黨員干部20xx年度民主生活會個人對照檢查材料-在線瀏覽
2025-06-20 08:14本頁面
【正文】 區(qū)，認為我是鄉(xiāng)長，黨風廉政建設是黨委主抓，紀委具體負責，所以平時過問較少，對干部廉政教育疏遠管理。在執(zhí)行廉政紀律方面，沒有扎實對照黨員干部廉政建設紀律和要求嚴格要求自己，認為那些都不涉及自己。比如，針對干部請假的情況，我一般都是不問原因，見假條就批，導致了個別干部特別愛請假，其他 干部意見較大。 三在品德合格方面。主動走出單位，深入基層、深入一線調(diào)研較少。 四在發(fā)揮作用合格方面。在對上級部門安排的工作中，執(zhí)行的多，思考的少，沒有充分結(jié)合我鄉(xiāng)的實際來重新制定切實可行的工作方案。一是思想上放松警惕。二是執(zhí)行民主程序不嚴。 比如，在機關后勤管理上過問太細，致使黨政辦工作人員產(chǎn)生了依耐性，不主動作為，凡是要安排了再做。三是 勤儉節(jié)約意識淡化。放松了自我約束和應有的警惕。認為只要用于工作了就沒事的錯誤認識，辦公耗材較為嚴重，后勤管理較為松散或偶爾存在公務接待超標現(xiàn)象。四是作風漂浮。 比如，在今年的公共服務滿意度測評中，我鄉(xiāng)排名靠后，作為鄉(xiāng)長，我沒有深究存在問題的原因，只是放手給分管領導具體安排，提出要求，“重結(jié)果、輕過程”。五是學習自覺性不強。六是黨建責任制意識不強。需要向組織說明情況一是家屬子女從業(yè)情況。二是嚴格執(zhí)行八項規(guī)定違規(guī)給自己或下屬亂發(fā)錢財行為，沒有收送紅包。沒有違規(guī)插手工程項目等情況，無違規(guī)使用干部現(xiàn)象。 一理想信念不堅定。考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時不深入，滿足于完成任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、前瞻性和創(chuàng)造性。 同時隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的多樣化，自己的世界觀、人生觀、價值觀受到不同程度的沖擊，總認為也為革命辛苦工作了二、三十年，有一點想輕松輕松的念頭，沒有意識到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，隨著年齡的增長，自己總會患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。對基層群眾了解少，對下屬談心少、關心少，這是官僚主義思想在自己頭腦中作怪 。沒有用理想信念標準去衡量，這是自己理想信念在頭腦中有所弱化，位置擺得不正的表現(xiàn)。雖然我在鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作了十幾年，但是隨著職務的升遷，內(nèi)心逐漸產(chǎn)生了一些自滿情緒，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所松動，“公仆”意識有所淡薄，不珍惜向群眾學習的機會，對走基層，走進田間地頭，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、不深入。工作中對真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶 著問題，問計于民，全面掌握社情民意方面不扎實、不深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。群眾工作方法有時比較簡單，在工作中有時上訪群眾多提幾個問題
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