【正文】 路 途遙遠，通勤勞苦此為三；勞碌數月，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給微薄，無可奈何，此為四。 此時離開深感愧疚，因立新煤礦六井正是秣兵厲馬大展宏圖之時，改擴建成功指日可待，我不能成為你們中的一員實感遺憾，愧對上下對我的信任與錯愛。因為身體欠佳等諸多原因，我需要休養(yǎng)兩年，若現在不辭職我就是在其位不能圓滿做其事，不可能為礦做太多的貢獻還要累及他人。 恰象徐志摩的詩寫的那樣：輕輕的我走了，恰似我輕輕的來，揮一揮衣袖，不帶走一絲云彩。 最后，衷心祝愿盛隆公司立新煤礦六井健康成長，事業(yè)蒸蒸日上，祝愿井區(qū)各位領導與同事健康快樂，平安幸福。從我進入郵政儲蓄工作以來，無論是在實習階段，還是實習后這幾年的工作，我都獲益良多，個人綜合素質得到了極大的提高。另一方面，在各位領導的正確帶領下，各位同事的團結協作下，我在辦事能力、為人處世和工作作風方面日漸成熟，受益匪淺。當然，這幾年的時間里，也有許多的不對之處，工作由于能力和經驗的問題也給大家?guī)砹艘恍┞闊堫I導和各位同事諒解和包容。望領導批準我的申請，謝謝！ 此致 敬禮！ 申請人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 5 尊敬的公司領導： 入職 ns 項目工作已經半年了（為 ns 項目服務 15 個月，前期為顧問公司，后進 ns），我在項目中學到了不少寶貴的經驗，感謝 ns 集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領導及同事的長期關心。因此本人提出辭職申請。你想知道辭職報告怎么寫嗎？以下是為大家整理的員工辭職報告 10 篇，希望對大家有所幫助。進入建行已經兩年了，我非常地感謝各級領導兩年來對我的關心與培養(yǎng)，同時也感謝在這里結交下深厚友誼的同事 。建行人的奉獻精神及工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，兩年的風風雨雨讓我倍感珍惜與留戀。由于個人原因我不得不離開曾經滿懷激情工作過的地方，以及我親密的同事。 我很遺憾不能為建行輝煌的明天貢獻自己的微薄力量 ，但我衷心祝愿建行的業(yè)績蒸蒸日上，并為之鼓掌 ! 希望領導能夠給予支持 !并且感謝領導的支持 !祝各位領導及同事身體健康工作順利 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： 年月日 員工辭職報告篇 2 尊敬的領導： 您好 ! 由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。 再次感謝公司，感謝各位領導 !真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上 ! 此致 敬禮 ! 申請人： 員工辭職報告篇 3 尊敬的領導： 您好！在過去的兩年多時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！ 在這兩年的工作時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學習做市 場方面的運做，但由于缺乏相關市場等方面的經驗，沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，身感有愧公司的培養(yǎng)。在過去兩年時間里也沒能給公司做出過什么貢獻，感覺自己的能力較公司的要求還有很大的差距，很是不能適應公司未來的發(fā)展需要了。 辭職人： xx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 4 尊敬領 導： 首先，我想感謝 XX 給我工作機會，感謝在 XX 工作時光。 進入 XX 是我第一份正式工作，從 20xx 年 1 月進入公司，到現在已經十年有余，一直還記得最初面試，復試，實習點點滴滴。同時，也正是因為這是成長十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我發(fā)展，對 此，我深感惋惜。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。 我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。 最后，我想感謝同事們關心和幫助，感謝領導提攜和照顧。 此致 敬禮 申請人： 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 5 尊敬的領導： 首先，感謝領導及同事在這 x 個多月里對我工作的支持與幫助。在 xxxx 公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。我從內心希望這分友誼 能繼續(xù)并永久維持下去。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。 最后，我真心希望 xxxx 公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！ 此致 敬禮！ 申請人： XXX XXXX年 XX 月 XX日 員工辭職報告篇 6 尊敬的單位領導： 您好 ! 從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟 這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系，但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，單位對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境單位已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。 辭職人： xx 日期： 員工辭職報告篇 7 尊敬的領導： 您好 ! 在公司工作這四年中，學到了很多知識，員工辭職報告。雖然在公司里本職 工作已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。你們也有經常提醒我這一點。雖然我的 39。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。 我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作，請領導盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝 !最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升 !各位同仁工作順利 ! 員工辭職報告篇 8 敬愛的各位領導： 自入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝 各位同事給予的友善、幫助和關心。我對于興業(yè)銀行兩年多的照顧表示真心的感謝！ 當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對銀行，對客戶盡好最后的責任。 此致 敬禮！ 申請人 員工辭職報告篇 9 我是 **年 11 月到中集。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。五月份時，這個信息將公開于眾。您二位一直了解我自己的想法和計劃。對此，我由衷地感謝 ! 人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。這個系統應該包括中集的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。集團人力資源部要在 **年年把中集職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實施。 今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績管理體系。 **年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。 由此可以看出領導力提升的重要性。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協調。協調必須發(fā)自內心。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。 一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。 在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，