衛(wèi)生系統(tǒng)學習王彥生事跡心得體會-在線瀏覽
2025-06-24 03:14本頁面
【正文】 應(yīng)做的事情。 首先，彥生同 志是一個勤學習，愛思考的人。 1998 年提出在鄉(xiāng)局級干部中實行“四制”管理：風險金抵押制；服務(wù)承諾制；過錯責任追究制；末位淘汰制等四項管理制度。他在曲周工作期間，父母年事已高，需要照顧。 10 月份，彥生同志在工作中被砸傷雙腿，為了不給組織添麻煩，他堅持不住院，就在父母租住的房子里，一邊治療，一邊辦公，堅持了十幾天。在涉縣干部中流傳著這樣一句話：“誰要和彥生在一塊兒工作，鬧起矛盾來，肯定不怨彥生。 綜上所述，彥生同志具有高尚的道德品質(zhì)，扎實的工作作風。結(jié)合自己的實際工作，“以人為本”的理念，就是以滿足農(nóng)村居民衛(wèi)生需求為本； 以方便農(nóng)村居民獲得最直接的衛(wèi)生服務(wù)為本。 。 ，在思想上存在一種“在基層衛(wèi)生院沒有看病難的現(xiàn)象，這是上級醫(yī)院需要解決的問題”的思想。去省、市、甚至北京醫(yī)院就診的患者少了，“看病難”的問題不就解決了嗎？“幾個業(yè)務(wù)骨干支撐一所衛(wèi)生院”表明了衛(wèi)生院的發(fā)展人才是第一位的。為提高醫(yī)療整體服務(wù)水平打下了基礎(chǔ)。我們做的還不夠，還需要在不斷的探索中去完善自己，這將是一項長期的整改任務(wù)。 王彥生生前任河北邯鄲叢臺區(qū)委常委、組織部長。 他的座右銘就是“對千里馬干部型不虧待，讓開拓者無憂 ；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團型干部不嫉妒，讓諫言者無慮”。廣大黨員干部真應(yīng)該像王彥生那樣為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁。 第四篇：學習王彥生事跡心得體會 他的生命永遠定格于 49 歲，也許是他比別人更早的知天命，所以在他工作的 30 多年，他走到哪里，就把對黨的事業(yè)的忠誠，對社會的貢獻，對人民的深情帶到哪里。 我們學習他，應(yīng)該學習他那勤儉敬業(yè)、甘于奉獻。王彥生同志在自己崗位上，能時時刻刻關(guān)心百姓，真真正正地為老百姓辦實事，他做到了心系百姓，他做到了 全心全意為人民服務(wù) !我們同在基層，面對的情形很相似，如何能做到王彥生同志那樣，使我們應(yīng)該思考的一個問題。 第五篇：學習王彥生先進事跡心得體會 學習王彥生先進事跡心得體會 學習了王彥生同志的先進事跡后，使我深受教育。他做出了令人難忘、令人敬佩的不平凡業(yè)績，體現(xiàn)了一名合格組工干部的高尚情操，他以講黨性、重品行、做表率的實際行動詮釋了共產(chǎn)黨員的先進性，他是新時期廣大黨員干部的典范。 一是信念堅定、清正廉潔的忠誠精神。 二是心系群眾、為民謀利的公仆精神。正如他的事跡中說到的那樣：“在搶
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