nóng)民”“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人”等遴選資助項(xiàng)目上予以傾斜，讓“土專家”“田秀才”在資金政策支持下脫穎而出，做給群眾看，帶著群 眾賺。 引回外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興“突擊隊(duì)”。要注重引回品德素質(zhì)較好、報(bào)效家鄉(xiāng)意愿較強(qiáng)的外出能人返鄉(xiāng)，實(shí)現(xiàn)人才回歸、資金回流、創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)，有效填補(bǔ)部分貧困鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、缺乏主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等掣肘短板。同時(shí)，要在政治經(jīng)濟(jì)待遇、政策支持、后勤服務(wù)等方面予以保障，為能人在村安心創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。各類人才要起而行之，勇挑重?fù)?dān)，不負(fù)時(shí)代使命和人民期盼，在廣袤農(nóng)村大施所能、大展才華、大顯身手，在全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的偉大征程中貢獻(xiàn)力量。村一級(jí)是我國(guó)基層群眾性自治單位，農(nóng)村黨組織是農(nóng)村基層的領(lǐng)導(dǎo)核心。所以說(shuō)，“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”實(shí)施的怎么樣，很大程度上取決于村黨組織書記的能力和水平。 一是要提升學(xué)習(xí)能力。不要覺(jué)得自己是個(gè)村支書，學(xué)了也沒(méi)用。不要覺(jué)得學(xué)習(xí)沒(méi)用，近幾年陜西省從優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員，就需要考試。 二是要提升發(fā)展能力。在解決發(fā)展問(wèn)題上，必須解放思想，轉(zhuǎn) 換腦筋，打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，從實(shí)際出發(fā)，宜農(nóng)則農(nóng)，宜工則工，宜商則商，探索適合自己的發(fā)展路子。這幾年準(zhǔn)備干些什么、干到什么程度、什么時(shí)間完成、達(dá)要到什么效果？都要有一個(gè)比較明確的目標(biāo)，并逐項(xiàng)分解到每個(gè)，細(xì)化到每個(gè)季度，落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)，確保把嘴上說(shuō)的、紙上寫的、會(huì)上定的變成實(shí)實(shí)在在的具體行動(dòng)。 在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，村內(nèi)可能會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題和矛盾糾紛，這就需要村支部書記從中協(xié)調(diào)。作為新時(shí)代的村支書，必須學(xué)會(huì)用法律約束人，用制度管人，依法依章辦事。黨支部是村上各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心；村委會(huì)是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，村委會(huì)要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。 近年來(lái)，中央和省市縣深入推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治黨向基層延伸，個(gè)別基層黨員干部包括村支部書記由于經(jīng)濟(jì)不清、自身不廉受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，教訓(xùn)非常深刻，大家一定要汲取教訓(xùn)，引以為戒。 【篇七】