【正文】 沒有下功夫工作 1中沉不下去；在市場整治、打團破網(wǎng)、無證戶治理、服務(wù)水平提升上沒能拿出有效措施對形勢發(fā)展變化方面不夠適應(yīng)；對上級交待的工作只滿足于一般的完成只求過得去不求過得硬。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。同時，堅持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，注意用理論指導(dǎo)自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應(yīng)經(jīng)濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。一是認真開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為工作的重要組成部分，堅持在調(diào)查中研究，在研究中再調(diào)查，在求知、真知、深知上下苦功夫。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點和落 腳點，多為基層單位、群眾、經(jīng)辦人員著想，多辦實事、辦好事。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是存在沒有認真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識， 認為只要按上級領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，干好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預(yù)期的理想效果。 但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在“領(lǐng)導(dǎo)安排的才做”的思想。對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對同事坦誠，無論對上對下、對內(nèi)對外，都做到了尊重、理解、真誠。 三、學會科學運籌，合理安排，既對重點業(yè)務(wù)加強鉆研，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。要多站在有利于堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會，有利于進一步提升人社系統(tǒng)形象，有利于滿足社會、群眾的角度來思考、謀劃今天的工作。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)章制度，對違背廉政原則、違背紀律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴。在今后的工作中，我將繼續(xù)按照開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)， 全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的部署上來，全面加強思想作風、學風、工作作風、干部生活作風建設(shè)，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象，真正做到永懷便民之心，常辦利民之事 ，恪守為民之責。文建明同志參加工作以來，始終以黨和人民的事業(yè)為重，扎根農(nóng)村，干事創(chuàng)業(yè)，心系群眾，無私奉獻，用實際行動行科學發(fā)展觀，以一個共產(chǎn)黨員特別講大局，特別講付出，特別講實干，特別講紀律的崇高品質(zhì)和實際行動贏得了廣大黨員群眾的衷心用戶，被大家親切地稱為“營山的焦裕祿”。 （一）“三制”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容和特點，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分為三類，實行業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作組織制、應(yīng)急工作集中制。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)工作，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自崗位職責，明確任務(wù)分工，建立推進工作的崗位責任制，嚴格考核管理，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)常規(guī)工作抓不懈。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，組建若干個工作小組，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責，建立推進工作的領(lǐng) 導(dǎo)責任制，實行分組聯(lián)村包片，確保鄉(xiāng)中心工作領(lǐng)導(dǎo)抓，重點抓。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急工作，年初制定工作預(yù)案，組建應(yīng)急工作小組和應(yīng)急隊伍，建立應(yīng)急工作預(yù)警和全員動員機制，在重大突發(fā)性事件發(fā)生時能迅速行動，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急工作快捷、高效。 。 。按照“雙向選聘、擇優(yōu)選任、人崗相適”原則，采取“個人申報、競崗演講、雙向選擇、黨委審定”的程序，公開競爭 1 個或多個工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和上崗人員的報酬一律采取“工資 +生活津補貼 +工作績效補助”模式計發(fā)。對業(yè)務(wù)工作按照定時定點簽到考勤 計發(fā)補助；對中心工作按照完成進度效果積分計發(fā)補助，對應(yīng)急工作根據(jù)任務(wù)輕重、工作態(tài)度、完成情況給予獎勵。 。建立黨員黨性定期分析制度，每半年開展一次黨性分析。 干部開展經(jīng)常性的愛民教育。每半年開展一次“點評會”，對鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部開展領(lǐng)導(dǎo)點評和干部互評。根據(jù)干部平時表現(xiàn)和滿意度測評結(jié)果，評選表彰一批愛民干部。對群眾每月開展一次形勢教育，每季度開展一次法制教育，每半年開展一次感恩教育。 （四）“兩下”是指圍繞推進工作，引導(dǎo)干部眼睛向下，改進作風，實行下訪尋問題、下村解難題。建立健全信訪接待日，領(lǐng)導(dǎo)接待日，逢場天開門接訪、約訪懇談等制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委要定期組織對下訪問題解決效果進行回訪評價，對未辦結(jié)和解決效果不佳的責令限期整改，群眾不滿意臺賬不銷號。一是建立干部聯(lián)片包村制度，每周集中 2— 3 天時間，各包村干部深入村組，幫助農(nóng)民群眾解決影響生產(chǎn)生活的突出問題。三是建立上門服務(wù)工作機制，開通“ 110”服務(wù)熱線，將聯(lián)村、包片的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村（社區(qū)）干部的聯(lián)系電話全部印發(fā)到每家每戶，群眾有急事難事，做到“電話一打，干部到家”。 。逢場天，村（社區(qū)）干部輪流到鎮(zhèn)上辦公，為群眾提供“一站式”服務(wù)；非逢場天，村（ 社區(qū)）干部在村上代辦民事。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立財務(wù)統(tǒng)管結(jié)算中心，取消村（社區(qū)）會計，只設(shè)報賬員，實行收支分線，村財鎮(zhèn)管，財務(wù)統(tǒng)管。每