【正文】 過分表?yè)P(yáng)自己的情況。要知道，沒有一個(gè)人是完美的符合職位標(biāo)準(zhǔn)的。 B 我希望能夠轉(zhuǎn)到這個(gè)行業(yè)，而貴公司在這個(gè)行業(yè)一直都做的很出色。這主要是基于我對(duì)職業(yè)的規(guī)劃。在考察中我發(fā)現(xiàn)，這個(gè)行業(yè)很適合我，而且貴公司在這個(gè)行業(yè)很 有發(fā)展前途。 推薦選項(xiàng)： C 毫無(wú)疑問，對(duì)自己的了解加上對(duì)公司的了解，能夠讓雙方都增強(qiáng)信任。 A 也不錯(cuò)，但沒有聯(lián)系自身情況，顯得比較蒼白。 專家點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)問題的回答需要注意兩點(diǎn)，一是反映出應(yīng)聘者對(duì)目標(biāo)職位和公司的了解、認(rèn)同和喜愛，另外一點(diǎn)也需要表明自己對(duì)這份工作的深思熟慮。 B 上一份工作給我提供了非常多的機(jī)會(huì)，同事相處也很融洽，由于我個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的原因，我離開上一份工作，其實(shí)還是很遺憾的。 D 上一份工作不太合適我，福利和工資沒有兌現(xiàn)承諾。推薦選項(xiàng)： B A 選項(xiàng)會(huì)暴露自己缺點(diǎn)，顯得自己擇業(yè)草率，不夠認(rèn)真。 D 選項(xiàng)犯忌，在面試時(shí)評(píng)論原公司不是好選擇。感恩的心反映了一個(gè)人的素養(yǎng)，也是一個(gè)合格員工應(yīng)該具備的素質(zhì)！ 問題 22：我們希望能夠詳細(xì)了解每個(gè)應(yīng)聘者的家庭背景，請(qǐng)你也介紹一下吧。 B 我父母都是公務(wù)員，我是家里的獨(dú)身子女，還沒有結(jié)婚。 推薦選項(xiàng)： A 作為文秘，這道題考的是職業(yè)素養(yǎng)中的保密和恪守隱私的能力，故只能選 A。因此，面試者在面試過程中一定要時(shí)刻保持警惕，時(shí)時(shí)牢記自己應(yīng)聘的職位。 問題 23：你在前任崗位上的主要工作職責(zé)是什么？能否詳細(xì)介紹下你某個(gè)典型工作日的工作安排？ A我主要為公司總經(jīng)理提供工作助理和事務(wù)安排。 B 很難用一個(gè)典型的狀態(tài)來描述我的工作，因?yàn)槲拿氐墓ぷ鹘?jīng)常是不確定和突發(fā)性的。 C 我每天最主要的工作是為老板做好日程安排和文件準(zhǔn)備。約會(huì)記錄和安排我會(huì)在電腦上做 excel表格，并定時(shí)提醒。其他時(shí)候處理日常郵件和老板需要的材料。我簡(jiǎn)單介紹一下，我的工作分兩部分，一部分包括每天例行的工作，如郵 件簽收和日程提醒。如訪客、訪問和老板的臨時(shí)安排。 推薦選項(xiàng)： D A 選項(xiàng)比較簡(jiǎn)潔的完成了一日的基本工作，但比較簡(jiǎn)單，不能加分。 C 選項(xiàng)很好，將一天的工作規(guī)劃的很有條理，顯得專業(yè)而高效，但不如 D的準(zhǔn)備充分。我最出色的成績(jī)是在老板休假期間協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，確保公司正常運(yùn)作。 B 我認(rèn)為良好的氣質(zhì)、善解人意和干練的工作作風(fēng)是秘書必備的技能。不足之處在于我的工作還不過干練，比較軟。秘書工作比較平淡無(wú)奇，往往顯示不出優(yōu)秀的成績(jī)，我認(rèn)為我最大的成就是三年來的經(jīng)歷，沒有一次失職或者工作失誤。 D 秘書就是老板的管家，所以她需要的綜合素質(zhì)比較高。我做的最好的就是我在一次公司管理會(huì)議上的提議被采納，為公司帶來很大變化。 推薦選項(xiàng)： C A 選項(xiàng)回答了文秘的兩個(gè)重要素 質(zhì)，并且總結(jié)了成績(jī)，但顯得不夠全面，對(duì)文秘的工作 來哦節(jié)有失偏頗。綜合而言， C 選項(xiàng)最佳，即體現(xiàn)了全面的文秘的核心能力要求，又坦率的說了自己的不足和優(yōu)點(diǎn)。也體現(xiàn)了面試者客觀理智而且成熟的特點(diǎn)。你如何撰寫一封給所有用戶說明情況的郵件？ A 此為公司重大事件，我會(huì)第 一時(shí)間通知老板。 B 我會(huì)首先承認(rèn)公司產(chǎn)品的故障并向用戶致歉。事件緊急，我會(huì)在第一時(shí)間將信發(fā)給用戶。將此信件發(fā)給老板，并給他打電話，請(qǐng)他確認(rèn)。 D 這樣的事情應(yīng)屬于危機(jī)公關(guān)，公關(guān)部應(yīng)當(dāng) 處理。信件的起草也應(yīng)該是他們拿手的工作。 A 選項(xiàng)比較被動(dòng)， B 繞過了老板，重要問題需要處理，但不能繞過公司老板。綜合來說 C 做到了平衡，顯示了這個(gè)文秘的經(jīng)驗(yàn)豐富。越權(quán)行事是文秘職位的大忌。我會(huì)按照老板的需要去處理。 B 我認(rèn)為可以拒絕，但有更合適的方式。 C我比較在乎我個(gè)人的休閑時(shí)間，無(wú)論是誰(shuí)都非常不希望被打擾。但是她的做法我不認(rèn)同，如果每天如此我會(huì)受不了，但如果偶爾如此，還是應(yīng)當(dāng)溝通解決。你的時(shí)間必須和管理層時(shí)間統(tǒng)一，我認(rèn)為老板的要求不是不可接受的。希望這樣的事情不要經(jīng)常發(fā)生。同時(shí)也擁有一定的分析和 設(shè)計(jì)能力。在課外時(shí)間里我閱讀了大量的書籍。 除了在學(xué)好本專業(yè)的知識(shí)外，我對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)進(jìn)行了比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和熟練地應(yīng)用學(xué)習(xí)過電腦操作技術(shù)，能適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的工作需要。在這些活動(dòng)中，我不僅鍛煉了自己的組織能力，更加強(qiáng)健了自己的身體素質(zhì)。堅(jiān)強(qiáng)自信的我，會(huì)勇敢的迎接未來激烈的挑戰(zhàn)。我深信會(huì)用自己勤勉的汗水與同仁一道為貴公司的錦繡前程奮斗不息，奉獻(xiàn)我的年輕的熱忱和才智，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步！ 第四篇：應(yīng)聘秘書的自我介紹 應(yīng)聘秘書的自我介紹 篇一：應(yīng)聘文秘自我介紹 應(yīng)聘文秘自我介紹 檔案、文件資料管理：根據(jù)公司資料管理制度，嚴(yán)格管理本部門涉及的各項(xiàng)文件、檔案、憑證等資料，辦理相關(guān)的交接、存檔、保管等手續(xù)，隨時(shí)為本部門員工提供資料查詢服務(wù)，確保資料的安全性、完整性和條理性； 訪客接待：根據(jù)公司接待制度、上級(jí)要求和公司領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)部門經(jīng)理安排約見的客人的日常接待、迎送、會(huì)客及會(huì)談安排（包括制定接待計(jì)劃、聯(lián)絡(luò)客人、安排食宿、調(diào)度車輛等工作），以優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立公司良好印象； 會(huì)議安排：負(fù)責(zé)部門經(jīng)理召集的會(huì)務(wù)安排（包括會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備等工作），為部門經(jīng)理撰寫 文稿，做好會(huì)議記錄（必要時(shí)編寫會(huì)議紀(jì)要）以及會(huì)議服務(wù)（如會(huì)議資料的發(fā)放、收集、整理和歸檔工作），保證會(huì)議順利召開； 公文起草：依照部門經(jīng)理的指示起草對(duì)內(nèi)、對(duì)外行文、通知、函件及其他相關(guān)文件，并經(jīng)過相應(yīng)審核流程后負(fù)責(zé)發(fā)布、傳遞等工作，保證部門行政信息的及時(shí)傳達(dá)； 部門行政后勤工作：根據(jù)本部門的管理需要和公司內(nèi)部管理制度，為本部門員工辦理考勤統(tǒng)計(jì)、資料收發(fā)、辦公用品領(lǐng)用、費(fèi)用報(bào)銷、考核資料匯總以及文件的送審、報(bào)批等工作，進(jìn)行各項(xiàng)內(nèi)部行政事務(wù)處理和服務(wù)，為本部門的管理工作提供服務(wù)和便利。 三年來，在老師的教育及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握了秘書寫作、秘書語(yǔ)言與交際、公共關(guān)系、辦公自動(dòng)化、秘書學(xué)等專業(yè)課程。通過在校期間的試驗(yàn)實(shí)習(xí)和課程設(shè)計(jì)的訓(xùn)練我具備了較強(qiáng)的動(dòng)手能力。不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。同時(shí)也擁有一定的分析和設(shè)計(jì)能力。在課外時(shí)間里我閱讀了大量的書籍。 除了在學(xué)好本專業(yè)的知識(shí)外，我對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)進(jìn)行了比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和熟練地應(yīng)用學(xué)習(xí)過電腦操作技術(shù)，能適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的工作需要。在這些活動(dòng)中，我不僅鍛煉了自己的組織能力，更加強(qiáng)健了自己的身體素質(zhì)。堅(jiān)強(qiáng)自信的我，會(huì)勇敢的迎接未來激烈的挑戰(zhàn)。我深信會(huì)用自己勤勉的汗水與同仁一道為貴公司的錦繡前程奮斗不息，奉獻(xiàn)我的年輕的熱忱和才智，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步！ 篇三：應(yīng)聘秘書自我介紹范文 應(yīng)聘秘書自我介紹范文 我是 xxx 師范學(xué)院翻譯系商務(wù)日語(yǔ)的學(xué)生，面臨畢業(yè)。在投身社會(huì)之際，為了更好地發(fā)揮自己的才能，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下面試的自我介紹。同時(shí)，還利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，了解許多日本文化、禮儀等方面的知識(shí)，還參加了涉外秘書的培訓(xùn)課程獲得了四級(jí)秘書（涉外）證書，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。 此外 ，還積極參與文體活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。在校期間擔(dān)任（校內(nèi)）旅游代理，增加了與其他人學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，鍛煉了自己的口才。在每一次的實(shí)踐活動(dòng)中，我都盡最大努力去對(duì)待它，養(yǎng)成了吃苦耐勞、對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的上進(jìn)心、能迅速適應(yīng)不同的工作和生活環(huán)境，具有樂于助人的精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)！ 篇四：應(yīng)聘文秘面試自我介紹 ： 求職，簡(jiǎn)單來說，是用人單位和應(yīng)聘者的雙向選擇，是一個(gè)應(yīng)聘的過程。求職者要做好自我定位，以自己的專業(yè)知識(shí)、能力與才華打動(dòng)面試官，贏得崗位。接著準(zhǔn)備材料、求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信要求簡(jiǎn)潔明了，以 500 字左右為宜，一般不要超過一頁(yè)紙 。 二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過 于時(shí)尚。飾品力求自然，戴手表就可以了 。男士不要留長(zhǎng)發(fā)、胡須。 面試過程講求技巧 在求職過程中要誠(chéng)懇、謙恭，不卑不亢，具體如下： 一、應(yīng)聘時(shí)，要先敲門，關(guān)門后鞠躬、問好，然后走到位置前，待主考官講請(qǐng)坐后道謝坐下。 二、介紹個(gè)人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心、談?wù)搨€(gè)人感受等。觀點(diǎn)不同時(shí)，語(yǔ)氣要平和，可發(fā)表不同觀點(diǎn)，但切忌爭(zhēng)論 。 四、最好不要單刀直入地詢問關(guān)于薪資的問題。 五、面試結(jié)束，要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)會(huì)，把椅子放回原處，關(guān)門前鞠躬，再次表示感謝。 六、應(yīng)聘后可寫信致謝 (有提醒對(duì)方的作用 )，一般在應(yīng)聘后 23 天發(fā)出。簡(jiǎn)短地表明自己的興趣及對(duì)工作的信心。 B 往后拖一下，然后坐進(jìn)去。 D 以上都不能實(shí)現(xiàn)，只能使勁拖一下，如果發(fā)出聲響，再向面試官道歉。選擇 B：你這樣做的后果，很可能是發(fā)出一聲巨響，而你之前所有付出的努力，可能都隨著這聲巨響化為烏有。不過，萬(wàn)一椅子很重，結(jié)果也可能會(huì)比較糟糕。 專家點(diǎn)評(píng)： 這其實(shí)是個(gè)禮儀小細(xì)節(jié)，不過，細(xì)節(jié) 有時(shí)候能反映大問題。 問題 17：請(qǐng)?jiān)?1 分鐘內(nèi)做下自我介紹，并讓我能在如此眾多的應(yīng)聘者中，很快能記住你。謝謝！ B 面試官先生你好，我是李明，雖然我沒有經(jīng)過專業(yè)的文秘訓(xùn)練，但實(shí)踐給了我充分的鍛煉空間，三年的相同工作經(jīng)歷和對(duì)貴公司所在行業(yè)的熟悉與熱愛，我認(rèn)為我可以勝任您工作的這份工作。如果您錄用我，我一定不會(huì)讓您失望！ 推薦選項(xiàng)： C 四個(gè)選項(xiàng)都是不錯(cuò)的回答，但是 A 過于平淡，交代了基本情況，試想在十個(gè)人同時(shí)做自我介紹的情況下，你如何才能脫穎而出呢？ B 和D 都展示了自己的某些特點(diǎn)，較之 A 更佳，但依然不夠特別。自我介紹需要在最短時(shí)間內(nèi)完成自己形象的塑造，而不是簡(jiǎn)歷的復(fù)讀。 問題 18：為什么想離開目前的公司（或原公司）？ A 目前所在行業(yè)前景不好，希望換一個(gè)行業(yè)發(fā)展。 C 公司管理和制度使得我的發(fā)展空間越來越小。 推薦選項(xiàng)： D 四個(gè)選項(xiàng)都可能是你離職的原因，但 D 是最恰當(dāng)?shù)幕卮?。回答這個(gè)問題要注意，首先不能談及前雇主的劣勢(shì)，更不要說前雇主的壞話，其次不要支支吾吾，言語(yǔ)含糊，換工作如同兒戲或者自己也不知為什么的人，很難有信任感產(chǎn)生。 問題 19：與其他應(yīng)聘者 相比，你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)在哪？ A 我沒有太多優(yōu)勢(shì)，唯一的優(yōu)勢(shì)可能是我的細(xì)致。劣勢(shì)在于我不夠精通其他專業(yè)和職業(yè)。 推薦選項(xiàng)： C A 選項(xiàng)過于虛， B 選項(xiàng)也不夠客觀， C 選項(xiàng)既能回答了問題，有不失禮貌，可以看出是一個(gè)能夠客觀認(rèn)知自己的應(yīng)聘者。所以最好要更加明確 而客觀的面對(duì)這個(gè)問題，既不失禮貌，又要言之有物，說清楚自己對(duì)這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)和不利。 問題 20：為什么選擇來我公司應(yīng)聘？ A 貴公司是業(yè)內(nèi)知名的公司，我一直都很心儀貴公司，希望能夠到貴公司工作。 C 您可以從我的簡(jiǎn)歷中看到，在過去的幾年中，我在互聯(lián)、咨詢、房地產(chǎn)和制造業(yè)等幾個(gè)行業(yè)中都做過行政助理，并且都獲得了雇主的肯定。在向貴公司投遞簡(jiǎn)歷前，我用了將近三個(gè)月的時(shí)間，對(duì)貴公司所在行業(yè)和幾個(gè)主要公司的情況做了一個(gè)比較詳細(xì)的了解。 D 我非常愿意加入到一個(gè)我喜歡的企業(yè)，我相信我會(huì)為企業(yè)提供自己的貢獻(xiàn)，企業(yè)也會(huì)給我提供更多的機(jī)會(huì)。相信你一定不是基于盲目的考慮做出的選擇。 B 選項(xiàng)也是不錯(cuò)選項(xiàng)，能夠給對(duì)方一個(gè)贊譽(yù)，但有些太過功力的色彩。 問題 21：你怎么看待你的上一份工作？ A 因?yàn)閯偖厴I(yè)，所以沒有太多選擇而去了上一個(gè)公司，但是很快我發(fā)現(xiàn)我其實(shí)不適合那個(gè)行業(yè)，所以有了我今