【正文】 來到了銀行現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)銀行業(yè)務(wù)人員的要求修改功能需求。比獨(dú)自一人解決問題所花的時(shí)間少了，效率更高了，同時(shí)有專門的指導(dǎo)老師，學(xué)習(xí)效率也提高了。入職后，公司對(duì)我們進(jìn)行一個(gè)星期的入職 培訓(xùn)，在那里，我們對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)和管理制度、公司的目標(biāo)和規(guī)劃，公司的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和資質(zhì)情況有了一定的認(rèn)識(shí)，盡管這些只是感性、語言上的認(rèn)識(shí)，但是我想在這個(gè)時(shí)候我們對(duì)公司的企業(yè)文化和精神都有所認(rèn)同，對(duì)于公司的發(fā)展充滿著信心，對(duì)于自己的未來也有著許多美好的憧憬。技術(shù)培訓(xùn)讓我學(xué)會(huì)，遇到技術(shù)上的問題并不是一個(gè)人苦思就能夠解決 的，可以尋求多種方式進(jìn)行解決。這項(xiàng)目組里，有四個(gè)組員和一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理。而這段時(shí)間里，主要任務(wù)是針對(duì)某某某需求書里要求，把數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)等環(huán)境都部署在公司的服務(wù)器上，并把某某某二代程序里數(shù)據(jù)庫(kù)查詢語句修改成符合某某某項(xiàng)目的查詢語句。主要在于業(yè)務(wù)，由于之前接觸的比較少 ，而在實(shí)習(xí)的時(shí)候，也僅僅了解了幾個(gè)業(yè)務(wù)知識(shí)，某某某項(xiàng)目與某某某二代項(xiàng)目之間有一定的差別。技術(shù)是服務(wù)于業(yè)務(wù)，使業(yè)務(wù)變得更加自動(dòng)和高效的完成。 在工作之余，需要?jiǎng)趧?dòng)一會(huì)，才能夠讓工作效率到達(dá)最高，因此，我積極參加公司籃球協(xié)會(huì)每個(gè)星期的籃球活動(dòng)。 從入職到現(xiàn)在，我感觸頗多。 遇到技術(shù)或業(yè)務(wù)上的問題，多咨詢同事和導(dǎo)師，強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念，端正工作態(tài)度。 我相信通過這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)總結(jié)，能夠讓我走的更遠(yuǎn)。我們會(huì)腳踏實(shí)地的工作，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，與各位領(lǐng)導(dǎo)同事們共同進(jìn)步。 最后祝：各位領(lǐng)導(dǎo)同事們， 中秋、國(guó)慶，雙節(jié)快樂 !謝謝大家 ! 畢業(yè)生新員工入職演講稿 3 親愛的員工們： 大家好 ! 我謹(jǐn)代表中油花園酒店歡迎你們的入職。酒店在河南省的旅游業(yè)享有獨(dú)特而尊貴的地位，這不僅是因?yàn)槲覀冇邢冗M(jìn)、現(xiàn)代的硬件，更因?yàn)槲覀冇信c之相應(yīng)的先進(jìn)、現(xiàn)代、科學(xué)的管理，有最優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。 所以，我們每位員工都是酒店的主人，我們的每個(gè)微笑、每句問候、每個(gè)問題的解決并使賓客欣賞和滿意，都是在為酒店推銷，都是在為酒店發(fā)展做貢獻(xiàn)。在創(chuàng)業(yè)與奮斗的過程中，會(huì)感受到工作的樂趣與成就的喜悅，個(gè)人發(fā)展與酒店發(fā)展的目標(biāo)會(huì)同步實(shí)現(xiàn)。我們?cè)谧?300 多位員工，你們才是將來創(chuàng)造酒店形象的人，我們不僅要做好每一天的工作，我們更要不斷提升自己的綜合素質(zhì)，提升整體酒店的品味。”酒店管理團(tuán)隊(duì)希望從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，將自己的專業(yè)和特長(zhǎng)充分發(fā)揮出來。 同事們，工程的施工越來越緊張，酒店開業(yè)的步伐也越來越近，這對(duì)我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)來說是考驗(yàn)的開始。 同事們，展現(xiàn)你們聰明才智的時(shí)候來臨了，發(fā)揮你們創(chuàng)新能力的機(jī)會(huì)來臨了。從現(xiàn)在開始，是你們發(fā)揮才干的良好開端，希望你們?cè)诰频旯芾韺拥恼_領(lǐng)導(dǎo)下 ，在各部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，按照科學(xué)化，國(guó)際化的管理，標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化的操作流程。 酒店中層管理人員為酒店的中堅(jiān)力量，培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個(gè)和諧的工作環(huán)境和對(duì)優(yōu)秀人才能力的肯定，人格的尊重。 培訓(xùn)工作對(duì)于 酒店適應(yīng)環(huán)境的變化，滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，滿足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店的效益都是具有十分重要的意義。員工更高層次的理解和掌握所從事的工作，增加工作的信心。酒店的籌劃和誕生，是公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的智慧和汗水的結(jié)晶，凝聚了營(yíng)運(yùn)酒店全新的信念，欣慰的是我們得到總公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視及酒店管理團(tuán)隊(duì)的全力支持，讓我們感激不已。未來的競(jìng)爭(zhēng)將激烈不已，作為酒店總經(jīng)理，中油花園酒店的運(yùn)營(yíng)者，我深知自己肩負(fù)的重?fù)?dān)和使命，但困難與希望同在，對(duì)于我們整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，我堅(jiān)信，我們的團(tuán)隊(duì)是一支經(jīng)得起考驗(yàn)的隊(duì)伍，一定不會(huì)辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的殷切期望。我更加堅(jiān)信，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力，是支撐中油花園酒店發(fā)展并運(yùn)行的信心和源泉。因此，我們必須以“敬業(yè)樂業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，分工協(xié)作”的團(tuán)隊(duì)精神來帶領(lǐng)我們?nèi)w員工不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用良好的成績(jī)來回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，回報(bào)社會(huì)各界的支持和期望。 我們堅(jiān)信：今天是美麗的，明天將會(huì)更加美好 ! 畢業(yè)生新員工入職演講稿 4 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事和伙伴們： 大家好 ! 人生若只如初見，何事秋風(fēng)悲畫扇。那么，在接下來的 4 分鐘時(shí)間里，在河南銳馳管道有限公司 20 年慶典來臨之際，請(qǐng)大家豎起雙耳，也請(qǐng)大家準(zhǔn)備好掌聲，來細(xì)細(xì)聆聽我的演講。 2 個(gè)月前，我還是普通大學(xué)的一個(gè)本科生，還在忙忙碌碌的準(zhǔn)備著畢業(yè)設(shè)計(jì)論文的答辯，忙著在校園里留下記憶的照片，還有晚間飯局里的觥籌交錯(cuò)，歡談把言。但更多的還是面臨就業(yè)的壓力，或者是即 將步入社會(huì)，轉(zhuǎn)入職業(yè)后的迷惘和擔(dān)心。 捧著一顆心來，不帶半棵草去。正如人生是一場(chǎng)旅行，雖然我們改變不了開始和結(jié)局，但是我們要學(xué)會(huì)享受過程。 前些天，張經(jīng)理讓我?guī)兔φ砉灸昙o(jì)事資料，也就是將 公司每年發(fā)生的主要事情、事件或者是發(fā)布在紅頭文件大事小事統(tǒng)計(jì)起來。20 年里，有說不完的崢嶸往事 。 20 年，銳馳人奮斗拼搏融榮耀于身 。20年，銳馳的身影也已如星星之火燃放光彩于行業(yè)之間。 是啊，采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰 忙 ?歷經(jīng) 20 年，銳馳已經(jīng)長(zhǎng)大，茁壯，欣欣向榮。是不是應(yīng)該把目光放的更遠(yuǎn)，不斷提高眼界，不光是為銳馳開拓視野，更為我們自己不做井底之蛙 。 盛年不重來，一日難再晨。與君共勉 ! 我的演講完畢，謝謝大家 ! 畢業(yè)生新員工入職演講稿 5 加入某某某集團(tuán)的新同事們，大 家好 ! 首先我僅代表河南某某某集團(tuán)全體同事歡迎大家的加入，我叫某某某，現(xiàn)任公司董事長(zhǎng)，非常榮幸和大家一起共事。 201某年 3月，我們成立并確定了自有的“某某某”、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營(yíng)品牌，同時(shí)在某某某某購(gòu)置了 1200 平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。 目前正是某某某集團(tuán)高速發(fā) 展的重要時(shí)期，這個(gè)時(shí)候加入某某某集團(tuán)有著特殊的重要意義，正是你們的加入，為某某某的航行注入了更強(qiáng)勁的動(dòng)力。大家自己一定要明白，你在某某某到底想獲得什么 ?思考一下，再投入工作。不是富二代。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。在某某某，只有有 能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái)。換句話說，某某某只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資 源。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢，而是跟著公司先做成一件大事，為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。你們會(huì)成為某某某未來發(fā)展的中堅(jiān)力量，你們的成長(zhǎng)速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度，否則就會(huì)被淘汰，掉隊(duì)。但這些都不是從天上掉下來的。除了薪酬以 外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽(yù)。那個(gè)時(shí)候你已從某某某得到的，就不僅僅是財(cái)富，而是你更高的個(gè)人價(jià)值。 新鮮血液的滲入，必會(huì)給某某某帶來強(qiáng)勁的動(dòng)力和活力，把某某某推向又一個(gè)更高峰，所以我們?nèi)w某某某人一定胸懷遠(yuǎn)大，披荊斬棘去開創(chuàng)未來，秉承我們的企業(yè)精神，攜同新加盟的某某某人共同創(chuàng)造一個(gè)美好、輝煌 的未來 ! 謝謝大家 !祝大家工作順利 ! 入職發(fā)言稿相關(guān)文章： 5分鐘 第二篇：畢業(yè)生新員工入職演講稿 成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里，面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)，最后贏的一定是你 !以下是給大家?guī)淼膸灼厴I(yè)生新員工入職演講稿，供大家參考借鑒。今天走出這個(gè)樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)，不要輕言放棄。 成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里，面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)，最后贏的一定是你 ! 不能活在別人的眼里和嘴里，把命運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè) 后 5 年的迷茫就會(huì)帶來某某年的恐慌 20 年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求。作為新員工要懂 得只要你付出同樣的努力，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的。2— 3 年你們需要解決定位、職位問題，這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的 。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證。但現(xiàn)實(shí)是 5 年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。首先，要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。這些不僅要感