部門員工辭職報告范文大全-在線瀏覽
2025-06-20 12:19本頁面
【正文】 興奮起來，但是努力了還是不行； 第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學(xué)歷只是判斷人的一個很小的標(biāo)準(zhǔn)，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的 39。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值，一 個月拿 xx 多塊錢似乎也有點多的，但是 xx 錢對于離我的目標(biāo)和能力是有較多的差距的。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭ＷＤ眢w健康，事業(yè)順心。 此致 敬禮！ 辭職申請人： XX 年 XX 月 XX 日 部門員工辭職報告 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種?；蛟S這真是對的，由此我末尾了思考，仔細(xì)的思考。我也很清楚 這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進。 我思考在此辭呈遞交之后的 2— 4 周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司指點及各位同事義務(wù)順利！ 此致 敬禮！ 辭職申請人： XX 年 XX 月 XX 日 部門員工辭職報告 5 尊敬的董事長： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實和豐富了自己。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。 公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護、信賴幫助和大力支持。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。 同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。留下我人生最大的遺憾與無奈。離開灑下汗水和付出心血打拼了 12 年之多的公司，離開朝夕相處了 12 年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實在無法接受。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。 我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去現(xiàn)在的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。尤其感謝大家近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。因為我覺得無論是現(xiàn)在還是將來， zj 的成敗都在這一念之間?? 提筆千言不知該從何說起，來 zj 已經(jīng)四個月零八天，可能算得上是 zj 的元老了，看到我們從 8 月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時間里做夢都是公司。也許您又會說，過去那些都是假繁榮，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問， g 總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎 ?那時的我們才是真正的團隊嗎 ?我們一起加班一起撒歡，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣， g總您有想過真正的原因嗎 ? 我家里也開著一個十幾個人的小廠， (當(dāng)然沒法跟您的企業(yè)相提并論 )，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好?！? 僅是一個普通的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業(yè)的生存之道。可是您是怎么對待您的員工呢 ?且不說合同如何規(guī)定，就說說我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢 ?不到下班沒有活，不到下班沒有會，這就是 zj 的原則。弄得每個人不知所措，怨聲載道 !每天你都在忙著應(yīng)付客戶，每次到下班的時候就要開會，而且一開就是一個多小時，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎 ?我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼?？上?g 總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時候很閑很偷懶，平時活動中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個人都在盡自己 努力希望公司能有更大的發(fā)展。再說人氣不高難道是我們的責(zé)任 ?即便是旺季的時候我們也沒能按照您的規(guī)定完成業(yè)績，您有沒有想過這是為什么 ?不想給提成可以直接明說，為什么一定要制訂一個大家都完成不了的目標(biāo)呢 ?您是怎么想的呢 ?我們的付出最終得到什么樣的回報 ?淡季到了雖然下班時
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