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黨員干部20xx年對照檢查材料-在線瀏覽

2025-06-23 13:28本頁面
  

【正文】 加工作二十多年來,我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,較好地履行了崗位職責(zé)。一是存在求穩(wěn)怕亂思想。二是執(zhí)法問責(zé)不夠嚴(yán)厲。 ,履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。 一是“一崗雙責(zé)”仍有差距。二是部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。比如,我分管工業(yè)已經(jīng)有一年多的時間,有 3 戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看、但至今沒有去成,多是聽經(jīng)貿(mào)局的同志匯報企業(yè)經(jīng)營情況,實(shí)地調(diào)研不夠。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化,干工作更多的是迎合上級 領(lǐng)導(dǎo)意圖,對一些百姓反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多,親自深入一線不夠。對干部批評有時候不講究方式,直來直去,語氣嚴(yán)厲。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一)學(xué)習(xí)松懈,思想認(rèn)識不夠到位。因此,心浮氣躁、浮于事務(wù)性工作,逐漸養(yǎng)成了當(dāng)“二傳手”、當(dāng)“甩手掌柜”的習(xí)慣,學(xué)習(xí)的緊迫感有所松懈,學(xué)習(xí)過程中 也沒有真正沉下心去,雖能按時學(xué)、經(jīng)常學(xué),但學(xué)習(xí)不深不透,對一些本該熟知的理論、政策、工作,知而不精。 我出生在一個農(nóng)民家庭,家里十分困難,上學(xué)時奮發(fā)學(xué)習(xí),目標(biāo)是考上大學(xué),脫離農(nóng)村;工作后,奮力拼搏,總想圖個好的工作環(huán)境。尤其看到黨內(nèi)和社會上的一些不正之風(fēng)時,對照初心的少了、隨波逐流的多了,艱苦奮斗的意識下降了,對自己的要求也降低了。 自己從小在農(nóng)村吃苦長大,對農(nóng)民的疾苦感受很深,也立志要親民、愛民、服務(wù)人民。說到底是為民服務(wù)的宗旨淡化,是政績觀出了問題,沒有真正把群眾看作衣食父母,沒有把他們當(dāng)做服務(wù)對象,對群眾感情有所淡化,產(chǎn)生了距離。 我先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員一步一步走過來,但隨著崗位的變化、時間的推移,不知不覺滋長了自我滿足 的情緒,入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化,奮斗的激情隨之消退。 三、整改措施 針對查擺出的新問題,我將逐一列出清單、建立臺賬、認(rèn)真整改,努力做一名合格的黨員、稱職的公仆、廉潔的干部。 一是學(xué)好政治理論。二是學(xué)精業(yè)務(wù)知識。 (二)自律上再嚴(yán)格,解決好規(guī)矩紀(jì)律松散的問題。牢記習(xí)近平總書記對各級干部的諄諄教誨,保持清醒頭腦、清醒認(rèn)識,強(qiáng)化 自我約束,嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣相關(guān)紀(jì)律規(guī)定,時刻把手中的權(quán)力作為一種責(zé)任、一種擔(dān)當(dāng)、一種約束,筑牢防線、不觸紅線。積極從凈化周邊環(huán)境入手,減少不良影響。 (三)宗旨上再強(qiáng)化,解決好擔(dān)當(dāng)作為不強(qiáng)的問題。牢記初心、不忘使命,堅持在實(shí)干中破解難題、在作為中服務(wù)群眾,堅決拋棄“管好自己一畝地、不耕別人半分田”的錯誤認(rèn)識,努力把自己擺在全局 的高度,主動謀劃工作、主動承擔(dān)任務(wù),做好組織的參謀員、戰(zhàn)斗員。堅持深入基層與干部群眾打成一片,爭取做一個基層通、民情通,努力為群眾多辦一些修路、架橋、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等實(shí)事,贏得干部群眾的信任、理解和支持。 一是做到兩手都硬。二是堅持防微杜漸。 以上對照檢查,可能問題查找的還不夠準(zhǔn)確、原因剖析的還不夠透徹,我一定虛心接受大家的意見和建議,并在今后認(rèn)認(rèn)真真補(bǔ)課、扎扎實(shí)實(shí)整改,努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部,努力為商南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)作如下對照檢查: 一、 2021年度☆☆查找問題整改情況 2021 年度,鎮(zhèn)黨委班子☆☆共查找學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實(shí)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、糾正“四風(fēng) ”、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等 6 個方面 18 條問題。對標(biāo)問題整改,持續(xù)強(qiáng)化黨員干部教育管理,弛而不息改進(jìn)作風(fēng),縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落細(xì)落小落實(shí),進(jìn)一步深化鞏固整改成果。 主要表現(xiàn)在對政治學(xué)習(xí)重視程度不夠, 對維護(hù)核心研討交流少,個別班子成員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)不深入,領(lǐng)會不深刻,貫徹落實(shí)上有偏差。又比如,表現(xiàn)在重點(diǎn)工作的推進(jìn)落實(shí)上,全鎮(zhèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型開級的步伐還不夠快,產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)還不優(yōu),助農(nóng)增收作用不明顯;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠賬依然較大,村莊環(huán)境衛(wèi)生整治工作成效不夠顯著,開展“七凈一規(guī)范”活動堅持不經(jīng)常,等等。鎮(zhèn)黨委對“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化集體研究少、督導(dǎo)推進(jìn)少,致使個別黨組織學(xué)習(xí)教育抓的不經(jīng)常不深入,存在應(yīng)付差事、虛假學(xué)習(xí)現(xiàn)象。 (二)精神狀態(tài)方面:一是攻堅克難的信心不夠堅定。二是持之以恒抓落實(shí)的勁頭不足。三是主動擔(dān)當(dāng)作為的意識不夠強(qiáng)。 (三)工作作風(fēng)方面:一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神不夠到位、徹 底。二是黨員干部作風(fēng)不夠扎實(shí)一貫。三是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位。 (四)開展調(diào)查研究方面:一是思想認(rèn)識有誤區(qū)。二是調(diào)查研究的實(shí)效性不夠強(qiáng)。 (五)意識形態(tài)責(zé)任制落實(shí)方面:雖然能夠堅持對意識形態(tài)工作勤部署、常安排,建立了《黨建微信群管理辦法》,但未建立網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置及熱點(diǎn)問題應(yīng)急處置辦法,村級“一支一群”黨員也沒有做到全部實(shí)名認(rèn)證,在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域安全管控工作上還存在潛在的安全隱患問題。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 針對以上問題,鎮(zhèn)黨委班子認(rèn)真進(jìn)行了反思、全面進(jìn)行了剖析,深刻查找了產(chǎn)生問題的根源,主要有以下四個方面: 一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊。 二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。 三是管黨治黨不夠嚴(yán)格。 一些班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)履行還不夠到位、不夠充分,對分管領(lǐng)域黨員干部教育管理不夠經(jīng)常,廉政風(fēng)險防控不夠有力有效。 研究制定 的懲防體系和改進(jìn)工作作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定,沒有很好地突出問題導(dǎo)向,部分條款細(xì)化、量化程度不夠,缺乏明確的懲罰措施。同時,一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管機(jī)制還不夠健全,日常檢查落實(shí)力度也不夠大,加上一些黨員干部自我約束能力差,懲處力度不夠,削弱了制度的剛性約束力。 堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國 特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅定執(zhí)行黨的政治路線,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,全力推動中央、省市縣委決策部署落地生根。 二是思想上求“新”,持續(xù)深化理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度,鎮(zhèn)黨委中心組每月至少組織 12 次專題學(xué)習(xí)研討,機(jī)關(guān)黨支部每月至少組 4 次集體學(xué)習(xí)、農(nóng)村黨支部每月至少組織 1 次集體學(xué)習(xí),切實(shí)形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。 三是作風(fēng)上求“實(shí)”,嚴(yán)肅認(rèn)真履職盡責(zé)。堅持一線工作法,做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線,措施落實(shí)在一線,問題解決在一線,緊盯目標(biāo)任務(wù),一件一件抓到底,進(jìn)一步強(qiáng)化“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的過程管理手段,堅決克服“差不多”思想,轉(zhuǎn)變“局外人 ”作風(fēng)。不斷加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo),加強(qiáng)重大輿情分析研判和風(fēng)險防控應(yīng)急處置,全面提升輿論管控能力。 嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)則”“條例”和中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則,進(jìn)一步修訂完善公務(wù)接待、公務(wù)用車輛管理等管理辦法,從嚴(yán)執(zhí)行報告審批制度。完善與干部職工定期談心談話制度,教育引導(dǎo)干部職工立德慎言,防微杜漸,自覺抵制各種不正之風(fēng)。強(qiáng)化干部培養(yǎng)教育,抓實(shí)抓細(xì)支部工作,提高鎮(zhèn)村干部廉潔從政能力,全力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開好 2020 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部☆☆的通知》要求,會前,我聚焦主題深化學(xué)習(xí),堅持學(xué)深悟透,打牢開好這次年度☆☆的思想基礎(chǔ)?,F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下: 一、存在的主要問題 (一)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)方面 能夠高度重視習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)貫徹,堅持研讀習(xí)總書記系列重要講話原文,積極參加日常政治學(xué)習(xí),時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,做到在黨愛黨、在黨護(hù)黨、在黨憂黨,始終與習(xí)總書記保持高度一致,總書記號召的堅決響應(yīng),要求的堅決落實(shí),禁止的堅決不做。 一是政治理論學(xué)習(xí)流于形式。比如:在一年內(nèi)很難深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍,在解決具體問題時不能很好地結(jié)合理論聯(lián)系實(shí)際。平時除了參加班子例行學(xué)習(xí)外,都很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍,沒有在理論研究上下功夫,學(xué)習(xí)中集中通讀文章、看報紙和電視新 聞較多,認(rèn)真坐下來研究原著少。在貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅決維護(hù)習(xí)近平同志的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面,雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,滿足于學(xué)習(xí)了、理解了,能夠深入領(lǐng)悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義,但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠。對比班子的其他同志,對比自己的初心狀態(tài),感覺吃苦精神弱化了,工作責(zé)任心不強(qiáng)了,完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)降低了,那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。圍繞落實(shí)省“ XXX”工作部署,推進(jìn)市委、縣委“ XXX”工作舉措,對其深遠(yuǎn)意 義思考不深、實(shí)踐路徑把握不準(zhǔn),在抓工作推進(jìn)落實(shí)上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。二是工作創(chuàng)新動力不足。三是主動作為意識不強(qiáng)。比如在 XX 工作上,基本都是在推著走,上面催一催,我們往前趕一趕;基本都是在繞道走,與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難,能回避就回避,能擱置就擱置,致使到目前為止,工作推動較慢。但在工作作風(fēng)方面還存在一些不足:感到自己比工齡、黨齡比較久了,有時候會以老同志自居,有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想,一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁;日常得心應(yīng)手的工作抓的多、強(qiáng)調(diào)的多,難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少,有時工作中有一些新想法、新觀點(diǎn),但受制于求穩(wěn)思想,也是停留在口頭或者號召;有時工作中遇到棘手問題,還是傾向于向上級報告,擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)烈,沒有立足 自身去解決,為上級部門增添了額外的工作量。 雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)等,但對習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進(jìn)行了學(xué)習(xí),但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時、開展研討交流不扎實(shí)、不深刻等問題,在學(xué)懂弄通上還有差距。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實(shí)而落實(shí)的現(xiàn)象,脫貧攻堅政策宣講做得不夠,與貧困群眾溝通交流不多,對存在的矛盾問題未能做到及
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