【正文】 x 月 x日，在工作中，我不僅沒有認真工作，還偷偷玩電腦下面，被發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)。置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧 。自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾 。 我對待報工這件事不認真，且有“領(lǐng)導(dǎo)不在就不太上心”的僥幸心理 我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性 我沒有盡到一個工人最基本的職守義務(wù) 所以，我以后將會完善我最為一個工人的必要品質(zhì)。 我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。 檢討人： 年月日 失職檢討書篇 2 XXX: 事發(fā)于 xxx 市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。 經(jīng)核實， xxx 一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是 3500元；依法送 達當事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是 3500 元人民幣，但當事人實際才繳納了 3000元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是 3000 元人民幣的罰沒數(shù)額。在 xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是 3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票 據(jù)上記載的 3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對。 古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。悔悟后，歸結(jié)原因如下： 責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。 事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。 通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度 ，感悟到： “一個人一生最重要的是做事做人的能力。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。” “學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟?！弊罱?，聽到一個講座 ，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。聽完講座，再 想想自己，也甚是慚愧！ 總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！ 檢討人： xxx 失職檢討書篇 3 酒店領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位 3 年的日子里， 這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的 錯誤： 在自己對工作的用心以及投入上面。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo) 致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯 誤的人際關(guān)系概念。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。 此致 敬禮 xxx 日期 失職檢討書篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 今天 ,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書 ,以向您表示我對頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為 ,深刻認識改正錯誤的決心 . 我非常羞愧 ,做為公司一員工 .應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo) ,有什么事應(yīng)該以尊重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通 .而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧 .平時對這件事的認識不深 ,導(dǎo)致這件事的發(fā)生 ,在寫這份檢討的同時 ,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的 `錯誤 ,違犯了公司規(guī)定 ,再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。 望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯 ,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生 ,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。由于我的工作失職，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任。對于這次事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自責(zé)，沒有為員工的生命安全負起責(zé)任。對于安全風(fēng)險提醒不夠，關(guān)注不夠，掌握不夠。致使現(xiàn)場安全管理存在很多漏洞，導(dǎo)致了這次事故的發(fā)生。對于帶隊工作中的安全麻痹大意，流于表面，不能及時的發(fā)現(xiàn)問題 。因此對一些隱患，尤其是細微隱患，沒有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。面對這次事故的回憶，我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格、責(zé)任落實是防止事故的重要手段 。加強對員工安全教育，提高員工安全意識，是防止事故的得力措施 。對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，工作必須認認真真，一絲而不茍 ! 二、愧對員工們的期待 作為帶隊負責(zé)人，我是抓安全生產(chǎn)工作的決定因素 ,我的作用發(fā)揮如何 ,直接關(guān)系到隊伍的安全穩(wěn)定。可就是在這種絕對信任和滿懷期待的情況下，出現(xiàn)了這次事故。 近期，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。正因為我對安全認識上的不到位，對所暴露出的隱患和問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解 決，導(dǎo)致一些隱患未得到徹底消除和有效預(yù)防。我沒能做好安全工作，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和員工的信任，我向領(lǐng)導(dǎo)和員工道歉。堅持親自上手主動抓落實，按照公司的要求，全面推進業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全教育，及時對施工現(xiàn)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，并進行解決。同時，從提高現(xiàn)場員工的素質(zhì)著眼，利用理論學(xué)習(xí)等時機，對員工們進行針對性、系統(tǒng)性培訓(xùn)，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識，做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸。事故殘酷，一旦發(fā)生就不可原諒、不可挽回。二是抓好“舉一反三”反思活動。 “帶著問題去現(xiàn)場、分析問題在現(xiàn)場”的意識，著力提高自身解決問題在現(xiàn) 場的能力。 、問題攻關(guān)，對總結(jié)、反思中查出來的問題進行整理，定期進行復(fù)查，督促檢查整改效果，及時消除安全隱患，確保安全工作。只有切實反思了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責(zé)。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高能力，強化責(zé) 任作為重點，不斷加強自身作風(fēng)建設(shè)。 ，防患于未然。 ，不走形式，隨時對現(xiàn)場的實際情況作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解決問題的辦法和預(yù)防問題的措施，踏踏實實地把工作做好。 我深知，任何檢討也代替不了發(fā)生事故，給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦，給公司帶來的重大損失 。在此，我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰，愿意以我為反面教材，以此為鑒，遠離事故，警示他人 ! 此致 敬禮 檢討人： 20xx年 x月 x日 失職檢討 書篇 6 尊敬的 xx： 今天在操場上操，整完隊，我們開始上操，上操有點不整齊，我們在一片混亂中一直說話，我這個班干部卻沒有去管，而是各做各，當大隊部老師讓我們重做操，并扣五十分班分時，我慚愧地低下了頭，想到我這個班干部沒有盡到職責(zé)時，我想打自己一巴掌，我痛恨那些亂動的同學(xué)，更痛恨我自己 —— 一個沒有當好自己神圣任務(wù)的班干部。 檢討人： xx 第三篇：失職檢討書集合 失職檢討書集合 7篇 在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過 錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。 失職檢討書篇 1 尊敬的 xx： 我這段時間工作一直沒有一個嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，經(jīng)常出錯導(dǎo)致病人投訴。 今晚我寫下這樣一份檢討書（雖然您沒有強制要求我來寫，但是我覺得還是寫一份比較好）。 回顧往事，我來醫(yī)院工作也有 6 年了， 6 年時間說長不長、說短也不短了。對于一個女人來講， 6年就足足可以實現(xiàn)從單身到已婚的身份轉(zhuǎn)變。因為一份南丁格爾的理念，我從事了護士這一神圣職業(yè)，這樣一份救死扶傷的工作，是非常光榮的，同時又是多么的繁瑣啊。每天就是上班到下班，期間是緊張與忙碌，有時候病人一多還要加班，就連歇下來喘口氣 的時間也沒有?？墒俏易罱K還是發(fā)現(xiàn)，自己如何努力還是那樣一個水平，可能是我多年勞累導(dǎo)致了我身心疲憊了。那時候當我看到一些病人在疾病面前表現(xiàn)出的痛苦與煎熬，我就立下決心從事護理工作，盡自所能幫助與疾病抗爭的人們。而我作為一名柔弱女子，真的無心與病人起爭執(zhí)、鬧糾紛。 當然我絕對不想那樣了。 失職檢討書篇 2 尊敬的老師、同學(xué)們： 在本學(xué)期剛開學(xué)時進行的班級評優(yōu)當中，由于我工作的失職，造成了選舉結(jié)果不明確，公正性存在質(zhì)疑的惡果，我深表愧疚。為正確認識自己 的失誤與不足，特寫出檢討，反省自我，批評自我。 沒有與團支書完全商量好，想法沒有達成一致就付之行動，使得行動不夠緊密。 在后推優(yōu)時沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學(xué)，主觀意識犯錯。為了避免類似情況的發(fā)生，為了更好的給同學(xué)們提供服務(wù)，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，我今后會做到以下幾點。 行動前與團支書等班委進行充分溝通，并且廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議，力爭符合廣大同學(xué)們的心意。 不被主觀意識誤導(dǎo)，一切按照集體利益、集體榮譽來辦事，堅決不搞小動作。我們的態(tài)度是誠懇的，我們的心靈是真誠的，我們的愿望是美好的，就是我們大家能夠一同把班級建設(shè)好。 希望在不斷地磨練后，我們班會有美好的明天。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。 通過這件事，我深刻感到事情的嚴重性，也是長期以來對 自己放松了要求，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。但近些時間，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。本人工作中的致命錯誤有以下幾點： 工作太過散漫，對工作沒有做到認真負責(zé)，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理。 我決定做出如下整改： 對自己工作上的錯誤認真改正，并且承擔(dān)因自己工作失誤所造成的全部損失。 從新做一份《公司用車記錄》并添加領(lǐng)導(dǎo)簽字及加油時間地點等項目，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。 每次加油，需記錄時間 (精確到小時 )和地點 (加油站大概地址 )。如果實在不能，需提前告知。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點。重 新認真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。 第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長一智，提供自身工作危機意識。 現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。 此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策 。 近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。 分析其原因有下面幾點： 本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問 。平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了 !我此項工作管理監(jiān)督 的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已