【正文】 犯罪預防工作，防止違紀違法行為的發(fā)生。加強與 XX 市檢察院反瀆職侵權局的溝通和協(xié)調(diào)，建立聯(lián)席會議制度，每半年召開一次會議，在 XX 市預防職務犯罪工作委員會和反瀆職侵權局的業(yè)務指導下開展工作，加強預防職務犯罪信息收集，定期分析我局職務犯罪現(xiàn)狀、針對發(fā)案重點、預防難點，開展預防調(diào)研，尋找差距，探究誘發(fā)職務犯罪的根源； (二 )圍繞崗位職責落實廉政責任，進一步促進了反腐倡廉任務的落實。加強與相關部 門的協(xié)作配合，規(guī)范工作流程，健全完善制度。 XX 市國家稅務局 二〇一二年二月二十日 第二篇： XX稅務局思想作風整改措施 XX 市國家稅務局思想作風整改措施 XX 市市國家稅務局： 按照上級局的要求，結(jié)合我局開展的思想作風整頓活動、保廉促廉活動，著力查找兩權運行的風險點和加強對一把手的監(jiān)督，增強制度的執(zhí)行力，規(guī)范管理，為加強黨風廉政建設，筑牢拒 腐防變的思想防線，整改措施如下： 一、著力加強對權力運行監(jiān)督，防止權力異化失控。在已辦理的重要涉稅事項，嚴格按照 XX 市市國家稅務局關于印發(fā)《 XX 市市國家稅務局系統(tǒng)廉政回訪工作辦法（試行）》的通知的精神開展好廉政回訪，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高工作效率和執(zhí)法水平，增進稅收征納雙方之間的溝通理解，促進征納關系的和諧發(fā)展，有效防止違法違紀行為的發(fā)生。 （二）設立局長接待日制度。 （三）執(zhí)行重大事項決策制度。對決策的科學性、規(guī)范性、進行分析評估，評估結(jié)果又指導和改進執(zhí)行重大事項決策制度的措施。領導班子成員的分工，不超過 5 年調(diào)整一次。全局干部按照稅源、稅務稽查、行政、政工四類、業(yè)務部門與業(yè)務部門，業(yè)務部門內(nèi)部管戶、管理行業(yè)、管片之間，業(yè)務部門與政工部門、各權力制約崗位之間進行定期交流輪崗。 （五 ）嚴格按照制度和程序開展工作。 二、強化干部職工法治教育、監(jiān)督意識、思想政治教育和宗旨意識教育。以身邊的典型案例開展剖析，查找兩權運行的風險點、薄弱環(huán)節(jié)、規(guī)范兩權運行中存在的問題、堵塞漏洞；到檢察院反腐倡廉教育基地開展警示教育；組織干部職工到監(jiān)獄聽犯人現(xiàn)身說法，開展廉政警示教育； （二）開展《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》 專題學習活動。 （三）召開思想作風整頓會。讓思想作風整頓成為解決我局黨風廉政建設的一項長效機制。我局黨組今年把胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上重要講話精神、黨的十七屆五中、六中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《稅務系統(tǒng)貫徹中央實施辦法》及總局配套措施等內(nèi)容納入黨組中心組學習，學習由班子成員參加，全體中層干部列席，制定具體措施要求各參學人員認真 學習，領會精神，結(jié)合稅收工作實際進行思考，抓好貫徹落實。以“艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題開展領導干部黨風廉政教育，把黨的三代中央領導集體反腐倡廉重要思想和以胡錦濤同志為總書記的黨中央關于反腐倡廉的重要論述，黨的十七大對反腐倡廉建設提出的新任務和新要求作為學習內(nèi)容，樹立領導干部正確的權力觀，加強領導干部黨性修養(yǎng)和優(yōu)良作風，規(guī)范權力運行，教育引導我局領導干部科學判斷國稅系統(tǒng)反腐倡廉形勢，科學指導和推進黨風廉政建設和反腐敗工作；在一般干部中 開展崗位廉政教育，以“把握界限、守住底線”為主題，以《稅務人員八禁止》《稅務人員十五不準》等作為學習內(nèi)容，針對崗位存在的風險點開展崗位廉政教育，查找兩權運行存在的問題，進一步夯實干部職工的思想防線。繼續(xù)以開展“增強責任意識，科學認識風險”主題實踐活動。繼續(xù)鞏固教育成果，繼續(xù)針對權力運行的異變環(huán)節(jié)，圍繞領導、部門、個人的崗位職責，進一 步查清、論證和歸納主要風險點和薄弱環(huán)節(jié)。 。 ，以職工樂于接受形式，建立廉政文化長廊，塑造我局廉政氛圍，讓干部職工廉潔自律的思想，潛移莫化得到提高。嚴格執(zhí)行各種制度，發(fā)揮制度監(jiān)督權力的作用。測試以我局干部的黨風廉政建設知識作為內(nèi)容，督促干部職工自覺加強學習黨風廉政知識。利用節(jié)假日，向干部職工發(fā)放溫馨廉政警示短信，時時提醒干部職工牢固樹立廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。召開家庭助廉座談會，交心會，發(fā)揮家庭拒腐防變重要防線的作用，加強對家屬助廉廉政文化的建設，引導家庭成員共同樹立廉政意識，讓家庭成員常思貪欲之害，常懷律己之心，常 戒非分之想，時刻提醒督促家人自重、自醒、自警、自勵，把干部職工家庭建設為預防和抵制腐敗的重要陣地。每年邀請市紀委、市人民檢察院的相關同志為我局的干部職工上廉政課，使我局干部職工做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，強化廉政意識。規(guī)定好學習內(nèi)容、各部門按季開展“紀檢日”學習，做到持之以恒。在“紀檢日”教育學習時間，紀檢組長、監(jiān)察室成員下到各分局，了 解情況，掌握動態(tài)，幫助解決問題。定期或不定期地對干部職工廉政紀律、工作作風等監(jiān)督檢查，以監(jiān)督規(guī)范廉政紀律執(zhí)行、工作作風改進。對工作中弄權設卡、吃，拿、報等不廉潔行為加大查處力度，按 XX 市市局立項計劃和我局兩權運行的關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位開展執(zhí)法監(jiān)察、發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督作用，構(gòu)建懲防體系建設內(nèi)容。 (一 )發(fā)揮我局預防職務犯罪領導小組的積極作用開展好預防職務犯罪工作。把建立職能部門內(nèi)控機制作為切入點，從規(guī)范流程、排查風險、明確責任、健全制度等方面整體推進。并要求各部門認真排查稅收工作中 各個環(huán)節(jié)、各個崗位存在的風險點，健全防控措施，把源頭預防的責任落實到部門、崗位和人員。加強基層國稅機關作風建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是提升國稅部門形象、構(gòu)建和諧稅收的重要舉措，具有重大的現(xiàn)實意義。 一、認清基層國稅機關作風建設的基點 基層國稅機關是機構(gòu)中最小“單元體”，是履行稅收職能的“第一人”，是整個國稅部門形象“代言者”，履行著組織收入、納稅服務、日常管理、稅務稽查等職能。