【正文】 深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個(gè)方面： 一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。聯(lián)系實(shí)際不 緊密，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實(shí)際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)踐不準(zhǔn)。 “公仆”意識(shí)、“服務(wù)”意識(shí)有所淡化，對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)理解體會(huì)不深，存在實(shí) 用主義思想，抓工作對(duì)個(gè)人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級(jí)評(píng)價(jià)考慮得比較多，對(duì)群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢(shì)”。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認(rèn)識(shí)到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個(gè)艱苦錘煉的過程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的意識(shí)還不夠強(qiáng)，帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動(dòng)性還不夠高，沒有時(shí)刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實(shí)的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對(duì)改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六保”、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇 氣，敢闖敢試的銳氣。 三、下步打算 （一）強(qiáng)化理論武裝，提升思想覺悟。 （二）站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)定政治方向。 （三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難。始終以夙夜在公的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作；始終堅(jiān)持真抓實(shí)干，一把尺子論長(zhǎng)短，不搞華而不實(shí)的東西。帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)時(shí)處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行；嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線” 和法紀(jì)“紅線”，切實(shí)抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴(yán)于律自，做好表率。 以上是我的對(duì)照檢查，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。 （二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神和省委 X屆 X次全會(huì)、市委 X 屆 X 次全會(huì)部署要求方面。 二、存在問題原因剖析 一是政治站位高度還有差距。 三是作風(fēng)建設(shè)力度還有差距。 三、整改措施 （一）樹牢理想信念，增強(qiáng)政治定力。 （三）堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，抓好專項(xiàng)整治。 2021對(duì)照檢查材料（五個(gè)方面）范文 按照這次民主生活會(huì)要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)總書記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《習(xí)總書記談治國(guó)理政》第三卷、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》等有關(guān)會(huì)前必讀文獻(xiàn)，切實(shí)打牢思想基礎(chǔ)?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。 作為組織部長(zhǎng)，雖然能夠帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是學(xué)習(xí)淺表化。二是學(xué)習(xí)不全面。三是學(xué)用結(jié)合有差距。 （二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。雖然工作中生活中要求自己時(shí)時(shí)刻刻從政治上、從大局上考量，但在對(duì)標(biāo)跟進(jìn)上還有需要提升的地方。組織部是政治機(jī)關(guān)，講政治是第一位的要求，對(duì)標(biāo)總書記的 指示要求，自己政治“統(tǒng)領(lǐng)”的這根弦繃得還不緊。二是政治判斷力有待加強(qiáng)。但現(xiàn)實(shí)中，對(duì)中央通報(bào)的、已經(jīng)定性的問題開 展斗爭(zhēng)能夠態(tài)度堅(jiān)決、行動(dòng)自覺，但在面對(duì)身邊熟悉同志的不當(dāng) 言行時(shí)甚至工作中的官僚主義、形式主義行為時(shí)，很多時(shí)候也僅是作善意提醒，沒有真刀真槍開展斗爭(zhēng)，咬耳扯袖都沒做到。雖然能夠牢牢抓住省委《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)總書記視察 XX 重要講話精神支持 XX 革命老區(qū)加快振興發(fā)展的若干意見》等政策機(jī)遇，但在強(qiáng)化黨內(nèi)政治要件執(zhí)行力方面仍有差距，就事論事多，還沒完全站在政治的高度、全局的高度來謀劃推動(dòng)工作，對(duì)組織系統(tǒng)如何對(duì)接“十四五”規(guī)劃的創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。 我能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)重大政治任務(wù)的決策部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，攻堅(jiān)克難，但對(duì)照總書記前不久在中共中央政治局民主生活會(huì)上提出的“知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行”的目標(biāo)，還存在一些差距。對(duì)工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅(jiān)持堅(jiān)守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守的，對(duì)一些創(chuàng)新做法有時(shí)不太容易接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基層創(chuàng)新難成氣候”的錯(cuò)誤觀念，認(rèn)為抓好落實(shí)就可以了，對(duì)基層原創(chuàng)性、差異性改 革探索支持不到位。二是重視基礎(chǔ)但在樹典型上畏首畏尾。一 方面，自己不太擅長(zhǎng)表?yè)P(yáng)激勵(lì)措施；另一方面，在樹典型上總有怕樹錯(cuò)的心理。自己深刻認(rèn)同“為官避事平生恥”，面對(duì)問題敢于迎難破解，但有時(shí)面對(duì)一些難題，管用的招數(shù)捉襟見肘。對(duì)這些問題，都還未找到很好的破解辦法。自己多少有點(diǎn)理想主義，工作標(biāo)準(zhǔn)定的很高，但有時(shí)又缺乏“牽一發(fā)動(dòng)全身”的抓手，扎穩(wěn)底盤、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的載體，寬領(lǐng)域廣覆蓋的項(xiàng)目，往往因抓手不 力達(dá)不到預(yù)期效果。作為組織部長(zhǎng)，想盡快成長(zhǎng)為縣域發(fā)展的中流砥柱，對(duì)區(qū)委中心工作下的功夫較大，但對(duì)公號(hào)“老秘帶你寫材料”整理編輯部機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。比如，在建設(shè)模范部門、打造“兩個(gè)絕對(duì)”組工干部隊(duì)伍方面無論認(rèn)識(shí)上還是站位上、工作推動(dòng)上都還有差距，關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進(jìn)一步營(yíng)造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神和省委 X屆 X次全會(huì)、市委 X 屆 X 次全會(huì)部署要求方面。一是對(duì)農(nóng)村普通黨員教育培訓(xùn)力度不夠。下步，將進(jìn)一步創(chuàng)新形式、加大力度，認(rèn)真落實(shí)好《黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃》，持續(xù)擴(kuò)大覆蓋面、提高培訓(xùn)質(zhì)量。雖然自己在思想上重視深入基層、聯(lián)系群眾，但工作中常常是 花大量精力在辦公室里處理各種事務(wù)性工作，對(duì)“十四五”期間實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)時(shí)的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)把握不準(zhǔn)，對(duì)“群眾所急所想所盼”“發(fā)展不平衡不充分”等問題如何破解，缺乏第一手資料，對(duì)基層情況掌握得不夠全面、不夠深入、不夠細(xì)致。 通過逐段逐句重溫黨章和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，反觀自身，認(rèn)為自己能夠自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委市政府實(shí)施辦法，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。雖然能夠認(rèn)真參加“三會(huì)一課”，認(rèn)真開展黨內(nèi)政治生活，但在自我批評(píng)時(shí)，談共性問題多，留有余地，不夠深刻，在批評(píng)他人時(shí)存在老好人思想，擔(dān)心影響團(tuán)結(jié)不愿多說，怕得罪人、礙于情面，在組織生活會(huì)上對(duì)同志們表?yè)P(yáng)肯定的多，建議批評(píng)、指出意見的少，與習(xí)總書記提出的蘭考標(biāo)準(zhǔn)有一定的差距。認(rèn)為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，對(duì)一些不是明確自己分管的就關(guān)注不夠，存在事不管己、高高掛起的情況，有的時(shí)候擔(dān)心別人說自己越位、攬權(quán)、手伸得太長(zhǎng)不愿多說 。隨著生活水平的提高，自己主觀上逐漸產(chǎn)生提高一下生活質(zhì)量也無可厚非的想法，艱苦奮斗精神逐漸淡化；外出工作時(shí)，對(duì)隨行工作人員和陪同人員數(shù)量控制不嚴(yán)，對(duì)個(gè)別超標(biāo)準(zhǔn)接待礙于面子沒有堅(jiān)決拒絕，反而認(rèn)為這樣做是隨大流、入鄉(xiāng)隨俗、不傷感情。 我深刻認(rèn)識(shí)到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須旗幟鮮明講政治。 二是黨性鍛煉純度還有差距。但理論功底還不扎實(shí)，對(duì)貫穿習(xí)總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的靈魂和精髓理解把握領(lǐng)會(huì)還不夠到位，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。 三是作風(fēng)建設(shè)力度還有差距。對(duì)黨章和黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，遵規(guī)守紀(jì)的基礎(chǔ)不堅(jiān)實(shí)；工作上在落實(shí)落細(xì)落小上下得氣力不夠；沒有做到時(shí)時(shí)刻刻自警自省，距離習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“三嚴(yán)三實(shí)”要求還有差距。 工作中雖能兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責(zé)，較好地完成各項(xiàng)工作 任務(wù)，但勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的勁頭不足，主要是怕出錯(cuò)，推進(jìn)工作中往往是按傳統(tǒng)、找依據(jù)、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔(dān)當(dāng)作為和能力不足的問題。 三、整改措施 我將以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，在今后的工作和生活中，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)照問題清單，從嚴(yán)從實(shí)做好整改，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 要始終保持理論上的清醒， 把學(xué)習(xí)習(xí)總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神當(dāng)做一種政治責(zé)任，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下足功夫。進(jìn)一步牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。 （二）牢記初心使命，踐行為民宗旨。在方法上，進(jìn)一步完善舉報(bào)信訪工作機(jī)制，暢通群眾訴求表達(dá)渠道，結(jié)合分管工作，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)研，深入群眾及時(shí)聽取基層黨員干部群眾的意見和建議，解剖麻雀，向群眾學(xué)習(xí)，不斷提升從群眾中發(fā)現(xiàn)問題的本領(lǐng)。 按照區(qū)委黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組部署，牽頭做好“領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”等專項(xiàng)整治，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或職務(wù)影響為其配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益問題，明確整治責(zé)任，掛圖作 戰(zhàn)、真查實(shí)改，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，確保整改事項(xiàng)落地落實(shí)。 （四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，堅(jiān)持廉潔從政。嚴(yán)格要求和管理家屬、子女，要求別人做到的自己首先做到，按照“一崗雙責(zé)”要求 ，履行好管黨治黨的主體責(zé)任，從苗頭性、傾向性問題抓起，層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處。存在主要問題： 一是在深入理解上還有差距。特別是在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠。 二是在融會(huì)貫通上還有差距。 三是學(xué)以致用上還有差距。比如：在 XXX建設(shè)、 XXX 工作，尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等重大復(fù)雜疑難糾紛中，參與意識(shí)不強(qiáng)，不夠積極主動(dòng)，致使一些工作推動(dòng)較慢。存在主要問題： 一是在貫徹落實(shí)上還存在“時(shí)差”。比如：對(duì)肅清 XXX 流毒的長(zhǎng)期性復(fù)雜性認(rèn)識(shí)上，總感覺經(jīng)過近幾年的整治， XXX 流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清，對(duì) 余毒的影響還缺乏高度的警惕性。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動(dòng)，特別是吸收新思想新知識(shí)，借鑒新經(jīng)驗(yàn)還不夠深入，主動(dòng)對(duì)接改革、迎接改革做的還不夠，對(duì)待工作有時(shí)只滿足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)中新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級(jí)決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實(shí)上級(jí)決策部署，有時(shí)存在一定的本位主義思想，局限于自已負(fù)責(zé)工作、局限 在本單位這個(gè)小圈子，遇到工作思想意識(shí)上經(jīng)常首先考慮如何從本部門本領(lǐng)域角度去推動(dòng)落實(shí)，完成分管的任務(wù)指標(biāo)，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進(jìn)。 （三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面工作中能夠認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于疫情防控和做好“六穩(wěn)”“六保”工作的指示要求，積極服務(wù)脫貧攻堅(jiān)工作。對(duì)常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對(duì) 我國(guó)持續(xù)向好的疫情防控形勢(shì)，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對(duì)人員流動(dòng)可能帶來的隱患認(rèn)識(shí)不足，對(duì)國(guó)外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了松懈麻痹思想。 二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不夠強(qiáng)。在遇到工作時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，只想盡快完成，會(huì)放松要求，降低標(biāo)準(zhǔn)，沒有把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，特別是面對(duì)當(dāng)前越來越嚴(yán)的巡視審計(jì)和行業(yè)清理清查，對(duì)一些政策把握不準(zhǔn)、規(guī)定不明確的事情，有時(shí)明知道對(duì)工作、對(duì)群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態(tài)度，存在寧愿少出成績(jī)也不能出問題的思想。工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉合回路，對(duì)完成質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)。比如，對(duì)于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，雖然能夠主動(dòng)幫助解決實(shí)際問題，但有時(shí)面對(duì)困難，深入研究不夠、傾心服務(wù)不夠，一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資保障問題，沒有在第一時(shí)間給予很好解決。存在主要問題： 一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅(jiān)決。比如，在推進(jìn)市委 XXX 工作舉措時(shí)，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動(dòng)作”，結(jié)合本部門實(shí)際，深入研究思考破解問題的創(chuàng)新舉措不多思路不寬。對(duì)省市提出的“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”活動(dòng)，重視程度不夠，僅僅是按照規(guī)定動(dòng)作按部就班落實(shí)，缺乏結(jié)合單位實(shí)際的創(chuàng)新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活動(dòng)次數(shù)不多，特別是對(duì)“十四五”期間如何發(fā)展 XXX 工作沒有深入調(diào)查研究，狠抓落實(shí)的拼勁、鉆勁、韌勁不足。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時(shí)一事的圈子，對(duì)全局的長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)注不夠、思考不深、把握不準(zhǔn)，為局領(lǐng)導(dǎo)科 學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位；對(duì)接改革、迎接改革做的還不夠主動(dòng)，對(duì)一些新情況新問題，沒有時(shí)時(shí)刻刻撲下身子去抓落實(shí)。嚴(yán)格遵守局里各項(xiàng)管理規(guī)定，沒有超面積住房辦公，沒有超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格公務(wù)接待、沒有公車私用、沒有超標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)領(lǐng)取補(bǔ)貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。主要表現(xiàn)在，落實(shí)黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴(yán)格，有時(shí)存在失之于寬、失之于軟的問題。 二是對(duì)八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)理解不夠透徹。有時(shí)執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時(shí)強(qiáng)調(diào)別人做的多，自己帶 頭做得不夠。 三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。在精簡(jiǎn)會(huì)議文電方面，有時(shí)對(duì)上級(jí)下發(fā)文件沒有充分學(xué)習(xí)理解，對(duì)下就加個(gè)按語(yǔ)簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)發(fā)，沒有對(duì)文件內(nèi)容進(jìn)行梳理、取舍、合并，沒有起到減 壓分流作用，發(fā)文數(shù)量、篇幅沒有得到有效控制。 二、原因分析 深刻