【正文】 也難以得到應有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成 長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的市場業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不 過做好業(yè)務來的更有成就感。我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。我想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。 至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。但是我還是要決定離開了，我懇請營銷部和領導們原諒我的離開。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。雖然從我進公 司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。 沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導仔細想想接下來的 xx 該如何發(fā)展： 公司招員工“不負責任”。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來 xx？究竟是 xx 哪一點吸引你來？再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類，做 到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。但是結果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的！ 出現(xiàn)問題不能及時解決。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定。 長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒 子打死。 雖然在 xx 的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。 天佑 xx，明天會更好。 從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。 雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。 我是一個堅持的人。 可是非常遺憾的是，特別是下半年，盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。也有人說過，機會是留給做好準備的人。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。離開這個團隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！祝主管及各位同仁工作順利！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 業(yè)務員辭職報告文本篇 2 尊敬的領導： 你好。 去年八月底我來到了 xx，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我 25 歲買車， 30 歲買房， 40 歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了！ 可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在 xx 是不能實現(xiàn)的了得。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢？但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。這次自己也做次 逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現(xiàn)在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。聽說公司每年都招業(yè)務員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。 公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。但是結果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的！ 出現(xiàn)問題不能及時解決。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定。長 時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子 打死。 雖然在 xx 的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 業(yè)務員辭職報告文本篇 3 尊敬的領導： 您好，首先，感謝您給我的工作機會，感謝在華晨工作的時光。我對公司給予的照顧表示衷心的感謝！但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏而遭受損失，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！我堅信， 沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿活力與拼搏。祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 業(yè)務員辭職報告文本篇 4 尊敬的領導： 您們好 ! 我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職！ 來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的機會，讓 我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節(jié)的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了?? 也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝！ 離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的??舍不得二位經(jīng)理的信任與和善， 向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝敚泻貌羁倳猩衔乙黄鸱窒?，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機會還去你家斗地主，打你個春天！??真的有太多太多的不舍！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 【業(yè)務員辭職報告文本】相關文章： 的示范文本 第四篇：市場業(yè)務員辭職報告 市場業(yè)務員辭職報告 當我們工作一段時間后，有可能我們會選擇辭職，這也意味著，需要寫辭職報告了。 尊敬的蔣總、主管： 您們好 ! 首先感謝 xxxx 酒業(yè)、蔣總、 xxx 經(jīng)理給予我的機會和信任，讓我在市場部內(nèi)擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。但一年多以來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的 `調整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到 惶恐。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很 久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪 . 我是一個堅持的人。 可是非常遺憾的是，特別是下半年，盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。也有人說過，機會是留給做好準備的人。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。離開這個團隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！祝主管及各位同仁工作順利！