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正文內(nèi)容

文建明分析檢查材料及整改措施-在線瀏覽

2025-06-25 16:43本頁面
  

【正文】 沒有下功夫工作 1中沉不下去;在市場整治、打團破網(wǎng)、無證戶治理、服務(wù)水平提升上沒能拿出有效措施對形勢發(fā)展變化方面不夠適應;對上級交待的工作只滿足于一般的完成只求過得去不求過得硬。加強學習,努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。同時,堅持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來,注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題,適應經(jīng)濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題,以此不斷充實和提高自己,以提高工作水平和工作能力。一是認真開展調(diào)查研究,把調(diào)查研究作為工作的重要組成部分,堅持在調(diào)查中研究,在研究中再調(diào)查,在求知、真知、深知上下苦功夫。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成,作為一切工作的出發(fā)點和落 腳點,多為基層單位、群眾、經(jīng)辦人員著想,多辦實事、辦好事。但是,從更高的標準和更嚴的要求上看,還是存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。但是,從更高的標準和更嚴的要求上看,主觀上還是存在沒有認真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識, 認為只要按上級領(lǐng)導的要求去做,干好自己的本職工作就行了,因此學習上沒有達到預期的理想效果。 但是,從更高的標準和更嚴的要求上看,還是存在“領(lǐng)導安排的才做”的思想。對領(lǐng)導尊重,對同事坦誠,無論對上對下、對內(nèi)對外,都做到了尊重、理解、真誠。 三、學會科學運籌,合理安排,既對重點業(yè)務(wù)加強鉆研,多投入精力,又要學會“彈鋼琴”,兼顧其它工作,防止顧此失彼。要多站在有利于堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會,有利于進一步提升人社系統(tǒng)形象,有利于滿足社會、群眾的角度來思考、謀劃今天的工作。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)章制度,對違背廉政原則、違背紀律的事情要堅決制止,防微杜漸,警鐘長鳴。在今后的工作中,我將繼續(xù)按照開展領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動的要求,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導, 全面落實科學發(fā)展觀,發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,保持振奮的精神和良好的作風,把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的部署上來,全面加強思想作風、學風、工作作風、干部生活作風建設(shè),努力提高工作水平,真心實意為人民群眾做好事、辦實事,以實際行動樹立人民公仆的良好形象,真正做到永懷便民之心,常辦利民之事 ,恪守為民之責。文建明同志參加工作以來,始終以黨和人民的事業(yè)為重,扎根農(nóng)村,干事創(chuàng)業(yè),心系群眾,無私奉獻,用實際行動行科學發(fā)展觀,以一個共產(chǎn)黨員特別講大局,特別講付出,特別講實干,特別講紀律的崇高品質(zhì)和實際行動贏得了廣大黨員群眾的衷心用戶,被大家親切地稱為“營山的焦裕祿”。 (一)“三制”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容和特點,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分為三類,實行業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作組織制、應急工作集中制。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)工作,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自崗位職責,明確任務(wù)分工,建立推進工作的崗位責任制,嚴格考核管理,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)常規(guī)工作抓不懈。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員分工,組建若干個工作小組,分別由分管領(lǐng)導牽頭負責,建立推進工作的領(lǐng) 導責任制,實行分組聯(lián)村包片,確保鄉(xiāng)中心工作領(lǐng)導抓,重點抓。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急工作,年初制定工作預案,組建應急工作小組和應急隊伍,建立應急工作預警和全員動員機制,在重大突發(fā)性事件發(fā)生時能迅速行動,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急工作快捷、高效。 。 。按照“雙向選聘、擇優(yōu)選任、人崗相適”原則,采取“個人申報、競崗演講、雙向選擇、黨委審定”的程序,公開競爭 1 個或多個工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和上崗人員的報酬一律采取“工資 +生活津補貼 +工作績效補助”模式計發(fā)。對業(yè)務(wù)工作按照定時定點簽到考勤 計發(fā)補助;對中心工作按照完成進度效果積分計發(fā)補助,對應急工作根據(jù)任務(wù)輕重、工作態(tài)度、完成情況給予獎勵。 。建立黨員黨性定期分析制度,每半年開展一次黨性分析。 干部開展經(jīng)常性的愛民教育。每半年開展一次“點評會”,對鎮(zhèn)、村(社區(qū))干部開展領(lǐng)導點評和干部互評。根據(jù)干部平時表現(xiàn)和滿意度測評結(jié)果,評選表彰一批愛民干部。對群眾每月開展一次形勢教育,每季度開展一次法制教育,每半年開展一次感恩教育。 (四)“兩下”是指圍繞推進工作,引導干部眼睛向下,改進作風,實行下訪尋問題、下村解難題。建立健全信訪接待日,領(lǐng)導接待日,逢場天開門接訪、約訪懇談等制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委要定期組織對下訪問題解決效果進行回訪評價,對未辦結(jié)和解決效果不佳的責令限期整改,群眾不滿意臺賬不銷號。一是建立干部聯(lián)片包村制度,每周集中 2— 3 天時間,各包村干部深入村組,幫助農(nóng)民群眾解決影響生產(chǎn)生活的突出問題。三是建立上門服務(wù)工作機制,開通“ 110”服務(wù)熱線,將聯(lián)村、包片的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村(社區(qū))干部的聯(lián)系電話全部印發(fā)到每家每戶,群眾有急事難事,做到“電話一打,干部到家”。 。逢場天,村(社區(qū))干部輪流到鎮(zhèn)上辦公,為群眾提供“一站式”服務(wù);非逢場天,村( 社區(qū))干部在村上代辦民事。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立財務(wù)統(tǒng)管結(jié)算中心,取消村(社區(qū))會計,只設(shè)報賬員,實行收支分線,村財鎮(zhèn)管,財務(wù)統(tǒng)管。每
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