【正文】 ，探究建立電子檔案，嚴(yán)格規(guī)范保管。 陽(yáng)光是最好的防腐劑，嚴(yán)格實(shí)行陽(yáng)光征收，做到征收程序公開(kāi) 。對(duì)方案中沒(méi)有明確規(guī)定的事情集體鉆研，防止暗箱操作，指揮部隨時(shí)解決呈現(xiàn)的問(wèn)題，解決不了的報(bào)縣委縣政府。嚴(yán)格規(guī)范個(gè)案處理及房屋合法面積的認(rèn)定審批程序標(biāo)準(zhǔn)方式權(quán)限審批程序和監(jiān)管機(jī)制，全面防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步規(guī)范補(bǔ)償資金的管理支付和監(jiān)管制度，嚴(yán)格實(shí)行補(bǔ)償資金點(diǎn)對(duì)點(diǎn)支付，杜絕代領(lǐng)以現(xiàn)金方式支付資金截留等違規(guī)現(xiàn)象。建立淘汰的管理辦法，隨時(shí)淘汰不合格人員， 保證他們具備相應(yīng)的素養(yǎng)能力 。制定一線征收工作人員管理考核辦法以及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，在嚴(yán)格規(guī)范管理的同時(shí)充分調(diào)動(dòng)大家工 作的積極性 。暢通舉報(bào)渠道，公布舉報(bào)電話和信箱，對(duì)以權(quán)謀私及侵害群眾利益的人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處。要用堅(jiān)毅的黨性把從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處 ,堅(jiān)定摒棄那種把黨的紀(jì)律不當(dāng)回事認(rèn)為只要不違法就不會(huì)被追責(zé)的錯(cuò)誤熟悉 ,堅(jiān)定不打擦邊球 ,做到在政治上講忠誠(chéng)組織上講服從行 動(dòng)上講紀(jì)律，主動(dòng)在思想上劃出紅線在行為上明確界線 ,切實(shí)把黨規(guī)黨紀(jì)的要求轉(zhuǎn)化為個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。管住自己的腿不該去的堅(jiān)定不去 。管住自己的親屬和身邊的工作人員不能做的堅(jiān)定不讓做 ,始終保持清正廉潔的政治本色。剛才 ,市紀(jì)委監(jiān)委七室主任 XX 同志通報(bào)了 XX 城征地拆遷案件情況 。 XX 改案件性質(zhì)之惡劣、涉及人員之多、涉及職務(wù)之高、涉案金額之大 ,是我縣建縣以來(lái)從來(lái)沒(méi)有過(guò)的案例 ,這些人的所作所為與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份格格不入 ,嚴(yán)重背離了黨的宗旨與黨性原則，這不僅是對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的挑戰(zhàn)，也極大的損毀了黨和政府的形象，付出的代價(jià)是慘痛的，造成的影響是惡劣的，暴露的問(wèn)題是嚴(yán)重的，帶來(lái)的警醒是深 刻的。同時(shí)，深刻反思，汲取教訓(xùn)，防微杜漸，按照市委及市紀(jì)委監(jiān)委的要求，堅(jiān)決抓好整改和落實(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，引以為戒。 教訓(xùn)之一 ,理想信念動(dòng)搖 ,放棄世界觀的改造。這些人腐敗墮落 ,根本原因是他們不加強(qiáng)學(xué)習(xí) ,放棄世界觀的改造 ,導(dǎo)致政治信仰淡薄、思想道德滑坡 ,背離黨的宗旨、目無(wú)黨紀(jì)國(guó)法 ,成為名利、地位、金錢(qián)、美色的俘虜 ,最終走上違法犯罪的道路。領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法違紀(jì)道路的一個(gè)重要原因是沒(méi)有擺正自己的心態(tài) ,沒(méi)有時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。認(rèn)為吃點(diǎn)、拿點(diǎn)是“小節(jié)” ,“堤內(nèi)損失要堤外補(bǔ)” 。這些人過(guò)去也曾經(jīng)為黨和人民做了不少有益的工作 ,但隨著地位、權(quán)力的變化 ,他們的心理發(fā)生失衡和錯(cuò)位 ,把自己與商人、大款作比較 ,逐漸放松了對(duì)自己的要求 ,從接受吃請(qǐng)、收受禮金開(kāi)始 ,逐漸喪失了黨性 ,迷失了自我。這些人把人民 賦予的權(quán)力 ,作為謀取個(gè)人私利的工具。 教訓(xùn)之四 ,不愿接受監(jiān)督 ,把個(gè)人凌駕于組織之上。有的人曾擔(dān)任過(guò)重要崗位或多個(gè)部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo) ,掌握著一定的權(quán)力 ,但他們把組織和人民群眾的監(jiān)督看作是與自己過(guò)不去 ,對(duì)監(jiān)督避而遠(yuǎn)之 ,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的提醒充耳不聞 ,對(duì)組織的監(jiān)督心存抵觸 ,最終膽大妄為 ,濫用權(quán)力 ,走向犯罪 ,教訓(xùn)是非常深刻的?！耙粛忞p責(zé)”執(zhí)行力度不夠，對(duì)干部教育、管理和監(jiān)督不到位，監(jiān)督責(zé)任沒(méi)有得到有效落實(shí)，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，尤其是對(duì)棚改征地拆遷等重點(diǎn)領(lǐng)域的干部運(yùn)用談話提醒沒(méi)有做到經(jīng)常化，沒(méi)有做到防微杜漸。 XX 改案例為我們提供了難得的警示教材 ,我們必須要從中汲取深刻教訓(xùn)，以這些反面典型為鏡鑒，痛定思痛、引以為戒。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) ,不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。二是召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，深入查擺問(wèn)題，明確整改措施。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)各自剖析出來(lái)的問(wèn)題，圍繞履行“一崗雙責(zé)”分別制定了具體的整改措施，落實(shí)落靠主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。 X 月 XX 日，召開(kāi)了縣委常委 (擴(kuò)大 )會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹了市委《關(guān)于踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“ 第一種形態(tài)”實(shí)施辦法 (試行 )》《關(guān)于黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法 (試行 )》兩個(gè)文件重要精神。全縣各處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管戰(zhàn)線部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、各黨 (工 )委書(shū)記對(duì)下級(jí)重點(diǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人就棚改拆遷問(wèn)題開(kāi)展警示廉政約談 XX 人次。 X 月 XX 日，縣委召開(kāi)了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”暨轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)集體廉政警示教育談話會(huì)議，就各級(jí)黨組織、各戰(zhàn)線、各部門(mén)如 何落實(shí)主體責(zé)任，紀(jì)委監(jiān)委、各監(jiān)督執(zhí)紀(jì)部門(mén)如何落實(shí)監(jiān)督責(zé)任提出了具體安排部署。四是全力整治違建搶建，持續(xù)開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。 三、提高認(rèn)識(shí)，筑牢防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài) 市委十三屆三次全會(huì)以來(lái)，圍繞“農(nóng)業(yè)富民、工業(yè)強(qiáng)市、城市提檔、開(kāi)放興市”發(fā)展戰(zhàn)略，我縣承載了 XX 等 XX 個(gè)大項(xiàng)目的征地拆遷工作任務(wù)。作為項(xiàng)目實(shí)施的責(zé)任主體，大家自然而然地就成為被各個(gè)方面盯住不放的“公關(guān)對(duì)象” —— 用另外一層意思表達(dá)，也可能成為少數(shù)人“圍獵”的目標(biāo)。尤其是 XX 公司地塊棚改項(xiàng)目正在實(shí)施，所有工作人員要以XX 改案例為戒，必須堅(jiān)守三條底線，做到敬畏法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和道德倫理，保持廉潔自律，心有底線，不踏紅線，決不能再發(fā)生拆掉一片房屋，豎起一片高樓，倒下一批干部的現(xiàn)象。算好“經(jīng)濟(jì)賬”，開(kāi)除公職一輩子沒(méi)保障哪多哪少，太不值得 。算好“家庭賬”，因?yàn)楦瘮⌒袨闅Я嗣罎M家庭，太不應(yīng)該 。征地辦和征收辦的負(fù)責(zé)同志要用發(fā)生在我們身邊的實(shí)際案例，時(shí)刻提醒和教育工作人員，督促大家切實(shí)筑牢思想防線，始終繃緊廉潔自律這根弦。一是建立房屋征收監(jiān)督機(jī)制。二是規(guī)范檔案管理。制定房屋征收檔案管理制度，明確工作責(zé)任和要求 。三是嚴(yán)格公示制度。對(duì)可能出現(xiàn)問(wèn)題的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)，比如無(wú)照房屋的分戶、立戶問(wèn)題 。四是進(jìn)一步完善和規(guī)范監(jiān)管機(jī)制。 [ 網(wǎng) ]明確由不同征收人員分別負(fù)責(zé)外業(yè)測(cè)量和補(bǔ)償核算工作，外業(yè)測(cè)量 全體成員簽字對(duì)每戶的測(cè)量數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)，在補(bǔ)償核算過(guò)程中外業(yè)測(cè)量必須回避。五是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍管理。嚴(yán)格落實(shí)《 XX 市為官不為懶政怠政責(zé)任追究實(shí)施辦法》《 XX 市誣告陷害行為責(zé)任追究實(shí)施辦法》，嚴(yán)肅整治為官不為懶政怠政行為，依法保護(hù)被誣告陷害黨員干部的合法權(quán)益 。明確崗位職責(zé)，編制征收工作流程，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的要求，落實(shí)工作責(zé)任人，各環(huán)節(jié)適當(dāng)分權(quán)，做到既分工明確又形成互相制約的工作機(jī)制 。 最后 ,希望在座的各位同志，深刻吸取 XX 改案例的教訓(xùn)，更要引以為戒 ,切實(shí)做黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人、清醒人、局中人” ,守好自己的門(mén)、管好自己的人。從小事做起、從細(xì)節(jié)抓起 ,主動(dòng)接受監(jiān)督 ,管住自己的嘴、不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō) 。管住自己的手、不該拿的堅(jiān)決不拿 。 第三篇：在全局以案促改警示教育大會(huì)上的講話 在全局以案促改警示教育大會(huì)上的講話 同志們！ 按照全區(qū)開(kāi)展 xxx 以案促改工作會(huì)議部署， 今天我們召開(kāi) xx 系統(tǒng) xx領(lǐng)域以案促改警示教育大會(huì)， 目的是以案為鑒， 以案促教， 以案明紀(jì)。希望同志們對(duì)照通報(bào)的案例，舉一反三，深刻剖析，認(rèn)真反思，引以為戒。 剛才通報(bào)幾起違紀(jì)違規(guī)案例，比較典型，有沒(méi)有嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律的， 有推進(jìn)上級(jí)政策落實(shí)力度不夠的， 有督查檢查不到位而失職失責(zé)的， 有些情況雖然業(yè)務(wù)不同，但與我們的工作都有相似的地方， 而且離我們都很近， 給我們的震撼很深刻。特別是 xxx 案例， 不僅是對(duì)黨和政府給予貧困群眾“雪中送炭” 的破壞， 更是啃食了人民群眾獲得感， 揮霍了人民群眾對(duì)黨的信任。但是， 如果在廉潔上出了問(wèn)題，被調(diào)查處理， 甚至鋃鐺入獄，則為所有人不齒。 這種代價(jià)太大， 所以在反腐倡廉的問(wèn)題上，我們可以說(shuō)是年年講、 月月講、 天天講，可謂不厭其煩、煞費(fèi)苦心、 耳提面命。 如果你沒(méi)有想過(guò)這些問(wèn)題， 那么就從現(xiàn)在要好好想一想這些問(wèn)題。 少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部由于平時(shí)不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 不注重加強(qiáng)黨性鍛煉和思想改造， 致使世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲。 但隨著時(shí)間的推移、地位的鞏固和影響的擴(kuò)大，開(kāi)始追逐名利。這些人走向犯罪道路的事實(shí)說(shuō)明，政治上、思想上的衰退， 必然導(dǎo)致追名逐利，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)和生活上的不廉潔墮落。二是心態(tài)失衡。有的隨著職務(wù)變動(dòng)、權(quán)力增大， 認(rèn)為自己貢獻(xiàn)大回報(bào)少，得到補(bǔ)償理所當(dāng)然；有的覺(jué)得政治生涯即將到頭，逐漸放松自我要求，趕緊抓住機(jī)會(huì)撈一把。有的亂交朋友， 混淆了工作與朋友的關(guān)系，為了幫助朋友，將黨和人民給予的權(quán)力當(dāng)人情， 借工作之機(jī)到處想法撈錢(qián)。 要純潔交際圈， 慎重交朋友。這些人因愛(ài)慕虛榮、 利欲熏心、意志衰退，墮落欲望深淵不能自 拔，親手葬送了美好前程。從客觀因素看：一是教育不扎實(shí)。 受教育者是這邊耳朵進(jìn)那邊耳朵出，很少觸及思想實(shí)際，更別說(shuō)觸及靈魂深處。二是監(jiān)督不到位。 有的單位“一把手” ， 在單位說(shuō)一不二， 想干什么就干什么， 想怎么干就怎么干， 完全置制度原則不顧。三是制度不完善。一些制度缺乏針對(duì)性和可操作性和配套性，不能有效發(fā)揮作用。 二、 要清醒憂患，在正視存在的問(wèn)題上找差距 xx 年來(lái)， 我們 xx 的黨員干部經(jīng)過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)” 專題教育、 “兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育、“不忘初心牢記使命”主教育的洗禮， 通過(guò)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)提升年等正風(fēng)肅紀(jì)等工作， 黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，黨群干群關(guān)系更加密切 健康積極的政治生態(tài)逐步形成。 具體表現(xiàn)在： 規(guī)矩意識(shí)差，比如， 個(gè)別黨員干部做事沒(méi)原則、 沒(méi)底線， “不知敬畏、不知榮辱、 不知輕重” 。 遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)肅， 該請(qǐng)示的不請(qǐng)示、 該匯報(bào)的不匯報(bào)。 同時(shí)， 個(gè)別干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí)、 不主動(dòng)， 甚至漏報(bào)、 瞞報(bào)， 欺騙組織。個(gè)別支部“三會(huì)一課” 堅(jiān)持得不夠好， 班子成員很少參加支部活動(dòng)； 有支部用班子會(huì)代替支委會(huì)； 有的談心談話記錄用領(lǐng)導(dǎo)講話稿或個(gè)人總結(jié)代替。 “四風(fēng)” 問(wèn)題仍然存在。二是不想操心， 執(zhí)行力差。 有的干部工作不用心、 不操心， 不注重學(xué)習(xí)，不研究工作， 說(shuō)啥啥不懂， 本領(lǐng)不強(qiáng)還不學(xué)習(xí)， 能力不足還不恐慌。 有的干部表態(tài)多、 調(diào)門(mén)高， 但行動(dòng)少、 落實(shí)差， 整天喊著要干好工作， 但任務(wù)真的來(lái)了 ， 要么怕麻煩不愿意接，要么撲不下身子搞服務(wù)，導(dǎo)致很多工作落不到實(shí)處。 有的工作不細(xì)不實(shí)， 造成政策棚架。個(gè)別單位衙門(mén)作風(fēng)清除不干凈。三是不敢擔(dān)當(dāng)， 不愿攬責(zé)。 對(duì)本單位或分管股室、 單位的人員存在的問(wèn)題，放任自流， 不敢管、 不愿管。 有些干部遇到好事就往前湊， 遇到難事就推諉扯皮， 四處“踢皮球”。 對(duì)待來(lái)訪群眾，要么避而不見(jiàn)，要么敷衍了 事， 造成一些一些問(wèn)題久拖不決。 具體表現(xiàn)在： 有的干部安于現(xiàn)狀， 爭(zhēng)先意識(shí)、 榮譽(yù)意識(shí)差， 工作起點(diǎn)低， 只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬， 也不以為恥， 缺乏憂患意識(shí)和緊迫感。 有的習(xí)慣于吃老本、 憑 經(jīng)驗(yàn)， 不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物， 缺乏改革創(chuàng)新的理念和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。 有群眾反映，現(xiàn)在去辦事門(mén)好進(jìn)了 、干部臉好看了 ， 但“只微笑不服務(wù)” ，嘴上說(shuō)“好好好” ， 行動(dòng)上卻以各種理由“玩推手” ，