【正文】 近年來，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們生活水平是提升了，然而農(nóng)村環(huán)境卻在悄悄的發(fā)生變化，河流因生活污水的排放而不再清澈、農(nóng)戶房前屋后到處是白色垃圾、部分村落死角垃圾遍地、豬糞到處亂排等等現(xiàn)象，直接影響著 農(nóng)村的環(huán)境面貌，直接危害著老百姓的身體健康。農(nóng)村普遍存在村支書“一言堂”的狀況，凡事書記說了算數(shù)， 書記如果不重視農(nóng)村環(huán)境治理工作，權(quán)利不下放到環(huán)保專干，環(huán)保經(jīng)費落實不了，得不到保障，環(huán)保專干就放不開手腳，有心無力，最終導(dǎo)致農(nóng)村環(huán)境治理工作開展不力，農(nóng)村環(huán)境面貌得不到改善 。農(nóng)村環(huán)境治理工作一般由村干部擔任環(huán)保專干，向下布置上級安排的工作任務(wù)，由村婦女組長擔任環(huán)保信息員，負責傳達信息和下戶檢查農(nóng)戶衛(wèi)生，然而，部分村由于沒有制定農(nóng)村環(huán)境治理獎懲的長效機制，環(huán)保信息員的積極性沒有得到充分的調(diào)動，他們在下去檢查農(nóng)戶衛(wèi)生的過程中，也只是走走過場，沒有一個獎懲機制約束他們。意識是人的行動指南，指導(dǎo)著人的行為方式，作為生活在最基層的農(nóng)民來說，缺少城市人所受的約束和良好習慣的影響，缺乏環(huán)境保護意識，習慣了隨意的生活，房前屋后、村落死角、池塘、田邊等 等地方，都成為了他們亂倒生活垃圾的地方。農(nóng)村環(huán)保專干作為環(huán)境整治的直接參與者和組織者，他更了解環(huán)境整治存在的問題，在明確他是第一責任人的同時，應(yīng)該通過建立績效考核制度，有效增強環(huán)保專干的責任意識，充分調(diào)動環(huán)保專干的積極性和創(chuàng)造性 。三是加強宣傳力度，不斷增強老百姓環(huán)保意識。 第三篇：大學(xué)生村官調(diào)研報告大學(xué)生“村官”現(xiàn)狀調(diào)研 大學(xué)生村官調(diào)研報告大學(xué)生“村官”現(xiàn)狀調(diào)研 大學(xué)生村官制度實行以來，在全國掀起熱潮。對此，常州大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院就目前“大學(xué)生村官的現(xiàn)狀而引發(fā)出的理想與現(xiàn)實的差距”在常州開展調(diào)研。 大學(xué)生“被迫”上崗？ 從 07 年最早的第一批省內(nèi)村官到目前最新選聘的 09 年村官，大學(xué)生們在走進社會時，為什么會做出村官這樣的職業(yè)選擇呢？調(diào)查數(shù)據(jù)顯示 %的大學(xué)生均是由于社會現(xiàn)實等多方面的壓力而選擇考取村官。此外還有住房及房價的現(xiàn)實考慮更加重了大學(xué)生的 壓力。另外， %的人則是由于對家人和自己生活環(huán)境的歸屬感而選擇留下并堅守下去。 理想很“豐滿”，現(xiàn)實很“骨感” 進入基層一段時間鍛煉后的村官們表現(xiàn)如何？工作環(huán)境怎樣？心態(tài)上又有何改變和成長呢？經(jīng)過調(diào)研小分隊的實際探訪，以及與村內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和村民的交流互動之后，了解到大學(xué)生村官們具備年輕人的朝氣和活力，接受性適應(yīng)力強，專業(yè) 知識強，以及剛進入崗位后個人的抱負感強烈，希望做出一番大的成就。但是另一方面：基層工作情況比較特殊，事務(wù)繁瑣細碎，沒有明確的崗位劃分，事無巨細，事事都要兼顧，再加上鎮(zhèn)內(nèi)借調(diào)現(xiàn)象比較普遍尤其是處理群眾人際關(guān)系需要長年的經(jīng)驗，所以對村官提出了更高的要求加強學(xué)習，多向領(lǐng)導(dǎo)前 輩討教經(jīng)驗，不怕苦不怕累，自己學(xué)會協(xié)調(diào)事情的先后關(guān)系。對方是個上了年紀的爺爺，為了爭取到 房子直接帶上生活用品住進村委會，這一耗就是一個半月。村內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)首先保證爺爺?shù)陌踩髞碓诖逯魅蔚囊龑?dǎo)以及村官貼心的交流下終于勸服了爺爺。 大學(xué)生村官出路的“被選擇” 根據(jù)大學(xué)生村官制度的要求村官的任職期是 3 年。根據(jù)政府政策規(guī)定村官任期滿后，有 5 條出路可供選擇。雖然政府專項設(shè)立了村官的招聘崗位，但相比較村官的人數(shù)而言還是偏少，并且村官與村官相競爭更加激烈。剩下的大部分人則選擇續(xù)任這一出路，究其原因在于行業(yè)的特征性和局限性，從事這一職業(yè)后已經(jīng)具備了職業(yè)的局限性，很難再去從事其他行業(yè)。也有部分村官通過前期的經(jīng)驗積累，通過選舉正式成為村內(nèi)干部的一員。 大學(xué)生村官制度是國家從中國國情出發(fā)，從基層人民發(fā)展考慮，在全國推廣實行的制度。我們用心記錄下他們的真實感受，他們分享的工作經(jīng)歷和過程，向大學(xué)生的特殊群體 大學(xué)生村官致敬同時也祝愿他們堅守自己的路，堅守自己的一片天，活出自己新的世界。 2021精選大學(xué)生村官農(nóng)村調(diào)研報告 ? 我是一名來自長沙縣北山鎮(zhèn)福安村的大學(xué)生村官， 20xx 年 8 月份通過湖南省選的大學(xué)生村官考試分配到福安村擔任書記助理一職。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： (一 )農(nóng)民種糧的積極性在不斷降低 ? 田誰受益這一政策沒有落實到位，想種田的積極性沒有得到提高，不想種田的地仍然荒著。通過調(diào)研，得出一組數(shù)據(jù)： 表一：農(nóng)民種糧收入 (以 1 年種 5 畝地為例 )： 表二：農(nóng)民務(wù)工收入 (以 1 年務(wù)工 200 天為例 )? 表三：種糧與務(wù)工收入對比 ? 從 以上三組數(shù)據(jù)可以看出，從 80 年代到 20 世紀末，農(nóng)民種糧的收入超過了務(wù)工收入，農(nóng)民種糧更劃算 。 糧食安全問題關(guān)系著我們國家經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系著全中國13 億老百姓的吃飯問題，我們應(yīng)該采取切實有效的措施扭轉(zhuǎn)糧食安全問題繼續(xù)拉大的局面：一是加大投入，發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)。二是嚴格落實種糧補貼政策。三是積極推進“家庭農(nóng)場”發(fā)展模式，積極引導(dǎo)、鼓勵種糧 大戶承包土地，使農(nóng)業(yè)朝著現(xiàn)代化、規(guī)?；l(fā)展，逐步地提高糧食生產(chǎn)效率，逐步地增加糧食總產(chǎn)量。近年來，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們生活水平是提升了，然而農(nóng)村環(huán)境卻在悄悄的發(fā)生變化，河流因生活污水的排放而不再清澈、農(nóng)戶房前屋后到處是白色垃圾、部分村落死角垃圾遍地、豬糞到處亂排等等現(xiàn)象，直接影響著農(nóng)村的環(huán)境面貌，直接危害著老百姓的身體健康。農(nóng)村普遍存 在村支書“一言堂”的狀況，凡事書記說了算數(shù)， 書記如果不重視農(nóng)村環(huán)境治理工作，權(quán)利不下放到環(huán)保專干，環(huán)保經(jīng)費落實不了，得不到保障，環(huán)保專干就放不開手腳，有心無力，最終導(dǎo)致農(nóng)村環(huán)境治理工作開展不力，農(nóng)村環(huán)境面貌得不到改善 。農(nóng)村環(huán)境治理工作一般由村干部擔任環(huán)保專干，向下布置上級安排的工作任務(wù)，由村婦女組長擔任環(huán)保信息員，負責傳達信息和下戶檢查農(nóng)戶衛(wèi)生，然而，部分村由于沒有制定農(nóng)村環(huán)境治理獎懲的長效機制，環(huán)保信息員的積極性沒有得到充分的調(diào)動，他們在下去檢查農(nóng)戶衛(wèi)生 的過程中，也只是走走過場，沒有一個獎懲機制約束他們。意識是人的行動指南，