【正文】 拖拖拉拉 ,導(dǎo)致落實不力。導(dǎo)致工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠 ,工作成效 不夠突出，沒有形成濃厚的脫貧攻堅氛圍。想問題、辦事情，有時不能完全從工作的實際出發(fā)，更多考慮較多的能不能完成上級任務(wù)。 深入一線解剖麻雀不夠。 主動創(chuàng)新不夠、深入研究問題不夠，決策服務(wù)水平有待提高。工作中，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕?lián)?zé)任、怕出問題，不敢創(chuàng)新。在日常工作生活中有時還沒有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任和追求，政治理論學(xué)習(xí)還存在片面性，計劃性還不是很強，原原本本研讀原著的時間相對較少，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以 及十九屆二中、三中、四中全會精神在融會貫通、活學(xué)活用做的不夠，尤其是對一些政策規(guī)定、法律法規(guī)的實質(zhì)精神理解的還不夠到位，對新理念、新知識學(xué)習(xí)的還不夠充分。往往只是把調(diào)查研究當(dāng)作工作中的一個程序，沒有深入思考為什么要調(diào)研，采取什么樣的方式調(diào)研以及調(diào)研要得到哪些有用信息等；再就是有時調(diào)研是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，而不是主動去基層群眾當(dāng)中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。有好人主義和本位主義現(xiàn)象，導(dǎo)致進取心減弱，對工作的艱 巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。在一些細節(jié)工作上未能做到精益求精，工作認(rèn)真性和細致性有差距。工作有時不夠深入，創(chuàng)新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性。所以針對自身出現(xiàn)的問題，我進行了深刻反省，并認(rèn)真制訂了整改措施，確保今后的工作落到 實處。學(xué)習(xí)是工作的基礎(chǔ)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，做到真學(xué)、真懂，領(lǐng)會精神實質(zhì)、掌握科學(xué)方法、提高辯證思維能力。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標(biāo)準(zhǔn)，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本 要求。 做好脫貧攻堅工作。在今后的工作中 ,進一步入戶走訪 ,針對家庭實際 ,有針對性把脫貧政策宣講到每家每戶 ,并主動幫助解決實際問題。 嚴(yán)格落實責(zé)任。切 實樹立和踐行正確的政績觀，深入調(diào)查研究，將基層工作與實際相結(jié)合，通過掌握第一手資料，把握、研究工作中遇到的新情況、新矛盾，創(chuàng)造性地提出解決問題的新思路、新方法，推動工作高質(zhì)量發(fā)展。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。本人能夠認(rèn)真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。二是規(guī)章制度落實不夠嚴(yán)格到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。任 XX 以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務(wù)。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任 務(wù)重的時候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有 淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。應(yīng)該說自己對待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。 心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。 3. 是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。習(xí)慣于把任務(wù)和責(zé)任分解下去，滿足于不暴露問題、不出大問題，對一些問題干部疏于幫教，雖然認(rèn)真履行了黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，但在督促檢查上不夠有力。二是談話提醒不夠及時。尤其是對于一些同志工作方法粗暴簡單，自己也沒有及時提醒糾正，更沒有及時找其談心談話。主要表現(xiàn)在扶貧包村重視脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施改善、農(nóng)村環(huán)境整治，對基層黨建工作指導(dǎo)不多，“抓轉(zhuǎn)促”力度不夠，致使基層黨組織建設(shè)成效不明顯。在工作中出成績、出亮點的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存在差距。一是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。平時與班子成員、年輕干部的談心談話太少，尤其是后勤工作人員，基本上沒有交流過。三是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)。比如，因提拔問題，明知部分干部心里有想法，但沒有及時找其談心談話。一是存在脫離群眾、不接地氣傾向。平時習(xí)慣于在辦公室處理公務(wù)，辦公文、忙接待、接電話、聽匯報，到工作一線和深入基層與人大代表、人民群眾，直接溝通交流的不多，很難更多的了解工作實情，不容易聽到他們的心聲，難以真 正地把握他們的服務(wù)需求，導(dǎo)致某些服務(wù)工作難以及時地跟上。二是主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)的意識不夠。還有工作上習(xí)慣于嚴(yán)格要求，不夠和風(fēng)細雨。 ( 二 ) 對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題 1. 是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面 : 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳。在平時工作和生活中，對一些敏感問 題和不當(dāng)言論，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。 2. 是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面 : 我在執(zhí)行上級組織決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，能夠堅決落實上級組織的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題 : 一是在落實和執(zhí)行決策部署時，還存在理解不深，認(rèn)識不到位，沒有從全局出發(fā)進行考慮，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)安排的有些工作沒有堅決的落實到位。 3. 是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”方面 : 我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記新時代中國特色 社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 4. 是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面 : 能夠時時處處嚴(yán)以律己，堅持以上率下，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風(fēng) 氣。下鄉(xiāng)調(diào)研工作隨意性比較強，缺乏深度和力度，透過現(xiàn)象看本質(zhì)、解決實際問題方面還有差距。二是謀劃工作還不夠科學(xué)。比如，在脫貧攻堅方面，對建檔立卡貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面關(guān)注度高、投入的精力多，但對非貧困村和縣城社區(qū)關(guān)注的不夠，沒有很好的做到統(tǒng)籌推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)深入查找，發(fā)現(xiàn)的問題主要有 : 一是在維護集體領(lǐng)導(dǎo) 方面，有時更多關(guān)心自己分管工作，從整體和全局高度思考問題不夠 。 6. 是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面 : 一是在選人用人問題上還存在模糊認(rèn)識，學(xué)習(xí)不深入 。 7. 是 否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面 : 一是對自己要求不嚴(yán)。 主動與群眾談心，真心聽取群眾意見少。二是對全局的考慮不周到。 8. 是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面 : 能夠堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和《實施細則》精神，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《準(zhǔn)則》。有時為了保護干部的工作積極性，對干部管理有些寬容，以批評教育為主，嚴(yán)肅處理還不夠。二是自覺接受監(jiān)督的意識還不強。比 如，對群眾反映的少數(shù)窗口單位、個別干部職工不作為、慢作為、亂作為等問題，整治得還不徹底。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當(dāng)言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負(fù)面影響了解不夠。 2. 是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定 的問題。 3. 是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。 4. 在是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面。 5. 在是否存在生活奢靡、貪圖享 樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。 篇二 按照省委的統(tǒng)一部署，我認(rèn)真對照黨章、《關(guān)于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》， 結(jié)合自身思想和工作實際，認(rèn)真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。但從嚴(yán)對照黨章查擺，還有差距。在履行黨員義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認(rèn)識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時， 對上級出臺的政策規(guī)定，有觀望、從眾心理。平時只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，對知識深入消化，吸收不夠，沒有很好的與實踐相結(jié)合。制定個人學(xué)習(xí)計劃時，學(xué)習(xí)內(nèi) 容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。但從嚴(yán)對照《準(zhǔn)則》查擺，還有差距。主要表現(xiàn)為主觀上認(rèn)為對分管的有些工作，滿足于發(fā)個文件、開個會議，就認(rèn)為工作做過了，后續(xù)跟蹤問效不夠。在民主決策過程中，發(fā)表意見不充分，對不分管的工作發(fā)表意見不充分，“隨大流”。沒有把批評和自我批評這個武器用好，存在老好人思想，在批評其他 同志的時候，避重就輕，不敢大膽說真話。不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。一是嚴(yán)于律己做得不夠。二是從嚴(yán)管理教育做到不夠。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是黨性錘煉不到位。 二是 宗旨觀念不牢固。 三是自律意識不夠強。 三、下一步努力方向 一是持之