【正文】 釋的很精妙――它包括兩個基本方面 :“責(zé)”和“任” .就“責(zé)”而言 ,如果沒有做好自己分內(nèi)的事 ,就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)后果而受到責(zé)罰 ?，F(xiàn)在就干 ,馬上行動 . 第三 ,細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任 ,責(zé)任決定成 敗 .疏忽一點責(zé)任都要付出代價 ,責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中 ,工作無小事 ,用心才能見微知著 ,負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起 .同時要拒絕借口 ,勇于擔(dān)當(dāng) ,職場容不得半點不負(fù)責(zé)任 ,沒有任何借口 ,責(zé)任止于我們對結(jié)果負(fù)責(zé) ,沒有做不好的工作 ,只有不負(fù)責(zé)任的人 . 第四 ,責(zé)任創(chuàng)造卓越 ,責(zé)任保證績效 .爭當(dāng)不可替代的員工 ,盡職盡責(zé)才能締造完美工作 。將責(zé)任等同于榮譽(yù) ,與公司和單位同命運 ,共呼吸 . 大事難事看擔(dān)當(dāng) ,順境逆境看胸懷 .英國首相丘吉爾曾說 :“偉大的代價是責(zé)任” ,西蒙舒斯特出版集團(tuán) 著名主編科達(dá)曾說 ,“承擔(dān)責(zé)任是任何重大成功的必備要素之一體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、思想轉(zhuǎn)變的新時代 ,每個人都需要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R ,倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng) .橋的價值在于能承載 ,人的價值在于能擔(dān)當(dāng) ,擔(dān)當(dāng)?shù)迷蕉?,價值越大 .人生在有擔(dān)當(dāng)中成長 ,在敢擔(dān)當(dāng)中前行 ,在能擔(dān)當(dāng)中輝煌勇于承擔(dān)責(zé)任的強(qiáng)者會使我們的工作越做越好 ,會使我們的事業(yè)更加輝煌 . 2020不忘初心牢記使命強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)心得體會（ 5） 通過學(xué)習(xí)，感觸頗深，如何做一個勇于承擔(dān)責(zé)任的人呢 ?我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用于負(fù)責(zé)的精神之后。它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強(qiáng)化你脆弱的人際關(guān)系 。如果你已經(jīng)足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那么久請檢視自己是否有勇于負(fù)責(zé)的精神。 勇于負(fù)責(zé)是一種積極進(jìn)取的精神。勇于負(fù)責(zé)就要踏踏實實地把事做好。無論做什么工作，都應(yīng)該靜下心來，腳踏實地地去做。只要你是用于負(fù)責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地在做，你的成績就會被大家看在眼里，你的行為就會受到大家的贊賞和鼓勵。只有這樣，才能成長為一個真正具備勇于負(fù)責(zé)精神的工作人員，才會被大家或單位視為支柱，才會獲得全面的信任，并獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺。無論是榮譽(yù)還是財富，生活總是會給每個人回報的，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的工作精神。 一個人要想贏得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴(yán)，就應(yīng)該勇敢地承擔(dān)起負(fù)責(zé)。我們身邊也不乏找種種借口推卸責(zé)任的工作人員，更有一些干部認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，我們都照樣的安排下去了我們就沒有責(zé)任了，就找到了推卸責(zé)任的借口，那么試想一想我們一些干部的責(zé)任就僅僅只是當(dāng)傳話筒和復(fù)印機(jī)嗎 ?我們到底需要承擔(dān)責(zé)任嗎 ?又要承擔(dān)什么責(zé)任呢 ?改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神，你將會產(chǎn)生無窮的力量，積極地為自己的夢想和事業(yè)努力奮斗。人可以不偉大，人也可以清貧，但絕對不可以沒有責(zé)任、沒有擔(dān)當(dāng)。 一、不忘初心，牢記使命，堅定理想信念 古人說：善始者實繁、克終者蓋寡?？梢娮鋈魏问麻_始時往往容易，信心滿滿，精力充沛，但隨著時間的推移，或因意志不堅、或因耐心不夠、或因心有旁騖，總之，最后能夠堅持下來是難之又難，走到最后的人少之又少了，所以才說完成了九成任務(wù)才算達(dá)成一半的目標(biāo)。有時也會自以為工作多年有“經(jīng)驗”了，就少了思考，而憑經(jīng)驗辦事，開始重復(fù)“復(fù)制”“粘貼”的過程。再看身邊那些優(yōu)秀黨員代表，從他們身上我真正感受到了不忘初心的優(yōu)秀品質(zhì)。 二、強(qiáng)化責(zé)任意識、紀(jì)律意識，保持過硬作風(fēng) 責(zé)任勝于能力，因為責(zé)任本身需要能力支撐，需要使命的托舉。找準(zhǔn)自身工作中的定位、明確自身工作的職責(zé)，以高度的責(zé)任心、使命感、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神干好工作，是成就事業(yè)的可靠途徑與必由之路。 把嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為改進(jìn)作風(fēng)的行動標(biāo)尺，從嚴(yán)從緊抓好落實。要踐行群眾路線，虛心向群眾學(xué)習(xí)，多接地氣，加強(qiáng)調(diào)查研究，絕不能自以為是、傲氣十足。 三、敢于擔(dān)當(dāng)，以奮力進(jìn)取的工作狀態(tài)創(chuàng)新作為 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在這個新時代，我們每個人都需要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。 十九大報告首次提出“兩個機(jī)關(guān)”建設(shè)，強(qiáng)調(diào)要使人大及其常委會成為全面擔(dān)負(fù)起憲法法律賦予的各項職責(zé)的工作機(jī)關(guān)，成為同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機(jī)關(guān)。在市人大網(wǎng)站增設(shè)電子窗口，建立“人大代表網(wǎng)絡(luò)履職平臺”，及時收集群眾意見，開通代表收集民意直通車。歸結(jié)到一點，就是有著強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，擔(dān)負(fù)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。 四、為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境在強(qiáng)調(diào)要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r，也要營造為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事 者撐腰的氛圍，更廣泛更有效地調(diào)動廣大干部職工敢干事、能干事、會干事的積極性。只有樹立了“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的正確導(dǎo)向，勤人、 能人才能脫穎而出 。 總之，使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)是一個有機(jī)的整體，“使命”是前提，“責(zé)任”是核心，“擔(dān)當(dāng)”是落腳點。 不忘初心，方得始終。作為 xx 市人 ，在實現(xiàn)xx 高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，堅持以黨十九大精神為指引，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)高地、幸福之城地，奮力推進(jìn) xx 高質(zhì)量走在前列。 完善正向激勵機(jī)制，為干事創(chuàng)業(yè)者搭建舞臺。一方面，要加強(qiáng)集體激勵，讓班子更好地發(fā)揮整體功能。一方面，要加強(qiáng)個人激勵，對那些政治過硬、工作扎實、廉潔自律，尤其在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)面前豁得出、沖得上去的干部要大膽啟用，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部有舞臺、受褒獎。對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位要進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督管理教育，著眼從制度和機(jī)制上堵塞漏洞，從源頭上防 范和治理。 建立容錯糾錯機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)作為者撐腰鼓勁。要正確把握政策界限，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”的重要要求，認(rèn)真明確合理容錯的八種情形和容錯免責(zé)必須滿足的六項必備條件，把對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)與對干部本人負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，既保 護(hù)好干部的干事熱情，又要通過提醒反饋等方式，對存在過錯或失誤的單位或個人采取整改、追責(zé)等措施，及時中止錯誤，指出存在問題，認(rèn)真分析根源，明確改進(jìn)方向，避免重蹈覆轍。對于國家明令禁止后仍然有規(guī)不依的、打著改革創(chuàng)新旗號謀取私利的、嚴(yán)重阻礙改革發(fā)展和損害群眾利益并造成惡劣社會影響的，不僅不能容錯，還要嚴(yán)格追究責(zé)任。 2020不忘初心牢記使命強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)心得體會（ 3） 近期，結(jié)合開展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展”活動，我處開展了“勇于擔(dān)當(dāng)、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。從而對自己的工作作風(fēng)和服務(wù)定位有了更高的起點。就經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設(shè)共同體。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。 二、增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率 人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂 。要真抓實干，工作要一件一件的 抓，抓一件成一件，提高效率。要嚴(yán)于律己，始終堅持堅定的政治立場。不斷改進(jìn)工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向 。嚴(yán)格遵守各項制度 。 三、創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境 講求行之有效的工作方法，切實服務(wù)于民。近年來，我處圍繞擴(kuò)大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進(jìn)行政管理體制改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時俱進(jìn)，建 立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機(jī)關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。我認(rèn)為在今后的工作中要做好以下幾方面的工作： 一、解放思想更新觀念 思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越 。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。二是牢固樹立為民服務(wù)的宗旨“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的這個宗旨。三是要樹立開拓精神。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆 生機(jī)的源泉。用解放思想、務(wù)實苦干、富民強(qiáng)鄉(xiāng)的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人，更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。新時期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，還表現(xiàn)在道德品質(zhì)上作表率。要做到廉潔奉公，堂堂正正。 今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。同時嚴(yán)格要求，自我加壓。 2020不忘初心牢記使命強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)心得體會（ 4） 什么是責(zé)任 ?有人詮釋的很精妙――它包括兩個基本方面 :“責(zé)”和“任” .就“責(zé)”而言 ,如果沒有做好自己分內(nèi)的事 ,就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)后果而受到責(zé)罰 ?，F(xiàn)在就干 ,馬上行 動 . 第三 ,細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任 ,責(zé)任決定成敗 .疏忽一點責(zé)任都要付出代價 ,責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中 ,工作無小事 ,用心才能見微知著 ,負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起 .同時要拒絕借口 ,勇于擔(dān)當(dāng) ,職場容不得半點不負(fù)責(zé)任 ,沒有任何借口 ,責(zé)任止于我們對結(jié)果負(fù)責(zé) ,沒有做不好的工作 ,只有不負(fù)責(zé)任的人 . 第四 ,責(zé)任創(chuàng)造卓越 ,責(zé)任保證績效 .爭當(dāng)不可替代的員工 ,盡職盡責(zé)才能締造完美工作 。將責(zé)任等同于榮譽(yù) ,與公司和單位同命運 ,共呼吸 . 大事難事看擔(dān)當(dāng) ,順境逆境看胸懷 .英國首相丘吉爾曾 說 :“偉大的代價是責(zé)任” ,西蒙舒斯特出版集團(tuán)著名主編科達(dá)曾說 ,“承擔(dān)責(zé)任是任何重大成功的必備要素之一體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、思想轉(zhuǎn)變的新時代 ,每個人都需要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R ,倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng) .橋的價值在于能承載 ,人的價值在于能擔(dān)當(dāng) ,擔(dān)當(dāng)?shù)迷蕉?,價值越大 .人生在有擔(dān)當(dāng)中成長 ,在敢擔(dān)當(dāng)中前行 ,在能擔(dān)當(dāng)中輝煌勇于承擔(dān)責(zé)任的強(qiáng)者會使我們的工作越做越好 ,會使我們的事業(yè)更加輝煌 . 2020不忘初心牢記使命強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)心得體會（ 5） 通過學(xué)習(xí)，感觸頗深，如何做一個勇于承擔(dān)責(zé)任的人呢 ?我想起了一位偉人說過：“ 人生所有的履歷都必須排在用于負(fù)責(zé)的精神之后。它可以幫你贏得別人