【正文】 到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗 。我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著公司質(zhì)量關 。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選 ?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量 。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。 總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。請允許我代表所有職工，向今天來參加會議的各級領導表示衷心的感謝 !向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意 ! 作為 xx 電力電費管理中心的一名普通職工，與公司所有職工一樣，親歷了公司近年來發(fā)生的 令人無比振奮的變化，特別是公司的持續(xù)、健康、快速發(fā)展，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜，奉獻過的欣慰，企業(yè)真正成為了我們?nèi)w員工幸福生存的家園，是我們的衣食父母?！帮嬎荚础薄ⅰ暗嗡?，涌泉相報”，我們應該感謝企業(yè) ,感謝企業(yè)培養(yǎng)了我們 ,感謝企業(yè)讓我們健康成長 ,為我們提供了實現(xiàn)自我價值的平臺。我們要將“感恩”之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)和奉獻企業(yè)的具 體行動。我們對企業(yè)要忠誠守信，心中時刻裝著企業(yè)的利益和發(fā)展，與企業(yè)休戚與共，為企業(yè)的興旺發(fā)達獻計出力。我們還要胸懷大志，審時度勢，緊跟時代的步伐，抓住發(fā)展機遇，努力學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強服務企業(yè)的過硬 本領，與企業(yè)同成長共繁榮，為了企業(yè)的今天和明天，團結(jié)奮斗，眾志成城。我們相信，在公司各級領導的領導下，全體員工的共同努力下，我們 xx 電力的明天一定會更加燦爛、更加輝煌 ! 謝謝大家 ! 優(yōu)秀員工對公司發(fā)言稿篇 8 大家好！ 我是前廳部商務預訂中心員工 XX，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們前廳部最大的褒獎和鼓勵。在毛董事長的親切關懷下，在以洪總為核心的酒店管理團隊的正確領導下，繼往開來，與時俱進。 “認真工作、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，賓客從我這里得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。前廳部是酒店的形象窗口，前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比的榮幸。成績與輝煌，屬于已逝去的 20xx，光榮與夢想，則屬于已到來的 20xx。我會用實際行動為酒店的發(fā)展盡自己的綿薄之力，大成的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓大成更加輝煌。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是幫大家整理的優(yōu)秀員工對公司發(fā)言稿 8 篇，歡迎大家分享。借此機會，向在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！ 回想在公司的日子，我是 20xx 年 7 月進入公司的，主要擔負采礦設計任務。當然在實際工作當中，無論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。 當選為 20xx 年優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績。同時我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。 在今后工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術(shù)上突破，業(yè)務上突破，效益上突破，以“優(yōu)秀”二字為起點，本著務實、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領導的帶領下，腳踏實地、齊心協(xié)力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。當聽到自己被評為優(yōu)秀員工的時候，感覺有點意外，因為在 xx這個大家庭里優(yōu)秀的人是那么多，而我是那么的普通，那么的平凡。謝謝客服的各位同事，在我遇到難題的時候，是你們在我身邊陪伴著我、幫助我一起度過 。都說身在異鄉(xiāng)為異客，可是在這里卻沒有這樣的感覺。 回顧即將過去的一年， 20xx 是讓人恐懼的一年。雪災讓我知道了什么叫眾志成城，地震讓我深深感受到了人間的真情和愛心，金融危機讓我體會到了團結(jié)的力量。至今，這場危機還在進行著。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，團結(jié)使我們向勝利邁近了一步。更加努力的為公司的發(fā)展作出最大的貢獻 ! 同事們，本著 xx 配件、精益求精、誠信守諾、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念，讓我們大家一起努力吧 !我相信 xx 的明天將會更加輝煌 ! 最后，祝愿大家在新的一年里工作順利，萬事如意 ! 優(yōu)秀員工對公司發(fā)言稿篇 3 最近在廠里領導組織下，觀看了 xx 老師的《優(yōu)秀員工》，聽完 他的演講后，感觸挺深。 要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。 學會改變自己的心態(tài)，工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好。 最后我們要學會感恩。 俗話說，人人都是人才，就看你用在何處 !的確，管理企業(yè)更要講究人盡其才，把適合的員工放到合適的崗位上工作，當然要做到這一點并不容易。一個優(yōu)秀的員工剛剛稱職就應被提升到新的崗位上，讓其更加拼命的工作。對于那些積極進取，對自己的職業(yè)有規(guī)劃的人員而言，一旦對現(xiàn)在的工作輕車熟路后，就想會給自己提出新的挑戰(zhàn)，不斷為自己設定新的目標。然而，并不是每一位在專業(yè)領域發(fā)揮出色的員工，都能扮演好管理者的角色。要謹防把優(yōu)秀的專業(yè)人才變成無能的管理人員。憑著一份對電子商務的熱愛和堅守。一路走來，擔 當公司不同崗位職責，經(jīng)歷與學習了很多，收獲也頗豐。 每一次換崗，每一次接收新的任務，自己盡力的去完成，不斷的總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人請教，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。本月，工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。它將 推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。 作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認真負責的心態(tài)，嚴格按照操作規(guī)程操作，從而達到提高產(chǎn)品 質(zhì)量的目的。在公司工作了十余年，這個榮譽不僅是對我工作成績的肯定，也是激勵我在以后的工作中繼續(xù)前進的動力。只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優(yōu)秀的果實 。工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是我選擇披荊而行。在以后 的工作當中，我將更加努力的投入，爭取為公司做出更多的貢獻，同時以身作則為其他員工樹立好榜樣。我也一樣，以前我對印制板毫無所知，覺得自己十分渺小，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。我認為，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我進步。 一個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。這當中，我非常感謝我的領班純小姐和經(jīng)理馬志彬先生，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間。在這里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員， 整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間 !與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信 !在工作當中，我都把易站當作自己的家 ,才把易站的工作當做自己的事業(yè)來做 ,與易站同甘共苦 !看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。成績只能代表過去 ,新的一年即將來臨，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流 ,在金融危機的逆勢中 ,迎頭博擊 ,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求 ,就要緊密地團結(jié)在公司領導層的周圍 ,踏踏實實 ,勤勤懇懇的干好本職工作 ,為易站的事業(yè)做大做強 ,貢獻出自己的一份綿薄之力。今天我能站在這里與領導的栽培，同事的幫助是分不開的。在此我要感謝在座的各位領導及同事。 前廳部是酒店的形象窗口，前廳每 一位員工的一言一行都代表著酒店。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。在酒店，熱愛工作其實非常容易做到 ,只需牢記兩點：一是真誠微笑；二是用心做事。當你向客人微笑的時候 ,要表達的意思就是：“見到您我很高興 ,很愿意為您服務。微笑服務，最重要的是在感情上把客人當作親人、朋友，與他們同歡喜、共憂傷，成為客人的知心人。微笑對待每一位客人，用心做好每一件事情，這樣不僅對我們酒店有益，對我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，謝謝大家！ 尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經(jīng)理、 優(yōu)秀員工對公司發(fā)言稿篇 6 各位領導、同事： 今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。當然了，有壓力就 是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。我們潘總把車間當 辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗 。我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著公司質(zhì)量關 。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選 ?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量 。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格，去取長補短 ，自我提升，逐漸的充實自身。 總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。請允許我代表所有職工，向今天來參加會議的各級領導表示衷心的感謝 !向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意 ! 作為 xx 電力電費管理中心的一名普通職工，與公司所有職工一樣，親歷了公司近年來發(fā)生的令人無比振奮的變化，特別是公司的持續(xù)、健康、快速發(fā)展，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜，奉獻過的欣慰，企業(yè)真正成為了我們?nèi)w員工幸福生存的家園，是我們的衣食父母。“飲水思源”、“滴水之恩，涌泉相報”，我們應該感謝企業(yè) ,感謝企業(yè)培養(yǎng)了我們 ,感謝企業(yè)讓我們健康成長 ,為我們提供了實現(xiàn)自我價值的平臺。我們要將“感恩”之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)和奉獻企業(yè)的具體行動。我們對企業(yè)要忠誠守信，心中時刻裝著企業(yè)的利益和發(fā)展，與企業(yè)休戚與共，為企業(yè)的興旺發(fā)達獻計出力。我們還要胸懷大志，審時度勢，緊跟時代的步伐，抓住發(fā)展機遇，努力學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強服務企業(yè)的過硬本領，與企業(yè)同成長共繁榮，為了企業(yè)的今天和明天，團結(jié)奮斗，眾志成城。我們相信，在公司各級領 導的領導下，全體員工的共同努力下，我們 xx 電力的明天一定會更加燦爛、更加輝煌 ! 謝謝大家 ! 優(yōu)秀員工對公司發(fā)言稿篇 8 大家好！ 我是前廳部商務預訂中心員工 XX，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們前廳部最大的褒獎和鼓勵。在毛董事長的親切關懷下，在以洪總為核心的酒店管理團隊的正確領導下，繼往開來，與時俱進。 “認真工 作、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，賓客從我這里得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。前廳部是酒店的形象窗口，前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店 的形象也將會在客人的心目中大打折扣。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認