民警培訓心得體會-在線瀏覽
2025-06-20 07:59本頁面
【正文】 百姓打交道的一個警種之一。在處理交通事故，管理交通次序，維護道路暢通中，我認為有很多方面值得我們去想，去改進。對于我這么一個新上任的警察來說我更應該多想想工作中碰到的問題。讓自己更快適應這個神圣卻又艱苦的崗位。聽群眾之所言。因為至古以來，警察在老百姓中的形象大多是來抓壞人，做了壞事，警察才找上門，平時少他他們打交道為好的老觀點。多聽的前提是沉下去，到群眾中去，光知道坐在警車里是很難聽到最有價值的意見的。這些來前輩都是我們新人學習的榜樣。做群眾之所需。同事都是陌生的，周圍的環(huán)境也是陌生的。同時自己是年輕人理應承擔單位的重任，要敢挑重擔。在失敗中成長，在錯誤中學習。夸夸其談是我們 80 后的一個通病。有情緒應該學會合理釋放。 在現(xiàn)階段，我認為我應該 主要從以上 4 點做起。不過。沒有做不好的事，只有不想做的人。多向書本學習。讀好書。干好活，我相信我會進步的。 第三篇：新民警培訓心得體會 監(jiān)獄統(tǒng)一籌劃部署，職能科室精心組織，各單位積極配合，我也有幸參與了新民警的工作，在主動做好本職工作、認真記錄學習的同時，我細細的領悟領導的講課內容，思索禮儀教育片 的意義，查找自身固有的不足，細致收集新民警的特點，了解他們的收獲和困惑，思考，總結，回想，再反思，深有感觸，受益匪淺，現(xiàn)與大家一起分享。我有幸參加了其中一個小組的討論，我了解到有近八成的新民警已接手或即將接手內勤工作，通過交流，我知道參加工作很短的他們不再是一張張白紙，他們對工作、對環(huán)境、對同事、 對罪犯已有了自己的一些或理性或感性、或深刻或膚淺的認識。得知即將到溧陽參加工作后，我是攜著無奈、裹著沉重來監(jiān)獄政治處報到上班的，是領導同事的關心幫助、父母的掛念叮嚀，讓我看到了希望鼓足了干勁，明確了工作目標。 新民警論壇上，八名新民警分別就工作心得、培訓感想、實務調研、今后打算作了交流分享，我覺得他們活躍的思維、飽滿的熱情、敏銳的觀察使得這次論壇呈現(xiàn)以下四個特點：一是重視學習者多；二是側重實務者多；三是分析自身不足者多；四是表明工作打算者多。作為新民警，他們大多數(shù)人能夠客觀剖析自身不足、理性分析工作環(huán)境、細致查找安全隱患、切實提出改進措施，雖然在措辭、結構上存在一些瑕疵，但不可否認他們的勤奮、他們的思想，真的是難能可貴，這是我們監(jiān)獄發(fā)展的希望，也是監(jiān)獄事業(yè)進步的希望。因此，新民警一定要盡快找準定位，及時轉變角色，方能有所為。 新民警培訓心得體會（ 2）： 近年來，各地公安系統(tǒng)日益重視民警教育培訓工作，經(jīng)過“崗位大練兵”、“抓基層、打基礎、苦練基本功”、“社會主義法治理念教 育”、“三懂四會”、“三通曉、四熟悉、五能夠”、“特色練兵”活動，各地公安民警在“專業(yè)素質、崗位技能、執(zhí)法理念”等方面都接受了深入細致的培訓，教育培訓工作已成為了公安事業(yè)改革與發(fā)展的不竭動力。在具體實施上，教育培訓理念、教育培訓內容、教育培訓方法、教育培訓考核、教育培訓激勵、教育培訓效果評估等方面工作存在明顯欠缺。 黨的 xx 大報告提出：“要全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本、德育為先，實施素質教育，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，辦好人民滿意的教育。我認為，解決當前公安民警教育培訓工作中存在的現(xiàn)實問題，必須根據(jù)新形勢、新任務、新要求及民警隊伍狀況實際，對民警教育培訓工作進行創(chuàng)新。創(chuàng) 新理念是加強教育培訓工作的前提。 二是樹立“參加培訓就是工作”理念。 三是樹立“提高學習力”理念。 二、創(chuàng)新民警教育培訓內容 培訓內容是教育培訓工作的基礎，是引起民警培訓興趣的直接動力。以揚州為例：民警參加培訓都要接受隊列禮儀、內務條令培訓，一遍遍重復培訓。因此，創(chuàng)新民警教育培訓內容，勢在必行。二是根據(jù)教育培訓特點，制定切實可行、公平實效的考核細則，進行嚴格的考核評比。在每個課程的教育培訓前，要深入的調研，對參加民警的業(yè)務素質、年齡、本科目知識的需求狀況等基本情況有一個大致的了解。培訓后對民警回到工作崗位知識轉化能力進行跟蹤考核，將整個培訓過程考核情況計入民警教育培訓檔案。結合民警培訓工作，反應層評估的主要方法應采用問卷調查。如果設計適當?shù)脑?，反應問卷調查也很 容易分析、制表和總結。 學習層評估是目前最常見、也是最常用到的一種評價方式。我們運用學習層評估可以采用筆試、實際崗位操作和工作模擬等方法來考查。具體實施是，在培訓結束后的一段時間，由上級、同
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