【摘要】線路施工員行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:部門:項目管理部 崗位:線路施工員考核人姓名: 劉金旗部門:項目管理部崗位:項目管理部經(jīng)理考核期限:從
2025-05-26 02:25
【摘要】KPI考核評分標準表 2內(nèi)部滿意度評分標準表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標準表 11KPI考核評分標準表KPI考核評分標準表分值¨評分標準10出色,該項工作績效大大超越常規(guī)標準要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時間之前完成任務,并且完成任務的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標準,得到來自客戶的高度評價,給公司帶來預期外的較大收益8
2025-05-10 14:29
2024-08-25 02:44
【摘要】...../中鐵十二局集團三公司綜合治理工作考核驗收評分標準考核時間:年月日參評單位參評人被考核單位所屬項目、隊以上單位個內(nèi)部職工人數(shù)人外部勞務人數(shù)人總序號項目
2024-08-24 18:33
【摘要】信訪專職行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:張立新 部門:辦公室崗位:信訪專職考核人姓名:王蕾部門:辦公室崗位:辦公室主任考核期限:從2004年11月至2004年12月評分等級評分項目1分
2025-06-05 07:01
【摘要】小學生體育測試評分標準表小學三、四年級男生各測試項目評分標準等級單項得分50米跑(秒)25米×2往返跑(秒)立定跳遠(米)擲實心球(米)坐位體前屈(厘米)跳繩(次/1分鐘)仰臥起坐(次/1分鐘)優(yōu)秀10016048981544796144
2024-08-24 20:32
【摘要】........小學一、二年級男生評分標準(表1)等級單項得分50米跑(秒)25米×2往返跑(秒)立定跳遠(米)投沙包(米)坐位體前屈(厘米)跳繩(次/1分鐘)踢毽子(次/30秒)優(yōu)秀100
2024-08-24 23:08
【摘要】普通員工態(tài)度考核的主要指標及評分標準考核指標考核者評分標準是否能認真完成任務直接上級102030405060708090100工作馬虎,經(jīng)常在工作中出錯,造成了較大的不良后果偶爾在工作中出錯,曾經(jīng)因為工作馬虎造成過不良后果極少在工作中出錯,從未因為工作不認真造成不良后果工作非常認真,從未在工作中出錯是否愿意承
2024-08-25 02:40
【摘要】page2021/6/16制作:阮詩武1?人力資源研究-績效管理體系設計/18員工能力素質(zhì)指標評分標準表?績效管理體系設計之重要資料(第五部分)page2021/6/16制作:阮詩武2?人力資源研究-績效管理體系設計/18?員工能力素質(zhì)指標評分標準表(各企業(yè)及部門通用部分)一、.考核的角度(維度)?
2025-07-17 22:29
【摘要】.......詩歌朗誦比賽評分標準小組:小組成員:內(nèi)容健康、向上、思想性強,有時代氣息,宏揚愛國、愛人民的主旋律,主題鮮明。(10分)出入有序、衣著整潔,儀態(tài)端莊大方,舉止自然、得體,體現(xiàn)朝
2024-08-25 02:55
【摘要】保安考核評分標準項目條款扣分值基本要求1、拒不服從上級命令和指揮的辭退處理(10分)2、經(jīng)過培訓不能掌握執(zhí)勤技能,不懂得防火、滅火常識,不會使用消防器材及相適應的滅火程序。3、盜打聲訊電話的。4、泄露公司、業(yè)主(客戶)資料,使其利益受損的5、服務態(tài)度惡劣,與業(yè)主(客戶)發(fā)生爭吵,造成業(yè)
2025-07-16 23:18
【摘要】99年度人事業(yè)務績效考核項目及評分標準表(地方組)壹、共同考核項目(80分)企劃處(19分)編號考核項目配分評分標準說明評核內(nèi)容加分減分一建立性別友善工作環(huán)境(一)主管機關主動辦理促進性別平權、推動性別主流化相關政策宣導或訓練活動。(請敘明辦理日期及場次)(二)主管機關規(guī)劃之促進女性參與決策及落實性別平權等相關措施。(請敘明措
2024-08-24 15:42
【摘要】工作標準檢查考核記錄部門或人總經(jīng)理負責人簽字日期序號標準內(nèi)容及要求執(zhí)行情況未執(zhí)行條文及原因自評合格不合格1制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃2指導協(xié)調(diào)公司各職能部門工作并考核3遵守國家法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行國家方針、政策4領導和指揮企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營活動,及時處理好職權范
2024-08-24 23:12
【摘要】貝發(fā)集團有限公司員工能力考核指標及評分標準注釋表基礎及專業(yè)技能考核指標考核者評分標準電腦應用能力直接上級102030405060708090100不會使用電腦,不能利用電腦提高工作效率會使用電子郵件系統(tǒng)及其他辦公軟件,但不會解決遇到的問題能熟練使用電腦,能解決工作中遇到的簡單的電腦問題能熟練應用各種常用應
2024-08-24 19:20
【摘要】IPQC績效考核標準及評分表編號: 部門: 姓名:項目評分標準評分初評得分復評得分單項總分項目評分標準初評初評得分復評得分單項總分工作能力25分品質(zhì)控制好,不出重要質(zhì)量問題,出現(xiàn)質(zhì)量問題,主動及
2024-08-25 02:56