【正文】 在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學生來之前了解這個學校的情況、學生的心態(tài)，我更應該親自去接學生，其次，必須要對學生所去的單位有了解。 責任心欠缺。 主導能力不足。所以我以領導做出檢討的同時，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。 失職檢討書篇 7 尊敬的領導你好： 第一段；我于 20xx 年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī) 章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺失職，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。 第二段；此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于 我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。 第三段；親愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。首先我作為 一名公司管理人員，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行公司領導安排的相關事務及負責協(xié)調(diào)組織相關部門開展日常生產(chǎn)及管理；處理日常管理工作中出現(xiàn)的異常，及時有效的解決相關事情。公司之所以這樣是由于先期的技術準備尚未到位，樣品承認尚未得到落實，缺少推動承認流程的規(guī)范，造成各部門執(zhí)行相關事項時主觀意識太強，各部門間的溝通及信息傳遞尚未形 成書面化。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，本人自動請罰 500元，并在公司內(nèi)部進行通報批評，以儆效尤！同時本人愿在能力所及之內(nèi)，盡心處理公司日常出現(xiàn)的各種事務！ 檢討人：柯志忠 失職檢討書篇 9 尊敬的學校領導： 由于今晚我的一時放松，沒有理會同學這樣的違紀違規(guī)行為。 事實上，我們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀律不好是全校有名的。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有 將班級紀律管理到位，這是我的錯，我們確確實實錯了。 俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學校是充滿母愛的，我們愿意向?qū)W校承認錯誤，接受學校的紀律處罰，請學校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學習，在高考當中取得優(yōu)異成績，為學校爭光。 通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領導對我的信任，愧對護士長的關心。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。 第二篇：失職檢討書匯總（大全） 失職檢討書匯總十篇 當我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，需要寫檢討書來好好地檢討，在寫檢討書時要表明改錯的決心。 失職檢討書篇 1 尊敬的劉局長并局黨委各位領導： 在新學期開學第一天，我校發(fā)生安全事故，給我市教育事業(yè)抹了黑，也給教育帶來巨大損失，造成惡劣的社會影響。作為學校校長，我深感愧疚與自責，愧對領導的信任，愧對組織的培養(yǎng)，是嚴重的失職行為。事故的發(fā)生看似偶然卻是必然，是我對教職工安全教育的忽視，對不安全行為視而不見，對違規(guī)行為心慈手軟所造成 的。平時，自己把主要精力放在對學生的安全教育管理上，監(jiān)管的力量、采取的措施、落實的責任多在學生安全教育管理上，長期忽視對教職工的安全教育管理。正是這種思想，麻痹了自己也麻痹了教職工，埋下安全隱患的禍根。學校由于經(jīng)費困難，許多小修小補總是要求教職工特別是總務部門工作人員自己完成，特別是在高空安裝標語的工作中，總是采取不搭腳手架、不系掛安全繩、探頭伏在護欄上釘掛的辦法 ，而這個辦法潛藏著巨大的安全隱患，作為校長不僅沒有意識到而且視而不見，長期默許這種做法，有時甚至自己親自上陣去釘掛，客觀上助長了這一做法的長期存在。當天下午，全校師生集中召開開學典禮大會，上午已經(jīng)書面通知全體師生必須參會，下午會議開始前又安排專人敦促所有教師參會，當發(fā)現(xiàn)該同志在釘掛標語未能參會時，不是強令停下參加會議，而是認可這種行為，同意他們繼續(xù)釘掛標語，終致災難發(fā)生。自己始終認為安全生產(chǎn)只是生產(chǎn)和經(jīng)營 部門的事，學校不存在安全生產(chǎn)的問題，因而沒有建立教職工工作安全制度要求，對教職工的工作行為放任自流。作為一個有 16 年黨齡，在學校領導崗位工作近 20 年的學校負責人，辜負了組織的信任與期待，沒有盡到保一方平安的重任，我深知，只有承擔全部責任，接受組織最嚴厲的處罰，才能以儆效尤，最大程度挽回社會影響。如果組織給我繼續(xù)從事教育教學工作的機會，我會倍加努力、殫精竭慮，把全部身心獻給教育事業(yè)，來彌補這一事件帶來的損失。 檢討人： 失職檢討書篇 2 尊敬的領導： 您好 !我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。其次，沒有布置好路線，把時間浪費在路上。在此事上，身為一校之長真的很愧，首先我應該在學生來之前了解這個學校的情況、學生的心態(tài)，我更應該親自去接學生，其次，必須要對學生所去的單位有了解。在今后的工作中，希望大家嚴格監(jiān)督我、指正我，我會在領導身上得到更多的智慧。 我非常羞愧，做為公司一員工。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。望領導給我改過自新的機會。 望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。 二、問題發(fā)生的根源 思想認識不到位。同時，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查。 制度執(zhí)行不到位。三、落實的措施 提高認識，全面認真抓好以后上級部門下達的任務。避免類似問題再次發(fā)生。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時，認真組織抓好當前各項中心工作。 強化措施，積極建立健全管理機制。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領導對我的信任。相信上級領導給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領導考驗。由于我的疏忽管理和教導無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現(xiàn)。 一、是部隊防泄密抓管理的一項重要工作，這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。教育他做一個好兵，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。勤訓輪換開始以后，中隊人員減少，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。有想想自己真是愧對中隊領導，我把領導的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導 致了這必然的問題的發(fā)生。 失職檢討書篇 6 尊敬的醫(yī)院領導： 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為一名護士，為自己誤操作行為給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫(yī)院各位領導做出深刻檢討。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求 !然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領導對我的信任，愧對護士長的關心。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。 檢討人： XXX 20xx年 X 月 XX 日 失職檢討書篇 7 尊敬的領導： 今天 ,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書 ,以向您表示我對頂撞領導的不良行為 ,深 刻認識改正錯誤的決心 . 我非常羞愧 ,做為公司一員工 .應該尊重領導 ,有什么事應該以尊重領導的態(tài)度和領導溝通 .而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧 .平時對這件事的認識不深 ,導致這件事的發(fā)生 ,在寫這份檢討的同時 ,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤 ,違犯了公司 (廠 )規(guī)定 ,再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。 望領導能念在我是初犯 ,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生 ,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。 在經(jīng)過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題： (1)思想認識不足。 (2)掌握員工思想不夠深入。 (3)管理 工作過于制度化。 (4)缺乏績效管理指導與溝通。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求： (1)樹立正確的領導管理心態(tài)。 (2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。 (3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工 。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。 細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。 此致 敬禮！ 檢討人： XXX 檢討書時間： XXXX 年 X 月 X 日 失職檢討書篇 9 尊敬的各位領導： 我懷著十分不安及羞愧的心情寫下這份檢討書。作為一名剛上崗的交通警察，連最起碼的制服到?jīng)]有穿，我這樣的行為，給單位形象造成了一定的影響，給同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的 `開展以及接受群眾的監(jiān)督。警服、警車、警察證等作為一種身份標志也正是如此；制服等身份標志對警 察行為具有監(jiān)督意義；警察的權(quán)力涉及到生活的很多方面，最貼近人們生活的行政權(quán)力越有可能侵犯人們的權(quán)利，所以權(quán)力需要在陽光下運行。警服作為警察執(zhí)法的明顯標志，能有效證明其身份，所以身著警服執(zhí)法的警察能為人們所有效監(jiān)督。制服的穿著，有利于我們在工作當中行使自己的權(quán)力和義務，更能隨時提醒自己肩負的責任?？晌易约簺]有按規(guī)定著制服上班。 世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，我將用行動來證明自己的決心，在今后的工作生活中，我一定嚴格要求自己，加強自身建設，加強學習，努力提升自己的各項能力和水平，在自己的工作崗位上作出自己的貢獻，樹立好一名公安的良好形象！ 檢討人： __ _________年 _____月 _____日 失職檢討書篇 10 敬愛的老師： 這是一次很深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤極其感到很慚愧，我真的不應該犯下如此不可原諒的錯誤，我作為班干部我下課時應喊起立。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。履行我做班干部的職責，這次，對于犯的錯誤，我感到無比的慚愧， 因為我是班干部，應該是同學的榜樣，我自己卻做出這樣的事來，唉。 這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我，可以認可我認錯的態(tài)度，我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯誤了，希望老師再給我知錯就改的機會。 檢討人： XXX xx 年 x 月 x 日 第三篇：失職檢討書匯總（大全） 【精選】失職檢討書匯總 5 篇 在學習、工 作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我悔過，請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。 失職檢討書篇 1 尊敬的領導： 你好！ 我于 20xx 年 3 月 17 號，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”