【正文】 沒有下功夫工作 1中沉不下去；在市場(chǎng)整治、打團(tuán)破網(wǎng)、無(wú)證戶治理、服務(wù)水平提升上沒能拿出有效措施對(duì)形勢(shì)發(fā)展變化方面不夠適應(yīng)；對(duì)上級(jí)交待的工作只滿足于一般的完成只求過得去不求過得硬。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。同時(shí)，堅(jiān)持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來(lái)，注意用理論指導(dǎo)自己解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面的問題，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)多樣化所帶來(lái)的新情況、新問題，以此不斷充實(shí)和提高自己，以提高工作水平和工作能力。一是認(rèn)真開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為工作的重要組成部分，堅(jiān)持在調(diào)查中研究，在研究中再調(diào)查，在求知、真知、深知上下苦功夫。真正把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落 腳點(diǎn)，多為基層單位、群眾、經(jīng)辦人員著想，多辦實(shí)事、辦好事。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、滿足于不落后就行等問題。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，主觀上還是存在沒有認(rèn)真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識(shí)， 認(rèn)為只要按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，干好自己的本職工作就行了，因此學(xué)習(xí)上沒有達(dá)到預(yù)期的理想效果。 但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，還是存在“領(lǐng)導(dǎo)安排的才做”的思想。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重，對(duì)同事坦誠(chéng)，無(wú)論對(duì)上對(duì)下、對(duì)內(nèi)對(duì)外，都做到了尊重、理解、真誠(chéng)。 三、學(xué)會(huì)科學(xué)運(yùn)籌，合理安排，既對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)加強(qiáng)鉆研，多投入精力，又要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。要多站在有利于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)，有利于進(jìn)一步提升人社系統(tǒng)形象，有利于滿足社會(huì)、群眾的角度來(lái)思考、謀劃今天的工作。嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違背廉政原則、違背紀(jì)律的事情要堅(jiān)決制止，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。在今后的工作中，我將繼續(xù)按照開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)， 全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市委的部署上來(lái)，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，努力提高工作水平，真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)樹立人民公仆的良好形象，真正做到永懷便民之心，常辦利民之事 ，恪守為民之責(zé)。文建明同志參加工作以來(lái)，始終以黨和人民的事業(yè)為重，扎根農(nóng)村，干事創(chuàng)業(yè)，心系群眾，無(wú)私奉獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)行科學(xué)發(fā)展觀，以一個(gè)共產(chǎn)黨員特別講大局，特別講付出，特別講實(shí)干，特別講紀(jì)律的崇高品質(zhì)和實(shí)際行動(dòng)贏得了廣大黨員群眾的衷心用戶，被大家親切地稱為“營(yíng)山的焦裕祿”。 （一）“三制”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容和特點(diǎn)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分為三類，實(shí)行業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作組織制、應(yīng)急工作集中制。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)工作，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自崗位職責(zé)，明確任務(wù)分工，建立推進(jìn)工作的崗位責(zé)任制，嚴(yán)格考核管理，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)常規(guī)工作抓不懈。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，組建若干個(gè)工作小組，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，建立推進(jìn)工作的領(lǐng) 導(dǎo)責(zé)任制，實(shí)行分組聯(lián)村包片，確保鄉(xiāng)中心工作領(lǐng)導(dǎo)抓，重點(diǎn)抓。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急工作，年初制定工作預(yù)案，組建應(yīng)急工作小組和應(yīng)急隊(duì)伍，建立應(yīng)急工作預(yù)警和全員動(dòng)員機(jī)制，在重大突發(fā)性事件發(fā)生時(shí)能迅速行動(dòng)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急工作快捷、高效。 。 。按照“雙向選聘、擇優(yōu)選任、人崗相適”原則，采取“個(gè)人申報(bào)、競(jìng)崗演講、雙向選擇、黨委審定”的程序，公開競(jìng)爭(zhēng) 1 個(gè)或多個(gè)工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和上崗人員的報(bào)酬一律采取“工資 +生活津補(bǔ)貼 +工作績(jī)效補(bǔ)助”模式計(jì)發(fā)。對(duì)業(yè)務(wù)工作按照定時(shí)定點(diǎn)簽到考勤 計(jì)發(fā)補(bǔ)助；對(duì)中心工作按照完成進(jìn)度效果積分計(jì)發(fā)補(bǔ)助，對(duì)應(yīng)急工作根據(jù)任務(wù)輕重、工作態(tài)度、完成情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。 。建立黨員黨性定期分析制度，每半年開展一次黨性分析。 干部開展經(jīng)常性的愛民教育。每半年開展一次“點(diǎn)評(píng)會(huì)”，對(duì)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和干部互評(píng)。根據(jù)干部平時(shí)表現(xiàn)和滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果，評(píng)選表彰一批愛民干部。對(duì)群眾每月開展一次形勢(shì)教育，每季度開展一次法制教育，每半年開展一次感恩教育。 （四）“兩下”是指圍繞推進(jìn)工作，引導(dǎo)干部眼睛向下，改進(jìn)作風(fēng)，實(shí)行下訪尋問題、下村解難題。建立健全信訪接待日，領(lǐng)導(dǎo)接待日，逢場(chǎng)天開門接訪、約訪懇談等制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委要定期組織對(duì)下訪問題解決效果進(jìn)行回訪評(píng)價(jià)，對(duì)未辦結(jié)和解決效果不佳的責(zé)令限期整改，群眾不滿意臺(tái)賬不銷號(hào)。一是建立干部聯(lián)片包村制度，每周集中 2— 3 天時(shí)間，各包村干部深入村組，幫助農(nóng)民群眾解決影響生產(chǎn)生活的突出問題。三是建立上門服務(wù)工作機(jī)制，開通“ 110”服務(wù)熱線，將聯(lián)村、包片的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村（社區(qū)）干部的聯(lián)系電話全部印發(fā)到每家每戶，群眾有急事難事，做到“電話一打，干部到家”。 。逢場(chǎng)天，村（社區(qū)）干部輪流到鎮(zhèn)上辦公，為群眾提供“一站式”服務(wù)；非逢場(chǎng)天，村（ 社區(qū)）干部在村上代辦民事。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立財(cái)務(wù)統(tǒng)管結(jié)算中心，取消村（社區(qū)）會(huì)計(jì)，只設(shè)報(bào)賬員，實(shí)行收支分線，村財(cái)鎮(zhèn)管，財(cái)務(wù)統(tǒng)管。每