【正文】 采取“一案一報(bào)”方式，主要通過書面、電話、傳真、數(shù)據(jù)傳輸、派人專案匯報(bào)等途徑報(bào)告。檢查的主要內(nèi)容是：對(duì)上級(jí)的有關(guān)會(huì)議和文件精神貫徹落實(shí)情況；崗位工作人員的防范意識(shí)、突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程情況；經(jīng)濟(jì)民警管理情況；安全設(shè)施建設(shè)和槍支、彈藥管理情況；各類刑事案件和治安災(zāi)害事故查處情況；其他需要檢查的項(xiàng)目。 38農(nóng)村 信用社保衛(wèi)人員攜槍執(zhí)行守庫(kù)、押運(yùn)任務(wù)時(shí)必須做到哪幾點(diǎn)？ 保衛(wèi)人員攜槍執(zhí)行守庫(kù)、押運(yùn)任務(wù)時(shí)必須做到：（ 1）隨身攜帶經(jīng)濟(jì)民警工作證和持槍證。（ 3）嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行槍支出入庫(kù)制度，逐日、逐次填寫《槍支領(lǐng)用登記表》。 38農(nóng)村信用社員工出國(guó)（境）期間應(yīng)嚴(yán)格遵守哪些紀(jì)律？ 工作人員出國(guó)（境）期間應(yīng)嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：（ 1）維護(hù)國(guó)家利益和民族尊嚴(yán)，不做有損國(guó)格、人格的事，不亢不卑、有禮有節(jié)，堅(jiān)持原則、立場(chǎng)堅(jiān)定；（ 2）講究文明禮貌，注重著裝 儀表，言行得體，遵守當(dāng)?shù)胤桑鹬禺?dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，不參與不健康的活動(dòng)；（ 3）嚴(yán)守國(guó)家和單位機(jī)密，因私出國(guó)（境）者不得以工作職務(wù)、身份參加任何活動(dòng)。 38農(nóng)村信用社發(fā)生火警時(shí)，應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？ 應(yīng)注意如下事項(xiàng)：（ 1）凡遇失火，不論大小，均要立即向公安消防部門、聯(lián)社保衛(wèi)部門報(bào)警；（ 2）初起火災(zāi)，由于火勢(shì)小，完全可以立即用滅火器及可利用的工具撲滅。 38農(nóng)村信用社經(jīng)濟(jì)民警隊(duì)員在執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)時(shí)崗位職責(zé)是什么？ （ 1）熟悉押運(yùn)庫(kù)款的數(shù)量、出發(fā)時(shí)間、車輛、押運(yùn)路線、交接單位和交接人的情況，嚴(yán)格現(xiàn)金、有價(jià)證券的交接手續(xù)，做到運(yùn)送前點(diǎn)收，運(yùn)送后點(diǎn)交，認(rèn)真進(jìn)行核對(duì)清楚后進(jìn)行登記簽字。押運(yùn)時(shí)要時(shí)刻注意周圍情況，保持高度警惕。（ 3）嚴(yán)守秘密，忠于職守。（ 4）押運(yùn)途中發(fā)生事故或車輛故障，應(yīng)立即與警隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，并采取臨時(shí)保衛(wèi)措施。（ 6）執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)前要對(duì)槍支彈藥全面進(jìn)行檢查和擦拭。（ 7）檢查包片網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛(wèi)制度執(zhí)行情況，并按規(guī)定進(jìn)行處罰。（ 1）綜合文書類 —— 短期；（ 2）刑事案件類 —— 長(zhǎng)期；（ 3）槍支彈藥類 —— 永久；（ 4）經(jīng)濟(jì)民警類 —— 長(zhǎng)期；（ 5）安全設(shè)施類 —— 永久。 390、我省農(nóng)村信用社基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安防設(shè)施建設(shè)原則是什么？ （ 1）堅(jiān)持“安全性、經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性、效率性”原則。對(duì)安防設(shè)施投入要從 實(shí)際出發(fā)，安全經(jīng)濟(jì)適用有效，力求節(jié)約。層層簽訂安全防范責(zé)任狀，加強(qiáng)制度落實(shí)，健全和完善以人防為主防控機(jī)制，努力遏制重大惡性案件的發(fā)生。針對(duì)城區(qū)與農(nóng)村安防設(shè)施狀況不同情況、分輕重緩急按規(guī)定分類實(shí)施。 39我省農(nóng)村信用社保密內(nèi)容的范圍？ （ 1）國(guó)家秘密以上的文件、函件、資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)字及圖表等。（ 3）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)公開的存款、貸款等方面的計(jì)劃和執(zhí)行情況以及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)。 39我省重大事項(xiàng)報(bào)告制度有何規(guī)定？ 嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)、不報(bào)行為，將按有關(guān)規(guī)定追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān) 責(zé)任人責(zé)任。 394農(nóng)村信用社為什么要進(jìn)行薪酬制度改革？ 農(nóng)村信用社之所以要改革現(xiàn)有薪酬制度主要有如下幾個(gè)方面的原因：一是現(xiàn)有薪酬制度的執(zhí)行主體發(fā)生了變化。二是薪酬檔次沒有拉開，存在嚴(yán)重的平均主義現(xiàn)象，嚴(yán) 重挫傷了工作積極性。按現(xiàn)行制度規(guī)定每滿兩個(gè)考核年度要對(duì)考核基本稱職以上的人員增加一次工資，信用社沒有誰(shuí)通知我們加工資，以前是比較執(zhí)行，近幾年停下沒動(dòng)，在執(zhí)行上很不好操作。 其中工資額按以下四個(gè)步聚來確定：第一步，確定一級(jí) 1檔工資水平。第二步， 確定十級(jí) 1檔工資水平。第三步，確定各級(jí)一檔的工資水平。第四步，確定各級(jí)相應(yīng)檔次的工資。 39農(nóng)村信用社員工年度考核結(jié)果分為哪幾類？ 優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。（ 2）外包性。（ 4）系統(tǒng)性。 （ 6）品牌性。（ 2）以員工培訓(xùn)為中心，開發(fā)人力資源，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需要的各級(jí)、各類人才，為農(nóng)村信用社的改革與發(fā)展服務(wù)。（ 4）負(fù)責(zé)全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)員工培訓(xùn)，開展資格性、適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，承擔(dān)員工上崗考試的相關(guān)工作。 39后備干部應(yīng)具備哪些基本條件？ （ 1）后備干部應(yīng)是群眾公認(rèn)的優(yōu)秀青年黨員干部，具備政治素質(zhì)好，熟悉金融經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，勤政廉潔，求實(shí)創(chuàng)新，身體健康等條件。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮模部稍郊?jí)列為后備干部。設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）農(nóng)村合作銀行后備干部的學(xué)歷應(yīng)當(dāng)達(dá)到大學(xué)本科及以上文化程度；縣（市、區(qū)）聯(lián)社后備干部的學(xué)歷 應(yīng)當(dāng)達(dá)到大學(xué)專科及以上文化程度；年齡上要形成梯次結(jié)構(gòu)，設(shè)區(qū)市農(nóng)村合作銀行要以選拔 40—— 45 歲左右的中青年干部為主體，縣（市、區(qū)）農(nóng)村合作銀行、聯(lián)社要以選拔 35—— 40歲左右的年輕干部為主體?，F(xiàn)在業(yè)務(wù)崗位工作的臨時(shí)工，工作滿 10 年以上的，學(xué)歷可放寬至初中；（ 3）身體健康，年齡在 30 周歲以下。新招聘的工勤人員應(yīng)具備以下基本條件：（ 1）無違法、違規(guī)行為和不良記錄；（ 2）原則上應(yīng)具有高中以上學(xué)歷，技術(shù)崗位應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書；（ 3）年齡在 18 周歲以上（特殊崗位年齡可適當(dāng)放寬 35 周歲以下），身體健康；（ 4）用人單位規(guī)定的其他條件。 40農(nóng)村信用社勞動(dòng)合同管理辦法中規(guī)定信用社員工享有哪些權(quán)利和義務(wù)？ 權(quán)利：（ 1）享有農(nóng)村信用社給員工提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)；（ 2）有權(quán)對(duì)農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和各項(xiàng)規(guī)章制度提出合理化建議，參與民主管理；（ 3）享有依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利和提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 的權(quán)利及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 40農(nóng)村信用社績(jī)效考核的基本內(nèi)容有哪些？ 考核考評(píng)的內(nèi)容分為績(jī)效考核考評(píng)和綜合考核兩部分，績(jī)效考核考評(píng)與薪酬掛鉤?？己藢?duì)象的當(dāng)年薪酬總額由其當(dāng)年總收入的一定比 例即薪酬比例系數(shù)決定；（ 2）績(jī)效 工資根據(jù)效益和風(fēng)險(xiǎn)因素作相應(yīng)調(diào)節(jié)；（ 3）綜合考評(píng)分經(jīng)營(yíng)工作考核、管理工作考評(píng)兩部分，實(shí)行雙百分制。 四、信貸管理 40農(nóng)村信用社信貸管理制度體系由哪些制度或辦法組成？ 農(nóng)村信用社信貸管理制度體系由信貸管理基本制度、綜合管理辦法、單項(xiàng)業(yè)務(wù)品種管理辦法組成。 40什么是審貸分離制度 ？ 指經(jīng)營(yíng)社按照“橫向平等制約”原則，將信貸業(yè)務(wù)辦理過程中調(diào)查、審查、審議、審批、經(jīng)營(yíng)管理等環(huán)節(jié)的工作職責(zé)科學(xué)分解，由不同層次和不同部門（崗位）承擔(dān)，實(shí)現(xiàn)相互制約和支持的信貸管理制度。 40信貸業(yè)務(wù)報(bào)備咨詢是否改變信貸風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任？ 信貸業(yè)務(wù)報(bào)備咨詢不改變信貸風(fēng)險(xiǎn) 管理責(zé)任。 4貸款展期期限有哪些限制規(guī)定？ 短期貸款展期不得超過原貸款期限；中期貸款展期不得超過原貸款期限的一半；長(zhǎng)期貸款展期最長(zhǎng)不得超過 3年。 41對(duì)信貸客戶違約的處理措施有哪些？ 客戶未按信貸合同的有關(guān)約定履行義務(wù)，經(jīng)營(yíng)社要按合同約定和有關(guān)規(guī)定計(jì)收利息、停止提供新信用、提前收回部分或全部 信用、依法起訴等措施。 41貸款豁免權(quán)屬有何規(guī)定？ 貸款豁免權(quán)屬國(guó)務(wù)院。 41社團(tuán)貸款及其借款人的條件 社團(tuán)貸款是由轄內(nèi)多家農(nóng)村合作銀行、縣（市、區(qū)）聯(lián)社、法人信用社（簡(jiǎn)稱成員社）組成，采用同一貸款協(xié)議，按統(tǒng)一商定的期限、利率等條件，向同一借款人提供信貸資金的方式。 41社團(tuán)貸款協(xié)議的主要條款 社團(tuán)貸款協(xié)議應(yīng)具備以下主要條款：（ 1）信貸合同當(dāng)事人的基本情況，主要包括借款人、擔(dān)保人、牽頭社和一般成員社的名稱及住所；（ 2）對(duì)協(xié)議中特定用語(yǔ)的含義進(jìn)行界定和解釋；（ 3）與信貸合同有關(guān)的約定，包括借款種 類、借款用途、金額、利率、借款期限、還款方式和還款資金來源、擔(dān)保條款等；（ 4）各成員社承諾的貸款額度及借款劃撥的時(shí)間；（ 5）各成員社的權(quán)利和義務(wù)；（ 6）社團(tuán)會(huì)議的召集和社團(tuán)會(huì)議決定的約定；（ 7）違約責(zé)任；（ 8）當(dāng)事人認(rèn)為應(yīng)該約定的條款。審查報(bào)告的主要內(nèi)容：（ 1）客戶基本情況，項(xiàng)目背景及可行性，客戶現(xiàn)有信用及與經(jīng)營(yíng)社合作情況；（ 2）客戶財(cái)務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)效益和市場(chǎng)評(píng)價(jià)；（ 3）貸款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和防范措施；（ 4）審查結(jié)論，提出明確的審查意見，包括貸款的種類、金額、期限、利率、還款方式、擔(dān)保 方式和限制性條款等。 41對(duì)信貸管理部門督導(dǎo)檢查的責(zé)任規(guī)定？ 信貸管理部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)社信貸管理工作的督導(dǎo)檢查要求有：（ 1）法人機(jī)構(gòu)對(duì)分支機(jī)構(gòu)貸款的檢查至少半年一次，法人機(jī)構(gòu)對(duì)重點(diǎn)客戶的檢查至少每季一次。（ 3）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，被檢查部門要限期整改，并及時(shí)上報(bào)整改情況。 4超權(quán)限范圍信貸業(yè)務(wù)的流程？ 超權(quán)限范圍信貸業(yè)務(wù)的流程：法人機(jī) 構(gòu)客戶部門受理和調(diào)查，信貸管理部門審查，貸審會(huì)審議，行長(zhǎng)、主任或授權(quán)的副職簽署意見，報(bào)理（董）事長(zhǎng)審定后，由法人機(jī)構(gòu)信貸管理部門向省聯(lián)社信貸咨詢委員會(huì)報(bào)備咨詢，得到無異議的回復(fù)后，再由有權(quán)審批人審批后交經(jīng)營(yíng)社實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理。 42信貸業(yè)務(wù)權(quán)限管理規(guī)定辦理展期、資產(chǎn)保全、借新還舊手續(xù)時(shí)應(yīng)注意做好？ 在辦理展期、資產(chǎn)保全、借新還舊手續(xù)時(shí)，應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：（ 1）必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理“貸款展期”手續(xù)，且每筆貸款的展期只能一次。貸款展期不得低于原貸款條件。辦理借新還舊手續(xù)后的貸款，并不改變其原貸款責(zé)任人責(zé)任（原借款資料另行保管）。（ 3）采取“資產(chǎn)保全”措施的貸款，其擔(dān)保條件不得低于原貸款擔(dān)保條件，且擔(dān)保合法有效。 42信貸業(yè)務(wù)權(quán)限管理將哪些用途的貸款單列為超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)范圍？ 信貸業(yè)務(wù)權(quán)限管理規(guī)定：鋼鐵、電解鋁、水泥產(chǎn)業(yè)的固定資產(chǎn)貸款，黨政機(jī)關(guān)辦公樓（培訓(xùn)中心）、高樂夫球場(chǎng)、會(huì)展中心、物流園區(qū)、大型購(gòu)物中心、城建及房地產(chǎn)開發(fā)等國(guó)家宏觀控制的貸款和新上的項(xiàng)目貸款，一律列入超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)范圍。 42企業(yè)客戶信用等級(jí)分為哪幾級(jí)？評(píng)定內(nèi)容包括哪些因素？ 客戶信用等級(jí)分為 AAA、 AA、 A、 B、 C 等五級(jí)。 五、負(fù)債管理 42銀行卡業(yè)務(wù)的分類方式一般包括哪幾類？ （ 1）依據(jù)清償方式，銀行卡業(yè)務(wù)可分為貸記卡業(yè)務(wù)、準(zhǔn)貸記卡業(yè)務(wù)和借記卡業(yè)務(wù)。 42儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)置必須同 時(shí)具備哪些條件？ （ 1）有機(jī)構(gòu)名稱、組織機(jī)構(gòu)和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所；（ 2）熟悉儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的工作人員不少于四人，保證營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)雙人臨柜；（ 3）有必要的安全防范措施。（ 2）存款單位機(jī)構(gòu)合并或分立，其定期存款需要過戶或分戶，必須持原單位公函、工商部門的變更、注銷或設(shè)立登記證明書及新 印鑒等有關(guān)證件向存款所在信用社辦理過戶或分戶手續(xù)，由信用社換發(fā)新證實(shí)書。信用社受理掛失后，掛失生效。 42經(jīng)外匯管理部門批準(zhǔn)，符合條件的儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)可以辦理哪些外幣儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)？ 活期儲(chǔ)蓄存款；整存整取定期儲(chǔ)蓄存款；經(jīng)批準(zhǔn)開辦的其他種類的外幣儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)。 43經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)可以辦理哪些金融業(yè)務(wù)？ （ 1）發(fā)售和兌付以居民個(gè)人為發(fā)行對(duì)象的國(guó)庫(kù)券、金融債券、企業(yè)債券等有價(jià)證券；（ 2）個(gè)人定期儲(chǔ)蓄存款存單小額質(zhì)押貸款業(yè)務(wù)；（ 3）其他金融業(yè)務(wù)。 43縣級(jí)聯(lián)社向省聯(lián)社申請(qǐng)開辦新中間業(yè)務(wù)品種時(shí)，可行性研究報(bào)告中至少包括哪些內(nèi)容？ （ 1）擬開辦業(yè)務(wù)品種的定義；（ 2）擬開辦業(yè)務(wù)品種的風(fēng)險(xiǎn)特征和防范措施；（ 3）擬開辦業(yè)務(wù)品種成本和收益預(yù)測(cè)；（ 4）擬開辦業(yè)務(wù)品種的管理人員和業(yè)務(wù)人員配備情況；（ 5）擬開辦品種的支持系統(tǒng)；（ 6）實(shí)施擬開辦業(yè)務(wù)品種的方案。 （ 4）制定了相應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（ 5）具備合格的管理人員和業(yè)務(wù)人員；（ 6）具備適合開展業(yè)務(wù)的支持系統(tǒng)；（ 7）監(jiān)管部門要求的其他條件。 43省聯(lián)社負(fù)債業(yè)務(wù)部是全省農(nóng)村信用社中間業(yè)務(wù)管理與協(xié)調(diào)部門，負(fù)有哪些職能？ （ 1）負(fù)責(zé)全省信用社中間業(yè)務(wù)管理工作的政策解釋和工作指導(dǎo)；（ 2）負(fù)責(zé)對(duì)全省信用社中間業(yè)務(wù)的開展情況進(jìn)行調(diào)查研究；（ 3）負(fù)責(zé)編制全省信用社中業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織落實(shí) (4)負(fù)責(zé)全省信用社中間業(yè)務(wù)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法和年度獎(jiǎng)勵(lì)方案的制定并根據(jù)具體業(yè)務(wù)特點(diǎn)分配至相關(guān)部門執(zhí)行；（ 5）負(fù)責(zé)不定期編發(fā)中間業(yè)務(wù)品種宣傳 手冊(cè)，下發(fā)中間業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及組織檢查中間業(yè)務(wù)收入入賬情況；（ 6）負(fù)責(zé)中間業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的分析、通報(bào)工作；（ 7）負(fù)責(zé)收集各級(jí)信用社需要綜合開發(fā)的新產(chǎn)品議案，依據(jù)“有市場(chǎng)、有能力、有效益”的原則，組織對(duì)綜合性中間業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的研發(fā)、測(cè)試、鑒定和驗(yàn)收工作； （ 8）負(fù)責(zé)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)聯(lián)系有關(guān)中間業(yè)務(wù)事宜。