履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況匯報-在線瀏覽
2025-06-20 08:46本頁面
【正文】 教育和管理，從不以權謀私。根據業(yè)務分工，分管業(yè)務為建設公司及所屬子公司信訪穩(wěn)定、施工安全管理、環(huán)保、科技創(chuàng)新、老秘帶你寫材料整理，消防、武裝保衛(wèi)工作，對職責范圍內的黨風廉政建設履行“一崗 雙責”責任。 我和分管部室負責人簽訂“一崗雙責”責任書，要求分管部室負責人嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，并嚴格落實本部門的黨風廉政建設。 要求 2021 年度在自己分管和部室的范圍內，不得出現或發(fā)生違紀違法事件，不允許出現上訪事件；建立健全分管范圍和科室監(jiān)督制約制度。 三是定期不定期按照責任制對分管部室負責人的的黨風廉政建設責任履行情況進行督導、檢查。 （二）強化工作指導情況 2021 年度重點督查三項內容：一是分管部門黨風廉政建設制度的建立、健全和完善情況。三是 6 月 23 日對生產技術安全部的黨風廉政建設進行督查，查找黨風廉政建設薄弱點，提出解決辦法，督促責任人落實整改。 例如針對在集團公司整治紀律作風、狠剎“四風”突出問題專項巡回檢查工作簡報（第 32 期）中，出現的“基層安全監(jiān)管人員買賣隱患，收取管理對象微信紅包”這一現象，我要求安全管理人員要深刻認識到當前安全形勢復雜，安全腐敗無孔不入、形式隱蔽程度高、危害較大；并要求安全管理人員在日常安全檢查或者督導中發(fā)現了安全隱患，不僅從安全角度進行分析隱患產生原因，還要從反腐方面進行分析。 7 月 3 日對部門負責人廉政談話一次，有記錄，詢問當前廉政工作成效，結合詢問針對部門實際情況，如何落實“廉政建 設”的；詢問如何在今后的工作中加強勤政廉政；如何加強自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律的。 三是聽取廉政匯報。 （四）自覺接受監(jiān)督情況 一是認真學習廉潔從業(yè)和改進工作作風各項規(guī)定，帶頭嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進工作各項規(guī)定，營造風清氣正、作風優(yōu)良的政治生態(tài)和工作環(huán)境，自覺接受組織和廣大群眾 監(jiān)督。 三是對配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴要求、從嚴管理、嚴格監(jiān)督，絕不允許出現違法亂紀的問題發(fā)生，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督。 安全管理方面：按時檢查各土建項目危險性較大的施工工序、危險分部分項工程，督促各項目做好隱患整改工作，老秘帶你寫材料整理，確保當前施工項目安全，并要求各項目部做好廉政建設，防范安全腐敗的滋生。 武裝保衛(wèi)等方面 ：深入各單位調研武裝保衛(wèi)工作開展情況，針對建設公司實際情況， 10 月 13 日下發(fā)《治安保衛(wèi)工作管理暫行規(guī)定》，整體做好建設公司范圍內的武裝保衛(wèi)工作。 把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，總認為自己工作的時間長，經驗比較豐富，對政策理論水平理解的比較深，不需要堅持經常性學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統(tǒng)地對有關方針政策進行深入的學習，只是現學現用。 因為 自己工作主要以安全生產為重點，忽視了對身邊員工反腐倡廉和職務犯罪方面的教育，在下屬反腐倡廉上面交流較少，互相監(jiān)督和批評較少。 原因是工作中缺乏進取意識，自我要求不高，對工作
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