【正文】 自己的苦衷，“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。雖然從我進公 司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。 沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展： 公司招員工“不負責任”。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職 ?很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā) ?究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來 ?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類，做 到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。業(yè)務員只能自己想辦法，通過不正確 (時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟 )的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什 么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的成本浪費 ! 公司領導存在信用問題。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。每 次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司馬上把你們給發(fā)出去了。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理?，F(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。 不拋棄，不放棄。不拋棄，不放棄。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多，下次會進步很多。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。 此致 敬禮 辭職人 : 時間： 20xx 年 xx 月 xx日 業(yè)務員辭職報告優(yōu)秀范文 5 尊敬的 x 總： 您好 !很遺憾在這個時候?qū)懗鲞@份辭職報告并選擇離開您。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。王總，你還記得嗎 ?我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來大學生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學習談對工作的想法和對 生活的態(tài)度。 時間，真是過得很快。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來 。記 得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲 。記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞??也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多?？墒请x開，也是我必須做的選擇。我也積極的盡一切可能的參與其中。我看見人力資源，員工福利很多方面都上了軌道 ,真心的為大家高興。我至今非常感謝公司當初選中了我，給了我這個鍛煉的機會。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔心自己的未來，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。也有人說過，機會是留給做好準備的人。 感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。 提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護 (至少對于業(yè)務風險來說 )，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。我希望在 10/24 左右完成工作交接。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡 !我希望在我提交這份 辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。 尊敬公司領導： 您好 ! 從 2021 年 10 月第一次面試到如今，轉眼我在同城公司工作生活了快 1 年，當我拿到手上沉甸甸的 2 年期合同，心情很復雜。 時間，真是過得很快。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來 。記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲 。記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞??也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面 的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔心自己的未來，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適