【摘要】、出差管理規(guī)定第一條第二條(一)出差前應(yīng)填寫“出差申請單”。出差期限由派遣負責人視情況需要,事(二)出差人憑核準的“出差申請單”向財務(wù)部暫支相當數(shù)額的旅差費,返回后一周內(nèi)填具“出差旅費報告單”,并結(jié)清暫支款,未于一周內(nèi)報銷者,財務(wù)應(yīng)第三條(一)國內(nèi)出差:六日內(nèi)由
2025-06-26 08:09
【摘要】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請訪問3722,,規(guī)范安全評價行為,建立公正、開放、競爭、有序的安全評價中介服務(wù)體系,提高安全評價水平和服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》和有關(guān)規(guī)定,制
2025-06-26 07:33
【摘要】,主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用,第二條第三條總機接外線電話至分機時,一般電話鈴聲響五次無人接聽,即掛第四條總臺文員接聽外線電話的標準用語為:“您好,215。215。公司”當方告知分機電話時,說:“請稍等!”如分機占線,說“電話占線,請稍后再打!”接聽內(nèi)線電話的用語為:“您好,總臺!”其他內(nèi)容視情回答,總的要求是
2025-06-27 12:05
【摘要】此資料來自東莞臺商信息網(wǎng),:NW607105生效日期:受控編號:密級:秘密版次:Ver修改狀態(tài):總頁數(shù)18正文9附錄9編制:戚敏審核:韓冬梅批準:孟莉庫房管理規(guī)定
2025-06-27 12:01
【摘要】1.丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶(ALT)【臨床意義】人血清中丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶(谷丙轉(zhuǎn)氨酶,)在肝臟中有較高的濃度,而在心肌、骨骼肌、腎、胰、脾臟中則含量較少。(1)ALT升高通常是由某些與肝臟有關(guān)的疾病引起的,這些疾病包括:病毒性或中毒性肝炎、肝癌、脂肪肝、膽道疾患、阻塞性黃疸和肝硬化。在急性病毒性或中毒性肝炎時,ALT明顯高于AST,而對于絕大多數(shù)的慢性肝炎病人ALT則低于AST。(2)
2024-09-09 22:55
【摘要】、員工著裝管理規(guī)定第一條為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司第二條員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方第三條男職員的著裝要求:夏天著襯衣、系領(lǐng)帶;著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時,要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)第四條女職員上班不得穿牛仔
2025-06-26 08:08
【摘要】、維修1.公司指定專人負責統(tǒng)一制定公司計算機系統(tǒng)的各種軟、硬件標準,只有符合這種標準的設(shè)備方可使用。2.公司及下屬子公司軟、硬件及相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商由公司指定專人進行挑選(包括設(shè)備的采購)。公司及各部門軟、硬件及相關(guān)通訊線路的安裝和連接有公司指定的專人監(jiān)督。3.軟、硬件設(shè)備的原始資料(軟盤、光盤、說明書及保修卡、許可證協(xié)議等)根據(jù)檔案保管要求保管。使用者必
2025-06-26 03:54
【摘要】、員工食堂管理規(guī)定(一)嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班,堅守工作崗位,服從組織安排,遇事要請(銷)(二)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想,講究職業(yè)道德。文明服務(wù),態(tài)度和藹,主動熱情,禮貌待人,熱愛本職,認真負責。做到飯熟菜香,味美可口,飯菜定(三)遵守財經(jīng)紀律。員工就餐一律收(繳)飯菜票,禁止收取現(xiàn)金。炊事人員按規(guī)定每月交繳就餐費,嚴格
【摘要】:12/3/1998編號:Pamp。P-0014制定:人力資源部批準:總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理,加強酒店及員工雙方的約束力量,特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款?!己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。
2025-06-26 07:39
【摘要】-1-BEIJINGWAYOUTTELEOMTECHNOLOGYCO.,LTD.文件編號:出差期間費用管理規(guī)定根據(jù)公司發(fā)展需要,為加強費用管理,嚴格控制支出,避免浪費和虛支濫報現(xiàn)象,特制定出差期間費用管理規(guī)定,望全體員工認真遵守。一、本制度適用于所有北京總部工作人員因公出差外地及各外地辦事處員工因公到辦事處所在區(qū)域以外地區(qū)工作超過一晝夜的
【摘要】1[2021]40號簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結(jié)合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級子公司(不含蕪湖公司)。第二
2025-06-27 12:07
【摘要】、總臺值班管理規(guī)定第一條第二條第三條總辦文員要按以下程序工作:8:15到公司,穿工作服,檢查打卡機,掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌,開空調(diào)機(夏天);8:20,站立迎侯員工上班,主動遞送卡片;8:30收卡。由公司派車接送上班的員工,因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的,不以第四條總辦文員對待員工或其他客人,要禮貌
2025-06-27 12:04
【摘要】FND24共3頁第1頁請假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時行預(yù)先公布),但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計算。(一)例假日:1元旦;2春節(jié);3婦女節(jié)
2025-06-26 03:26
【摘要】崗位說明書文件編號:目錄崗位名稱:中試車間操作工崗位編號: 2崗位名稱:M220項目合成崗位崗位編號: 4崗位名稱:M220甩濾、濃縮崗位崗位編號: 6崗位名稱:M220精制崗
2024-08-09 21:42
【摘要】【標題】職業(yè)培訓(xùn)實體管理規(guī)定【內(nèi)容分類】職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格【頒布單位】勞動部【頒布日期】19941214【實施日期】19950101【發(fā)文號】勞部發(fā)〔1994〕506號關(guān)于印發(fā)《職業(yè)培訓(xùn)實體管理規(guī)定》的通知勞部發(fā)〔1994〕506號各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局):現(xiàn)將《職業(yè)培訓(xùn)
2025-06-26 04:00