【正文】 有規(guī)定的；《十堰市退役士兵安置暫行辦法》。 符合安置條件的而自謀職業(yè)的，由當地人民政府給予一次性經濟補助，并給予政策上的優(yōu)惠。 四、退役士兵報到須知：退役士兵本人持部隊《行政介紹信》、《優(yōu)待安置證》原件、《退伍證》或《士官退出現役證》和《入伍通知書》原件和復印件，按照“從哪里來、回哪里去”的原則到應征入伍地安置部門報到登記。城區(qū)退役士兵在市政府安置辦報到登記，其父母或配偶系中央省屬單位或市直機關、企事業(yè)單位職工的，由市政府安置辦負責安置；除此之外其他安置對象一律由征集入伍時所在區(qū)政府安置辦接收安置。按照回原征集地 安置的原則，凡現役士兵退出現役的，應回原征集地，由所在地縣 (市：區(qū) )政府安置機構負責接收安置。接收安置期限原則上在 6 月內完成。十堰經濟開發(fā)區(qū)的退役士兵，由茅箭區(qū)政府安置機構接收后，按戶籍或現居住地整體移交開發(fā)區(qū)安置機構負責接收 安置。 對父母一方或配偶是中央、省屬駐市企事業(yè)單位的退役士兵，繼續(xù)采取包干安置的辦法，由安置機構介紹到其父母或配偶所在系統(tǒng)(單位 ),以安排就業(yè)、經濟補償等方式妥善安置。 對轉業(yè)士官、二等功 (含 )以上功臣和 5 至 8 級因公 (戰(zhàn) )傷殘的退役士兵，列為政府重點安置對象，實行自主擇業(yè)、雙向選擇和推介就業(yè)相結合的辦法妥善安置。 第三篇：退役軍人安置調研報告 這是一篇關于調研報告的范文，可以提供大家借鑒！ 努力扼制復員退伍軍人的上訪苗頭。造成一局部復員退伍軍人上訪的根本原因目前仍沒消除，且造成上訪的因素較多，牽涉面較 廣，為此，一方面，切實保證相關政策的連續(xù)性和嚴肅性。認為，造成這種現象的重要原因就是各個群體間的相互模仿與攀比，看來，現在企業(yè)軍轉干部待遇得到提高，不時上訪的結果。同時疏通上訪渠道，分清各上訪群體是有理訪還是無理訪。對于個別人或個別群體為滿足自己利益需要，不惜犧牲外地政治安寧、社會穩(wěn)定局面的人員，要采取強有力的措施予以整治。 退役士兵多、重點安排對象多、安排任務重是市安置工作的主要特點。堅持迎難而上，扎實工作，開拓進取，依照“抓落實求提高、解難題促發(fā)展、保穩(wěn)定創(chuàng)和諧”工作思路，狠抓政策落實，下大力解決安排工作中存在問題，較好地 保障了退役士兵的合法權益，有力地促進了地方經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。 一、城鎮(zhèn)退役士兵安排工作上遇到矛盾和問題 就業(yè)形勢發(fā)生了深刻的變化，隨著市場經濟體制的逐步建立。 一城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)觀念亟待轉變。許多城鎮(zhèn)退役士兵及其家長采取從軍的方式來實現“曲線就業(yè)”把當兵作為就業(yè)的一種渠道，對社會的就業(yè)形勢和當前的用工制度了解不夠、認識不清。 二城鎮(zhèn)退役士兵安排矛盾日益突出。城鎮(zhèn)退役士兵的安排日趨困難。所以，有的單位拒收退役士兵，有的前門接收，后門下崗“安排工作無崗位，扶持就業(yè)無 經費”矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴大非農征集比例進一步加劇了安排矛盾。市每年接收退役士兵 5000 余人。涉軍穩(wěn)控工作壓力大、任務重。從年以來，全市共安排城鎮(zhèn)退役士兵名，其中下崗 (包括未落實工作崗位、未報到人員名，占安排總人數的 16％。 二、城鎮(zhèn)退役士兵安排難的主要原因 政府職能的轉變，隨著我國市場經濟的發(fā)展。據調查分析，造成這些問題的原因是多方面的但最根本的原因是安排政策和安排渠道與社會主義市場經濟體制不相適應。國家退役士兵安排政策經歷了一系列漸進式的改革和調整。主要體現在一是隨著國家機關、事業(yè)單位的精簡和國有企業(yè)減員增效政策的實施，接收退役士兵的空間逐年減??；二是現行政策對自謀職業(yè)對城鎮(zhèn)退役士兵的吸引力不夠。城鎮(zhèn)退役士兵的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面尚未得到較好的保證的情況下，通過領取一次性補助金將退役士兵推向社會，肯定引起退役士兵的后顧之憂。 二企業(yè)用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應。由國家的統(tǒng)分統(tǒng)配，過渡到自主經營、自主用人、自負盈虧“等四個自主權，最終形成了由市場起基礎性配置作用的勞動力市場。拿我市著名的民營企業(yè)長城汽車集團來說，無論是大中專畢業(yè)生還是城鎮(zhèn)退役士兵，都要考試進入。 三退役士兵文化技能水平與企業(yè)對勞動力素質的要求不相適應。政治素質高了組織觀念強了身體素質棒了可是不容置疑的很多人的文化素質并沒有得到多大提高，退伍回來后，盡管有國家的安排政策作保證，但是企業(yè)對勞動者素質的要求越來越高，勞動者的就業(yè)門檻也越來越高，成為就業(yè)的弱者，缺乏競爭力。 四退役士兵的就業(yè)觀與市場經濟條件下的擇業(yè)觀不相適應?；蛘哒f”當兵就是為了有個工作“這是廣大城鎮(zhèn)退役士兵和他家長的具有代表性的一種就業(yè)觀?？傆幸痪植客艘凼勘f：不安排工作，將來我養(yǎng)老問題誰管”一些家長也說：孩子當了兵，回來不安排個單位，連個說媒的都找不到應該說城鎮(zhèn)退役士兵要求安排工作是國家法律賦予他權利，也 是各級政府應盡的職責，但勞動力市場的游戲規(guī)則是競爭，企業(yè)用人規(guī)范是文化水平、技術水平和專業(yè)才能。要解放思想，轉變觀念，實行多元化安排對策，合理解決安排工作存在問題，堅持復員退伍軍人的穩(wěn)定，努力開創(chuàng)安排工作的新局面。從維護穩(wěn)定大局、構建和諧社會的高度動身，充分發(fā)揮政府的宏觀調控和主導作用，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的安排方法，多渠道、多途徑、發(fā) 明性地做好工作，確保按時完成工作任務。 二加大工作力度。同時，市場經濟的發(fā)展，國家工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加速推進，為退役士兵自謀職業(yè)提供了廣闊的空間和新的工作崗位。要切實將自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役 士兵享有減免稅、工商管理費和教育、招工優(yōu)先等優(yōu)惠政策落到實處。只要解決了資金這個瓶頸問題，退役士兵自謀職業(yè)工作一定會步入廣闊天地。推薦就業(yè)崗位。 四開展技能培訓。退役士兵經過 12 年的專業(yè)技能培訓，讓每個參與培訓的退役士兵都能獲得一技之長，取得國家供認的專業(yè)技能證書，由學校推薦就業(yè)。 第四篇：傷病殘軍人退役安置規(guī)定 傷病殘軍人退役安置規(guī)定 傷病殘軍人退役安置規(guī)定全文八章二十六條 第一章總則 第一條為促進國防和軍隊建設，及時妥善安置 傷病殘退役軍人，根據《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國現役軍官法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》及士兵退役安置有關法規(guī)，制定本規(guī)定。 第三條傷病殘軍人退役安置工作，有軍隊軍務、干部、營房部門和地方政府優(yōu)撫安置機