【正文】 多傾斜、多用功，向雕琢藝術(shù)品一樣認(rèn)真對待每一篇文稿，確保不出紕漏，為樹立縣委辦公室的良好形象做出自己的最大努力。 關(guān)于精神狀態(tài)與加快發(fā)展的要求有差距的問題。 整改時(shí)限：從～年 4 月起，并長期堅(jiān)持下去。在今后的工作中，我將按照以上整改措施，扎扎實(shí)實(shí)從具體行動(dòng)中，嚴(yán)格要求自己，善于思考，敢于探索，努力實(shí)踐諾言，并虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督。由于辦公室的工作比較零碎，很多人認(rèn)為這僅僅是跑腿打雜的事務(wù)，沒有技術(shù)含量，誰都可以勝任。二是服務(wù)意識不強(qiáng)。三是學(xué)習(xí)意識有待進(jìn)一步提高。工作上疲于應(yīng)付的多，積極應(yīng)對、大膽創(chuàng)新的少，僅僅滿足于不失事、不誤事。重點(diǎn)做到強(qiáng)化“五種意識”、提高“四種能力”、確?！叭齻€(gè)到位”。一是強(qiáng)化大局意識。二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。三是強(qiáng)化服務(wù)意識。四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識。五是強(qiáng)化效率意識。 二、提高“四個(gè)能力”。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，按照“雙爭”活動(dòng)的要求，開展“每天讀書一小時(shí)”活動(dòng)，努力形成濃厚的比、學(xué)、趕、超氛圍。堅(jiān)持深入工作一線開展調(diào)查研究，了解基層工作實(shí)情，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。堅(jiān)持“貫通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外”，注重橫向和縱向兩個(gè)層面的溝通協(xié)調(diào)，保障辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持突出重點(diǎn)抓落實(shí)、注重效率抓落實(shí)、健全機(jī)制抓落實(shí)，確保件件有著落，事事有回音，不斷提高工作 效率。一是辦公室整體工作缺乏總體目標(biāo)和規(guī)劃，不清除辦公室工作應(yīng)該做到什么程度，什么樣子，向一個(gè)什么方向發(fā)展。不會(huì)積極主動(dòng)去思考，去構(gòu)想以后的工作。辦公室人員服務(wù)對象不僅僅是單位領(lǐng)導(dǎo)，還有全處干部職工和整個(gè)單位形象。 （三）自身職責(zé)定位不準(zhǔn)。 （四）工作措施創(chuàng)新不夠。辦公室沒有根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、機(jī)構(gòu)、工作要求和社會(huì)形勢等客觀環(huán)境的變化而完善相關(guān)措施 ，更沒有提出新穎的創(chuàng)新舉措來提高工作效率。工作不緊不慢，拖拖拉拉，不講速度，人員精神面貌萎靡不振，沒有進(jìn)取之心，不積極主動(dòng)地承辦工作。甚至有部分人覺得工作創(chuàng)新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。作為指揮機(jī)關(guān)，它需要具有協(xié)調(diào)全局，協(xié)調(diào)內(nèi)外和前瞻性工作的思想意識和工作舉措。 二是加大規(guī)章制度執(zhí)行力度。對于出現(xiàn)的許多違規(guī)、違紀(jì)問題，由于過多地考慮到人與人之間的關(guān)系等問題，沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度 進(jìn)行責(zé)任追究，有了第一次，就會(huì)有第二次，有了第一人，就會(huì)有第二人，如此行之，便失去了制度對人的約束，失去了人對制度的遵從，也失去了辦公室人員努力做事的工作責(zé)任壓力基礎(chǔ)。按照領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上要求，爭取在第一時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在實(shí)際工作中，往往是雷聲大，雨點(diǎn)小，也就大事化小，小事化無了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。辦公室工作覆蓋面寬，業(yè)務(wù)項(xiàng)目多，工作要求高，因此辦公室人員需要具有較寬的知識面和專業(yè)技能基礎(chǔ)，比如文秘工作，需要相當(dāng)?shù)墓ぷ魉胶凸ぷ骷记?，而目前我們的辦公室人員不是專業(yè)學(xué)校文秘專業(yè)畢業(yè)，對高標(biāo)準(zhǔn)的寫作水平要求，員工難以達(dá)到。這就需要員工在工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。在借款人調(diào)離 本部門或離崗時(shí)必須全部還清，臨時(shí)備用金，報(bào)銷時(shí)還清。 三、加強(qiáng)日常管理，對離崗和調(diào)動(dòng)人員嚴(yán)格交接手續(xù)，尤其是個(gè)人借款未還清或未交接簽字確認(rèn)的一律不予辦理，確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失。針對本人存在的問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定個(gè)人整改措施如下。有時(shí)只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，掌握不全面，理解不深刻，使有些問題似是而非，一知半解，以至于使自己成為學(xué)習(xí)上的實(shí)用主義和工作上的事務(wù)主義，在一定程度上影響了自身思想政治素質(zhì)的提高。秘書科的工作大量的是辦文、辦會(huì)、辦事，在文字材料方面，創(chuàng)新不夠、質(zhì)量不高；綜合協(xié)調(diào)方面力度不大，不夠周到，不夠及時(shí)，難免顧此失彼，導(dǎo)致一些工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定距離。在工作創(chuàng)新上還有因循守舊，按部就班， 喜歡按慣例辦事，不具有創(chuàng)新意識方面的表現(xiàn)；在工作落實(shí)上還有滯后的情形，缺乏抓落實(shí)的求實(shí)精神；在工作作風(fēng)上還有不求有功，但求無過，存在著應(yīng)付過關(guān)，敷衍塞責(zé)的問題。 二、整改措施及時(shí)限 關(guān)于日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要的問題。一是把學(xué)習(xí)黨的政治理論作為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的首要任務(wù)，作為保持黨員先進(jìn)性的內(nèi)在體現(xiàn)，努力克服消極懈怠思想，棄除似是而非、不求甚解的應(yīng)付觀念，發(fā)揚(yáng)“海綿 ”擠和“釘子”鉆的精神，在繁忙的工作之余靜下心、坐下來、學(xué)進(jìn)去，在學(xué)實(shí)、學(xué)深、學(xué)透上動(dòng)真功、用實(shí)勁，以此增強(qiáng)黨性覺悟、政治敏銳性和鑒別力，樹立正確而牢固的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，學(xué)會(huì)用科學(xué)的立場觀點(diǎn)方法看待和處理問題。三是繼續(xù)參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)，～年 6 月底前學(xué)完東北財(cái)經(jīng)大學(xué)電子商務(wù)本科專業(yè)的全部課程，取得畢業(yè)證書，盡最大努力爭取學(xué)士學(xué)位。 關(guān)于工作效能與所面臨的形勢要求有差距的問題。一是在工作落實(shí)上主動(dòng)謀事、大膽管事、扎實(shí)做事，以強(qiáng)烈的事業(yè)心努力做好秘書科的工作。三是在文字材料上多傾斜、多用功，向雕琢藝術(shù)品一樣認(rèn)真對待每一篇文稿，確保不出紕漏，為樹立縣委辦公室的良好形象做出自己的最大努力。 關(guān)于精神狀態(tài)與加快發(fā)展的要求有差距的問題。 整改時(shí)限：從～年 4 月起，并長期堅(jiān)持下去。在今后的工作中，我將按照以上整改措施，扎扎實(shí)實(shí)從具體行動(dòng)中，嚴(yán)格要求自己，善于思考，敢于探索，努力實(shí)踐諾言，并虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督。由于辦公室的工作比較零碎，很多人認(rèn)為這僅僅是跑腿打雜的事務(wù)，沒有技術(shù)含量，誰都可以勝任。二是服務(wù)意識不強(qiáng)。三是學(xué)習(xí)意識有待進(jìn)一步提高。工作上疲于應(yīng)付的多，積極應(yīng)對、大膽創(chuàng)新的少，僅僅滿足于不失事、不誤事。重點(diǎn)做到強(qiáng)化“五種意識”、提高“四種能力”、確保“三個(gè)到位”。一是強(qiáng)化大局意識。二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。三是強(qiáng)化服務(wù)意識。四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識。五是強(qiáng)化效率意識。 二、提高“四個(gè)能力”。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)